Le syndicat CFTC : réponses aux questions

Le travail du dimanche
Le syndicat CFTC : réponses aux questions fréquentes.
Le Quizz de la CFTC = que des bonnes réponses...
Les réponses du syndicat CFTC au problème de l’ouverture du dimanche.
Paru sur le site très sympa de l'UD CFTC Paris.
(la publication de ce communiqué ne peut en aucun cas être assimilé à une invitation à devenir membre de ce syndicat
;=)
La CFTC propose ci-après une série d'arguments fréquemment avancés par les partisans de l'ouverture des
commerces le dimanche. Nous apportons à chacun une réponse qui contrecarre toute tentative de persuasion.
L'ouverture du dimanche va créer des emplois, et en temps de chômage, il faut être capable de rechercher toutes les
solutions susceptibles de contrer ce fléau.
Réponse de la CFTC : Faux.
Une étude du Bureau d'Information et de Préventions Economiques (BIPE) révèle au contraire que la généralisation
du travail le dimanche ne crée pas de véritables emplois. Nous assistons plutôt à un transfert du chiffres d'affaires de la
semaine vers le dimanche. De plus, cela supprime les petits commerces des centre-villes et des zones rurales. Les frais
de personnel étant plus élevés chez ces derniers que dans la grande distribution, ils ne peuvent supporter la
concurrence. A une époque où l'on favorise la création d'entreprises individuelles et où l'on traite de l'aménagement du
territoire, il serait absurde de négliger cette évidence.
Certains achats doivent se faire en famille (voiture, meubles, électro-ménager) donc de préférence le dimanche.
Réponse de la CFTC : Faux.
Aujourd'hui, les magasins sont ouverts 6 jours sur 7, et pour certains jusqu'à 21 heures. Avec la mise en place des 35
heures sur quatre ou cinq jours, les consommateurs ont donc le temps de faire leurs courses la semaine et le samedi.
Les salariés qui travaillent le dimanche sont des volontaires.
Réponse de la CFTC : Faux.
Les salariés n'ont pas le choix. Les conditions de rémunération (quand les majorations pour le travail du dimanche sont
payées) et les primes à la vente sont faites pour " obliger " les salariés à travailler le dimanche. Quand cela ne suffit pas,
certaines méthodes patronales (chantage à l'emploi, pression...) permettent de forcer la main.
Les salariés gagnent plus d'argent quand ils acceptent de travailler le dimanche.
Réponse de la CFTC : Faux.
Ce n'est pas vrai pour tous les salariés car cela dépend des conventions collectives. De plus, les négociations
collectives sont peu développées dans le commerce de détail. En outre, il est clair que quand le travail du dimanche
sera banalisé, les salaires seront les mêmes.
Le sens du dimanche ne concerne que les chrétiens.
Réponse de la CFTC : Faux.
Dans une société sécularisée, il garde une place essentielle. Il est le temps de la gratuité, le temps où l'on se retrouve
en famille, entre amis, en association... Le dimanche est un temps où l'on existe socialement pour un " service ".
On s'ennuie le dimanche. Nos villes sont mortes. Il faut les animer.
Réponse de la CFTC : Faux problème.
Ce n'est pas aux salariés du commerce d'animer nos villes ! Et comme l'écrivait Henri BUSSERY, membre du Centre
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Généré: 22 February, 2017, 01:59
Le travail du dimanche
de recherche et d'action sociales, " On ne guérira pas de l'ennui et de la solitude par un surcroît de consommation.
Céder à l'illusion de la liberté du travail le dimanche serait se tromper d'enjeu ".
Le travail du dimanche est une affaire personnelle.
Réponse de la CFTC : Faux.
Le travail du dimanche est un enjeu de société. L'absence des parents hors du foyer familial peut, par exemple,
accentuer le phénomène de délinquance ou d'échec scolaire.
Ne pas travailler le dimanche n'a pas de sens aujourd'hui.
Réponse de la CFTC : Faux.
Si, bien au contraire. Il est important que la semaine soit rythmée. Le dimanche ponctue la semaine. Des
chronobiologistes ont montré que la semaine de sept jours était le meilleur rythme. Selon Alain REINBERG, directeur
de recherche à la Fondation Rothschild à Paris, on retrouve ce rythme septénaire dans la nature ou dans les systèmes
immunitaires. Les tentatives de modification ont d'ailleurs toujours échouées. Pour preuve celle de 1789 en France (la
semaine de dix jours) ou celle de 1917 voulue par la Révolution russe (semaine de six jours), qui n'ont pas tenu bien
longtemps...
Parce qu'ils vendent des biens culturels comme des disques ou des livres, les grands magasins répondent à un besoin
culturel.
Réponse de la CFTC : Faux.
Il ne faut pas confondre l'acte d'achat avec sa consommation. Ecouter un disque, par exemple, est culturel. Est-ce que
l'acheter est culturel ? Et pourquoi ceux qui occupent leurs loisirs à la lecture ou à la musique seraient-ils traités
différemment de ceux qui préfèrent le bricolage ou la pêche ? D'autre part, on peut considérer que pousser les gens
dans les temples de la consommation qui ceinturent nos grandes villes constitue au plan culturel un recul phénoménal.
Avec l'aménagement du temps de travail, le recours au travail du dimanche est inéluctable.
Réponse de la CFTC : Faux.
Les entreprises françaises sont loin d'utiliser toutes les souplesses dont elles disposent pour augmenter les temps de
production. Le travail du dimanche n'est donc pas une obligation. Avec deux équipes, on peut utiliser les équipements
seize heures par jour. Ceci, sans parler des avantages offerts par la modulation du temps de travail et d'autres modes de
gestion du temps qui permettent de diminuer les coûts de production par une gestion plus souple des stocks.
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