Mastère Spécialisé Logistique et Management de la

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ESSEC
Etude sur la « Trajectoire » des diplômés des
MASTÈRES SPÉCIALISÉS
Monographie
MS LOGISTIQUE ET MANAGEMENT
DE LA SUPPLY CHAIN
Mars 2006
Sommaire
I. Objectifs de l’étude
II. Résultats Détaillés
1) Motivations à faire le MS LMSC
2) Situation professionnelle actuelle
3) Parcours professionnel
4) Comparaison situation professionnelle actuelle
et en début de carrière
5) Rôle du MS LMSC dans la carrière professionnelle
6) Signalétique
ESSEC, M.S. Logistique et management de la supply chain, Mars 2006
©2005, MV2, Confidentiel et Tous Droits Réservés
1
I. Objectifs de l’étude
2
Objectifs de l’étude
Cette étude avait pour objectifs de :
- Identifier les principales motivations qui ont conduit les anciens diplômés à prolonger leurs études en intégrant
l’ESSEC pour suivre le Mastère Spécialisé Logistique et Management de la Supply Chain.
- Connaître les parcours professionnels des diplômés du MS Logistique et Management de la Supply Chain.
- Analyser l’impact du Mastère Spécialisé Logistique et Management de la Supply Chain dans la « trajectoire »
professionnelle des diplômés.
- Repérer le niveau de satisfaction actuel des anciens diplômés du MS Logistique et Management de la Supply
Chain ESSEC.
Méthodologie :
Les résultats obtenus ont été redressés et extrapolés pour être représentatifs des 348 diplômés du MS Logistique et
Management de la Supply Chain des promotions 1986 à 2003.
3
II. Résultats détaillés
4
1. Motivations à faire le MS
LOGISTIQUE ET MANAGEMENT
DE LA SUPPLY CHAIN
5
Motivations à faire un Mastère Spécialisé
Q1 : Pouvez-vous me dire tout d’abord quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez
souhaité faire un Mastère Spécialisé à l’ESSEC ? (Réponses spontanées)
Elargir ses compétences à d'autres domaines
Avoir une formation complémentaire
Intérêt de la formation
Spécialiser dans un domaine précis
Se réorienter
Renommée de l'école
Pour avoir plus d'opportunité
Progresser dans mon entreprise
Autres
6
26%
23%
13%
13%
13%
10%
3%
7%
3%
Motivations à faire un Mastère Spécialisé
Q2 : Voici des raisons de faire un Mastère Spécialisé que nous ont données d’autres personnes
que nous avons interrogées. (Réponses assistées)
Élargir ses compétences à
d’autres domaines
19%
Approfondir ses connaissances
dans un domaine précis
39%
26%
Se réorienter
10% 6%
Progresser dans mon entreprise
3% 20%
0%
23%
23%
20%
7
6%
48%
3%
32%
27%
Primordiale
Plutôt pas importante
36%
29%
50%
40%
60%
Très importante
Pas du tout importante
80%
Plutôt importante
100%
2. Situation
professionnelle actuelle
8
Situation professionnelle actuelle
Q4 : Quel est votre statut ? (Dans votre dernier
emploi, quel était votre statut ?)
Q3 : Êtes-vous actuellement ?
Travailleur
indépendant
3%
En activité
professionnelle
100%
CDI
97%
3% des diplômés sont
(étaient) à temps partiel
9
Secteur d’activité
Q5 : Dans quel secteur d’activité travaillez-vous ? (Dans votre dernier emploi, dans quel secteur
d’activité travaillez-vous ?)
Logistique
Cabinet de conseil
Pharmaceutique
Automobile
SSII et Conseil Informatique
Télécoms
Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale
Autre secteur industriels
Assurances
Industrie agro-alimentaire
Services
Chimie et plastique
Cosmétique
Grande Distribution
Transports
Santé
Bâtiment
Médias
Industrie
Autres
10
16%
7%
7%
7%
7%
7%
4%
4%
4%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
7%
100%
Profession / Activité
Q6 : Pouvez-vous me dire quelle est votre activité ? (Pouvez-vous me dire quelle était votre
activité ?)
Achats / Approvisionnement / Logistique
28%
Commercial / Ventes
16%
Chef d'entreprise/ Direction générale
10%
Conseil / Etude / Formateur
7%
Finance
3%
Autres (Chef de projet, responsable fabrication, etc)
36%
100%
11
Niveau de rémunération
Q10a : Quel est (était) le montant de votre
rémunération brute mensuelle incluant le variable ?
Q10b : Quelle est (quelle était) la part en pourcentage
du variable dans votre rémunération ?
