Direct infos - Syndicat SEP-CFDT 66

Direct infos
22 mars 2011
3e année – N° 44
La lettre numérique d’informations des SEP-CFDT 11 et 66
Pour nous contacter : [email protected]
Le site internet : http://sep66.free.fr/
Fonction publique et politique salariale
Appel des organisations syndicales de la Fonction publique
CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA
Le mouvement social de l’automne 2010, qui s’est développé autour d’exigences
communes sur les salaires, l’emploi et les retraites, fort du soutien d’une large majorité de
la population, restera marqué par son ampleur et sa détermination. Dans cette mobilisation
interprofessionnelle, les personnels de la Fonction publique ont été massivement présents.
L’ensemble des observateurs a souligné le rôle qu’ont joué dans notre pays le haut niveau
de la protection sociale, les services publics et l’importance de l’emploi public pour lutter
contre la crise financière. Ces atouts sont menacés par la politique d’austérité menée par le
gouvernement au risque de compromettre la sortie de crise.
La politique salariale conduite dans la Fonction publique est, à cet égard et pour les
personnels, particulièrement pénalisante.
Des années de politique de moindre augmentation de la valeur du point par rapport à
l’inflation ont conduit à une perte considérable du pouvoir d’achat de tous les agents de la
Fonction publique de l’hospitalière, de la territoriale et de l’État.
Le gel projeté pour 2011, celui fortement envisagé pour 2012 et 2013, créeraient une
situation sans précédent, porteuse de lourds reculs sociaux et de bradage des
qualifications. Et ce, d’autant qu’ils se cumuleraient avec la forte augmentation des
retenues pour pension dans l’inacceptable loi de réforme des retraites.
Il est urgent d’imposer d’autres choix, d’en finir avec l’artificielle opposition
emplois / salaires.
Les organisations syndicales de la Fonction publique exigent du gouvernement :
 des augmentations salariales, notamment par l’augmentation de la valeur du
point, assurant le rattrapage des pertes accumulées depuis 2000 et la progression
du pouvoir d’achat ;
 une meilleure reconnaissance des qualifications ;
 une amplitude réelle des carrières.
Pour signer en ligne
http://site-syndicat.org/petition
Brèves
Assemblée générale extraordinaire
Le mardi 19 avril 2011 à 18 heures 30 au
siège de l'Union départementale CFDT 66
aura lieu une Assemblée générale
extraordinaire pour approuver les nouveaux
statuts et le règlement intérieur de notre
syndicat. A cette occasion, il sera procédé
à l'élection d'un(e) adhérent(e) au Conseil
syndical afin de pourvoir le poste de
Secrétaire adjoint(e). Un buffet dînatoire
clôturera cette soirée. Pour une bonne
organisation, nous vous prions de vous
inscrire auprès des représentants de vos
établissements.
Déjà quatre adhérents à la SSR
A l'initiative de Margaret Namura, une
Section syndicale de retraités (SSR) a été
créée. Quatre adhérents forment déjà ce
regroupement des « anciens » de notre
syndicat. Preuve en est qu'après la
retraite la vie syndicale continue !
CCMA
Le mardi 15 mars a eu lieu la CCMA qui
étudie les changements d'échelons.
Autour de Cathy Turcan, notre élue au
Rectorat de Montpellier, le SEP-CFDT
des Pyrénées-Orientales s'est mobilisé
pour défendre et informer les personnels
de droit public.
Rentrée 2011 avec Avenance
Suite à un appel d'offres, la société
Avenance Enseignement a été retenue
pour proposer aux élèves « […] une
restauration plaisir, saine et de qualité. »
Comme pour Scolarest, les représentants
syndicaux et élus du SEP-CFDT des
Pyrénées-Orientales
seront vigilants
concernant le devenir des salariés.
Syndicalement incompatible
Les contacts
Secrétaires
Eric Alberola (11)
[email protected]
Laurent Pie (66)
[email protected]
Secrétaires adjoints
Jean-Luc Magenti (11)
[email protected]
Trésoriers
Bruno Suarès (11)
[email protected]
Romain Silvasi (66)
[email protected]
La situation sociale est grave : 5 millions de demandeurs d’emploi, 8 millions de français
vivant sous le seuil de pauvreté, accroissement de la précarité, conditions de travail
dégradées… L’accroissement des inégalités et des injustices mine la cohésion sociale.
L’absence de perspectives, un dialogue social insuffisant, provoquent interrogations et
désarroi face à l’avenir.
