FICHE IDENTITÉ D`UN PROCESSUS de type « SUPPORT
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FICHE IDENTITÉ D’UN PROCESSUS de type « SUPPORT» DRH PSU1 MAJ 08/06/2012 GÉRER LES COMPÉTENCES Page 1/2 OBJECTIF / DOMAINE D’APPLICATION Finalité Assurer la mise à disposition de compétences nécessaires à l’ambition et au bon fonctionnement de la CMA76. Pilote : Directrice des Ressources Humaines Suivi de la performance : Selon le tableau de bord (en cours) BENEFICIAIRES & ATTENTES Les bénéficiaires Leurs attentes Emplois et missions confiés Prise en compte des demandes de formation Evolution de carrières professionnelles Compétences (savoir et savoir-faire) et professionnalisme (savoir-être) des collaborateurs Toutes les parties prenantes de la CMA (collaborateurs, élus, clients, visiteurs, …) INTERACTIONS Support ü Amont Tous les processus ü Aval Tous les processus ü Tous les processus ACTIVITE 1. Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 2. Recruter et intégrer les nouvelles compétences 3. Evaluer les compétences 4. Définir les besoins de formation des collaborateurs et des élus 5. Valider le plan de formation 6. Former les collaborateurs et les élus 7. Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs 8. Assurer la gestion du temps de travail et de la paie 9. Assurer la gestion administrative et sociale relative aux collaborateurs 10. Suivre l’application du statut du personnel Entrée processus è è è è Besoin de compétence Besoin de formation Modification du statut du personnel Politique formation de la CMA76 Sortie processus ç ç ç ç ç ç Intégration d’un nouveau collaborateur Compétence acquise Résultats de l’entretien de progrès Définition emploi, fonction et poste de travail Mise à jour de l’organigramme Mise à jour du dossier individuel du collaborateur RÉFÉRENCES (DOCUMENTS & FORMULAIRES) Procédures - Instructions Enregistrements - Formulaires Grille des emplois Organigramme Contrat de travail Demande de formation CR CPL Plan de formation Entretien de progrès Dossier individuel du collaborateur FICHE IDENTITÉ D’UN PROCESSUS de type « SUPPORT» DRH PSU1 MAJ 08/06/2012 GÉRER LES COMPÉTENCES Page 2/2 HISTORIQUE Révision Date Objet 0 14/12/2009 Modification du système documentaire 1 12/10/2011 Modification du système documentaire 2 03/11/2011 Modification du système documentaire 3 08/06/2012 Modification du système documentaire Rédaction Approbation B. LEMIERE RQ G. SAINT-GENIEIS D.R.H . G. SAINT-GENIEIS D.R.H . G. SAINT-GENIEIS D.R.H . B. RETAIL SGI P.O. RUCHENSTAIN S. G. P.O. RUCHENSTAIN S. G. P.O. RUCHENSTAIN S. G.