100%
100%
Moyenne : 5452 €
Moyenne : 14.3%
80%
80%
60%
60%
42%
43%
35%
40%
40%
29%
14%
20%
10%
20%
11%
10%
3%
3%
0%
0%
Moins de
2500 euros
Entre 2501 et Entre 4001 et Entre 6001 et
4000 euros
6000 euros
8000 euros
Pas de
variable
10001 euros
et plus
12
Entre 1% et
10%
Entre 11% et
20%
Entre 21% et
30%
Entre 31% et
40%
Montant des avantages en nature
Q11 : Selon vous, quel est (était) le montant annuel de vos avantages en nature ?
100%
80%
Moyenne : 3180 €
60%
40%
30%
28%
19%
14%
20%
9%
0%
A ucun avant ag e
en nat ur e
E nt r e 1 et 2 0 0 0
eur o s
E nt r e 2 0 0 1 et
4 0 0 0 eur o s
13
E nt r e 4 0 0 1 et
6 0 0 0 eur o s
10 0 0 1 eur o s et
p l us
Nombre de personnes sous responsabilité et Taille de la société
Q7 : Combien de personnes sont (ou étaient)
sous votre responsabilité, directe ou indirecte ?
Aucune personne
Q8 : Quelle est (quelle était) la taille de la société
dans laquelle vous travaillez (travailliez)?
Aucun
29%
1 personne
13%
Entre 2 et 5 personnes
13%
13%
De 1 à 9 salariés
De 10 à 49 salariés
3%
3%
7%
16%
13%
13%
6%
2000 salariés et plus
13%
Plus de 100 personnes
0%
20%
40%
0%
60%
58%
14
20%
40%
60%
80%
3. Parcours professionnel
15
Ancienneté et nombre de postes occupés
Q12 : Combien d’années avez-vous travaillé ?
100%
Q13 : Combien de postes avez-vous occupé ?
100%
Moyenne : 8.8 années
Moyenne : 3.8 postes
80%
80%
60%
60%
36%
29%
40%
40%
23%
19%
16%
20%
16%
29%
13%
13%
20%
6%
0%
1 poste
0%
3 ans et moins
Entre 4 et 5 ans
Entre 6 et 10 ans
Plus de 10 ans
16
2 postes
3 postes
4à5
postes
6à9
postes
10 postes
et plus
Nombre d’entreprises fréquentées
Q14a: Jusqu’à aujourd’hui, dans combien
d’entreprises différentes avez-vous travaillé ?
Q14b: Avez-vous toujours eu la même activité dans
cette entreprise ?
Si travail dans 1
seule entreprise :
100%
NON
60%
80%
Moyenne : 2.4 entreprises
60%
48%
40%
29%
10%
20%
OUI
40%
6%
4%
3%
0%
1 entreprise
2 entreprises
3 entreprises
Entre 4 et 5
entreprises
Entre 6 et 7
entreprises
Plus de 7
entreprises
17
Travail à l’étranger
Q19a : Avez-vous travaillé à l’étranger au cours
de votre carrière ?
Q19b : Combien de temps a duré votre principale
expérience à l’étranger ?
100%
Si oui :
Moyenne : 18 mois
NON
55%
80%
60%
43%
40%
29%
21%
20%
OUI
45%
0%
Quelques mois
Aucun des diplômés travaillent
actuellement à l’étranger
7%
18
1 an
Entre 2 et 3 ans
Entre 6 et 10 ans
Soutien pour la carrière
Q20 : Pouvez-vous me dire si les acteurs
suivants ont été un soutien pour votre carrière ?
(Plusieurs réponses possibles)
Famille (parents, conjoint, enfants)
Collaborateurs
Mentor (senior, personne de votre environnement
professionnel)
52%
39%
Réseau de diplomés de l'ESSEC
Réseau de diplomés de votre formation initiale
Choix personnel
Personne
36%
19%
10%
7%
Si « Coach » , quel était ce coach ?
Type de coach
39%
19
%
Coach privé
50%
Supérieur hiérarchique
50%
Étape dans la carrière
Q22 : Si vous vous sentez bloqué (e) dans votre
carrière, quelles en sont les raisons ?
Q21 : A quelle étape de votre carrière
vous situez-vous ?