Dans ce contexte, les organisations syndicales, ne peuvent rester indifférentes à l’utilisation
de la situation sociale pour promouvoir certaines thèses dans le débat public comme le fait
le Front national. La thèse de la préférence nationale est antinomique avec les valeurs
fondamentales du syndicalisme. L’exclusion, le rejet de l’autre, le repli de la France sur ellemême et la fermeture des frontières, la désignation de boucs émissaires, la dénonciation de
l’immigration comme responsable de tous les maux sont des attitudes qui, l’histoire en
témoigne, ne peuvent conduire qu’au pire.
Les organisations syndicales agissent quotidiennement pour rechercher et exiger des
réponses face à cette situation sociale ; en matière d’emploi, de pouvoir d’achat, d’égalité
des droits… Leur action est portée par les valeurs qui sont celles du syndicalisme au cœur
desquelles figurent la solidarité entre tous les salariés et la lutte contre toutes les formes de
discrimination.
Les organisations syndicales CFDT – CGT – FSU – SOLIDAIRES – UNSA sont
déterminées à empêcher l’instrumentalisation du syndicalisme par le Front national qui n’est
pas un parti comme les autres et dont les orientations sont à l’opposé des valeurs qu’elles
portent.
Responsables 1er degré
Agnès Garcia (11)
[email protected]
Christine Gabriac (66)
[email protected]
Responsables 2nd degré
Jean-Luc Magenti (11)
[email protected]
Cathy Turcan (66)
[email protected]
Responsable Droit privé
et Section retraités
Margaret Namura
[email protected]
Responsable Agricole
Jean-Christophe Leblanc
[email protected]
Enseignement spécialisé
Bruno Suarès
[email protected]
Rédacteur
Laurent Pie
[email protected]
Webmestre
Frédéric Azaïs
[email protected]
Du 23 au 25 mars, un adhérent du SEP-CFDT des
Pyrénées-Orientales va participer au RJA 2011. Ce
rassemblement des jeunes adhérents est un temps pour
découvrir, échanger sur le syndicalisme, les négociations
en cours, les questions d'actualité, l’exercice du métier, la
carrière, le système éducatif,.. C’est aussi un temps avec
des responsables fédéraux et confédéraux et l’occasion de
visiter les locaux fédéraux et confédéraux. Bon séjour à
Paris !
Retraites complémentaires des salariés du privé
La septième et dernière séance de négociation sur les retraites complémentaires des
salariés du privé s’est déroulée vendredi 18 mars dans un climat tendu. Commencées à 9
heures, c’est vers 19h30 que les discussions se sont terminées.
En ce qui concerne le rendement des régimes Arrco (ensemble des salariés) et Agirc
(cadres), le projet d’accord prévoit de le stabiliser de 2012 à 2015. En 2011, la valeur du
point Arrco serait revalorisée de 2,11% au premier avril, ce qui équivaut à compenser
l'inflation. Le point Agirc serait augmenté de 0,41% en 2011 avec pour objectif d'aligner le
rendement du régime des cadres sur celui de tous les salariés.
En ce qui concerne les droits familiaux, la position du patronat a évolué au fur et à mesure
de la journée au grand dam des organisations syndicales. Dans la matinée, il proposait une
majoration des retraites complémentaires de 10 % à l’Arrco comme à l’Agirc pour les
salariés qui ont eu au moins trois enfants avec l’instauration d’un plancher dont le montant
n’était pas précisé. L’après-midi, le patronat a changé sa position en proposant une
majoration de 8 % sans plafond. Le texte final revient à 10 % avec un plafond fixé à 1000
euros par régime. Le patronat a en revanche accepté dès le début de la matinée de revenir
sur sa proposition du 9 mars en ce qui concerne les pensions de reversions dont le taux
devrait rester à 60 %.
La délégation CFDT se félicite que le projet d’accord prévoie la sécurisation de l’AGFF
jusqu’en 2018 et quatre années de stabilité du rendement garanties jusqu’en 2015. Elle
regrette que cette stabilisation ne soit pas prévue par le texte au-delà de cette date. « Pour
les droits familiaux, on ne souhaitait pas un plafond mais un plancher, souligne le secrétaire
national Jean-Louis Malys. Le texte proposé aboutit tout de même à doubler les droits
familiaux pour les parents de trois enfants à l’Arrco et d’améliorer les droits pour une grande
majorité de ceux qui perçoivent également une pension de l’Agirc. »
L’accord prévoit enfin une nouvelle négociation en 2015. Le bureau national de la CFDT
donnera son avis sur ce texte [prochainement]. La CGT et la CFE-CGC ont déjà annoncé
qu’elles ne signeront pas ce texte.