LA FONDATION CANADIENNE DU REIN Avis de poste vacant

LA FONDATION CANADIENNE DU REIN
Avis de poste vacant
~ Gestionnaire principal(e) du développement, Région du
centre de l’Ontario ~
Lieu :
Région du Grand Toronto
L'organisation :
La Fondation canadienne du rein est un organisme national bénévole
dont l'objectif est d'alléger le fardeau que représentent les maladies
rénales en finançant et en favorisant la recherche, en offrant des
programmes éducatifs et de soutien, en facilitant l'accès à des soins
de santé de grande qualité, et en sensibilisant le public à la santé
rénale et au don d'organes tout en sollicitant son implication.
Description du poste :
Situé à Mississauga, et sous la direction du directeur de la
philanthropie et du développement communautaire, ou le remplaçant
désigné de la Fondation, le titulaire du poste assure un leadership et
une surveillance dans la région du Grand Toronto. Tout en sollicitant
la participation des communautés, développant la capacité et
mettant en œuvre les plans opérationnels régionaux et de Sections,
la personne choisie rendra des comptes sur le plan de l’atteinte des
objectifs en matière de revenu et de résultats de service.
Dons majeurs
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Travailler en collaboration avec l’équipe de développement
afin de fixer des stratégies de gestion et d’assignation
optimales auprès de chaque donateur potentiel.
Assurer un leadership en soutenant le processus
d’identification de donateurs potentiels de don majeur, de
resserrement des liens et de sollicitation au sein de la région.
Compiler et maintenir des données exactes conformément
aux protocoles de Raiser’s Edge de la Fondation.
Identifier et aider à solliciter et à gérer les donateurs
potentiels de don majeur privilégiés.
Adopter un processus de gestion des relations avec la
clientèle.
Rencontrer et travailler de concert avec les parties
intéressées de la Fondation en vue de faire avancer les
programmes de dons majeurs et de dons planifiés.
Encourager le développement soutenu d’une forte culture de
philanthropie.
Date d’affichage : 14 décembre 2015
(mis à jour : décembre 2015)
LA FONDATION CANADIENNE DU REIN
Avis de poste vacant
Campagnes annuelles / communautaires
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Surveiller et diriger la prestation des événements annuels de
la Fondation tenus dans la région.
Cerner des possibilités de développement de revenus, établir
et resserrer des liens avec toutes les parties intéressées de la
région, et élaborer des stratégies de gestion des donateurs.
Créer des possibilités de commandite et élaborer des
stratégies pour susciter de nouveaux partenariats.
Prestation de programmes et d’initiatives de développement
communautaires
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En collaboration avec les bénévoles cadres locaux, diriger
l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’engagement
communautaire à court et à long terme en faisant appel au
tableau de bord prospectif régional et de la Division, ainsi que
les plans d’action connexes, tout en créant de nouvelles
façons de créer des liens avec des bénévoles et de garder les
bénévoles.
Adopter un processus de gestion des relations avec la
clientèle en ce qui touche la saisie et la surveillance de
données sur l’action bénévole à l’aide du logiciel Raiser’s
Edge.
Généralités
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Statut du poste :
Compétentes
requises
Procurer un soutien et travailler étroitement avec les
membres de conseils bénévoles, de groupes dirigeants, de
comités et les employés afin d’atteindre les objectifs, ainsi
que d’aider dans le recrutement de bénévoles aux nouveaux
comités d’événement.
Superviser les employés au sein d’une équipe de travail
dynamique.
Élaborer le plan opérationnel et le budget de la région en
liaison avec les plans stratégiques régional et de la Division
de l’Ontario.
Temps plein
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7 ans et + d’expérience pertinente en développement de
fonds.
Formation postsecondaire et/ou un diplôme en financement,
en marketing, en relations publiques ou en gestion
d’événements.
Succès manifestes en collecte de fonds par l’entremise
d’événements, de commandites et de dons majeurs.
Date d’affichage : 14 décembre 2015
(mis à jour : décembre 2015)
LA FONDATION CANADIENNE DU REIN
Avis de poste vacant
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Adresser les
demandes à :
Compréhension et verbalisation du concept de la collecte de
fonds gravitant autour du donateur.
Compétence reconnue à travailler avec des comités
bénévoles, à les motiver avec tact et professionnalisme.
Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle
orale et écrite, expérience en rédaction de demandes de
subvention efficaces et persuasives, considérée un atout.
Excellentes compétences en informatique, incluant une
maîtrise de la suite Office de MS (Word, Excel, Outlook, etc.)
et de bases de données de financement; une expérience avec
Raiser’s Edge est considérée un atout.
Volonté à travailler un horaire variable lors des périodes de
grands événements.
Capacité à beaucoup voyager à l’échelle de la RGT.
Habileté à travailler dans un environnement matriciel, où les
ressources sont partagées entre divers services de la
Fondation.
Expérience avec une structure organisationnelle à niveaux
multiples, un atout.
Personnalité flexible, positive et dynamique.
Esprit d’initiative et motivé.
Esprit d’équipe et grandes qualités de chef.
Discernement et aptitude à résoudre les problèmes de façon
proactive.
Anthony Tirone – Directeur
Philanthropie et développement communautaire
La Fondation canadienne du rein
Division de l’Ontario
Courriel : [email protected]
La Fondation canadienne du rein invite et encourage la candidature de personnes ayant
une déficience. Un accommodement est offert à la demande du postulant qui participe à
tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste et les informons
que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Date d’affichage : 14 décembre 2015
(mis à jour : décembre 2015)