La Poste annonce 4 mesures relatives à l`amélioration de la vie au

DIRECTION DE LA COMMUNICATION
SERVICE DE PRESSE
COMMUNIQUE DE PRESSE
Paris, le 19 mars 2012
JeanPrésident--directeur général du Groupe
Jean- Paul Bailly, Président
Groupe La Poste a initié
un cycle d’écoute sur la vie au travail par une semaine de rencontres
rencontres avec
les organisations syndicales,
syndicales, comm
c omme
omme il l’avait annoncé le 12 mars dernier.
dernier.
Dans ce cadre, l’ensemble des organisations syndicales a été entendu.
entendu. A
l’issue de cette première étape, La Poste annonce ce jour quatre mesures
relatives à l’amélioration de la vie au travail.
travail .
JeanJean- Paul Bailly a partagé avec l es organisations syndicales la nécessité
de poursuivre la dynamique d’adaptation de La Poste au service de ses
clients,
clients, condition de la
l a pérennité et du développement de l’entreprise, donc
de l’emploi et de la qualité
qualité de vie au travail des postiers.
postiers Le Président
directeur Général de La Poste a également partagé avec les organisations
syndicales l’attachement au modèle social de La Poste fondé sur des emplois
stables et le développement des personnes.
La Poste souhaite continuer à progresser dans la prise en compte de la santé et
de la sécurité de ses collaborateurs et à inscrire l’ensemble de ses projets dans
le respect du principe de dialogue.
Dans cet esprit, Jean-Paul Bailly a pris quatre décisions :
1. Le lancement dès maintenant d’un
d’ un Grand dialogue sur la vie au travail
qui se déroulera simultanément aux niveaux national et local.
local Au niveau
national, cette démarche associera tous les Métiers, réunira les organisations
syndicales, des experts et toutes les parties prenantes. Localement dans
chaque établissement, un examen complet de la vie au travail sera réalisé avec
les organisations syndicales et les postiers, au travers de réunions régulières
animées par le directeur d’établissement. Cette démarche essentielle se
poursuivra jusqu'à la mi-septembre. Pendant cette période, l’adaptation de
l’entreprise ne peut s’arrêter. Il ne s’agit donc pas de faire une pause : certains
projets se poursuivront, d’autres pourront voir leur calendrier détendu pour
renforcer les phases d’explication, de diagnostic, d’écoute personnalisée et de
concertation, d’autres enfin pourront être décalés. Les directions de Métiers
auront la responsabilité de faire ces ajustements pour tenir compte de la
priorité du Grand Dialogue.
La Poste – Société Anonyme au capital de 3 400 000 000 euros – 356 000 000 RCS PARIS
Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX 15 – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00
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2. Dans le prolongement des réunions qui ont eu lieu la semaine dernière avec
les organisations syndicales, et dans le cadre du Grand dialogue, une première
série de mesures concrètes sera arrêté le 30 avril et leur mise en œuvre
sera rapidement engagée.
engagée Ces premières mesures répondront aux besoins
exprimés d’une amélioration des phases de diagnostic, d'écoute, de bilan,
en matière de conduite du changement.
3. L'ensemble de cette démarche constitue pour l'entreprise la priorité des
mois à venir. C’est pourquoi a été décidé l e report à l'issue du Grand
dialogue, c’estc’est- à- dire à la mimi - septembre,
septembre d'un autre projet essentiel pour
le groupe La Poste : l'actionnariat des postiers.
postiers
4. La création auprès de JeanJean- Paul Bailly d’une fonction de Médiation de la
vie au travail
travail.
ravail Dominique Blanchecotte, jusqu’alors Directrice du Cabinet du
Président de La Poste devient Médiatrice de la vie au travail. La Médiatrice de la
vie au travail pourra être saisie de toute situation personnelle par chaque
postier, par l’encadrement, par les organisations syndicales, par la médecine
de prévention ou l’assistance sociale. La Médiatrice de la vie au travail aura une
responsabilité d’écoute, d’enquête et un pouvoir de décision sur ces situations
personnelles, elle sera membre du comité exécutif du Groupe.
Ces quatre décisions ainsi que celles qui seront issues du Grand dialogue sur la
vie au travail permettront de construire dans la confiance le développement du
groupe La Poste, condition de sa pérennité.
Le Groupe La Poste
CONTACTS PRESSE
Virginie Gueidier
Tél : 01 55 44 22 41
[email protected]
Jacques Gourier
Tel : 01 55 44 22 43
[email protected]
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