Vous êtes en plein
développement
77%
Vous êtes à mi-carrière
16%
Votre évolution
professionnelle plafonne
3%
Vous êtes en
réorientation
4%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
71% des diplômés disent ne pas se
sentir bloqués dans leur carrière
20
Politique interne de l'entreprise
33%
Conjoncture économique
11%
Manque d'opportunité dans mon entreprise
11%
Le fait d'être une femme
11%
Maternité/enfants en bas âge
11%
Non mobilité géographique
11%
Age
11%
Autres
11%
4. Comparaison situation
professionnelle actuelle
et en début de carrière
21
Secteur d’activité actuel et en début de carrière
Comparaison du secteur d’activité dans la situation professionnelle actuelle et en début de
carrière
Actuelle
En début de
carrière
Logistique
16%
20%
Cabinet de conseil
7%
10%
Pharmaceutique
7%
7%
Automobile
7%
10%
SSII et Conseil Informatique
7%
7%
Télécoms
7%
7%
Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale
4%
3%
Autre secteur industriels
Assurances
Industrie agro-alimentaire
Services
Chimie et plastique
Cosmétique
Grande Distribution
Transports
Santé
Bâtiment
Médias
Industrie
4%
4%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
7%
3%
3%
3%
3%
7%
100%
3%
2%
100%
Immobilier
Autres
22
Profession / Activité actuelle et en début de carrière
Comparaison de l’activité professionnelle actuelle et en début de carrière :
A ctuelle
En début de
carrière
Achats / Approvisionnement / Logistique
28%
29%
Commercial / Ventes
16%
16%
Chef d'entreprise/ Direction générale
10%
10%
Conseil / Etude / Formateur
7%
7%
Finance
3%
3%
Autres (chef de projet, responsable fabrication, etc)
36%
35%
100%
100%
23
Taille de l’entreprise actuelle et en début de carrière
Comparaison de la taille de l’entreprise actuelle et en début de carrière selon le Mastère Spécialisé :
Actuelle
En début de
carrière
Aucun salarié
4%
-
De 1 à 9 salariés
4%
-
12%
8%
-
8%
4%
31%
15%
11%
2000 salariés et plus
61%
42%
100%
100%
24
5. Rôle du MS LOGISTIQUE ET
MANAGEMENT DE LA SUPPLY
CHAIN dans la Carrière
Professionnelle
25
Formation initiale
Q23: Avant votre Mastère, quelle était votre formation initiale ?
100%
71%
80%
60%
26%
40%
20%
3%
0%
Ecole d'ingénieur + Formation
scientifique
Ecole de commerce + Formation
Economie-gestion
26
Formation Droit+Lettres+IEP
Rôle du Mastère Spécialisé dans le parcours professionnel
Q24a : Diriez-vous que dans votre parcours
professionnel, votre Mastère Spécialisé à joué un
rôle :
Q24b : Pour quelles raisons ? (Questions ouvertes)
Plutôt important
29%
Primordial
45%
Très important
26%
71%
27
Permet des débouchés importants
27%
Renommée de l'Ecole
23%
Permet d'avoir d'autres connaissances
18%
Réorientation
14%
Permet de trouver plus facilement le premier emploi
9%
Formation complémentaire
5%
Apport des connaissances spécialisées
5%
Autres
9%
Rôle du Mastère Spécialisé dans la rémunération
Q25a : Et sur votre niveau de rémunération
actuelle, a-t-il joué un rôle ?
Q25b : Valorisation du salaire par le M.S de
l’ESSEC :
100%
Pas du tout
important
6%
Primordial
7%
80%
Très important
16%
60%
36%
Plutôt pas
important
26%
40%
68%
19%
20%
13%
Plutôt important
45%
13%
10%
7%
2%
0%
A ucune
influence
28
P lus de 5%
P lus de 10% P lus de 15% P lus de 25% P lus de 50% P lus de 75%
Autres bénéfices du Mastère Spécialisé dans la carrière
Q26 : En dehors de ces apports, quels autres bénéfices pour votre carrière avez-vous perçu ?
Contenu et qualité de la formation
31%
Réseau / Notoriété
20%
Avoir des opportunités de carrière
16%
Aucun
26%
Autres
7%
100%
29
Rôle du Mastère Spécialisé dans la carrière
Q27a : Et dans votre réseau relationnel, ce
Mastère Spécialisé a-t-il eu un rôle ?
Pas du tout
important
10%
Primordial
2%
Q27b : Et dans la recherche d’un emploi, a-t-il eu
un rôle ?
Pas du tout
important
19%
Très important
10%
51%
Plutôt pas
important
39%
Très important
13%
74%
Plutôt pas
important
7%
Plutôt important
42%
Plutôt important
39%
Primordial
19%
30
Satisfaction vis-à-vis du Mastère Spécialisé obtenu
Q28a : En définitive, diriez-vous que, globalement,
vous êtes « tout à fait », « plutôt », « plutôt pas »,
ou « pas du tout » satisfait du Mastère Spécialisé
que vous avez obtenu ?
Q28b : Pour quelles raisons ?
Contenu et qualité de la formation
Avoir des opportunités de carrière
Cela correspondait à mes attentes
Réseau / Notoriété
Aucun
Autres
Plutôt satisfait
42%
Tout à fait
satisfait
58%
100%
31
42%
26%
10%
3%
3%
10%
Importance des différentes composantes
dans la valeur du Mastère Spécialisé
Q29a : Pour chaque composante du M.S que je vais vous citer maintenant, dites-moi s’il est
« primordial », « très important », « plutôt important », « plutôt pas important », ou « pas du tout
important » dans la valeur qu’a, selon vous, un Mastère Spécialisé de l’ESSEC :
32%
Le label ESSEC
55%
13%
Les relations entreprises
20%
37%
40%
Le corps professoral
22%
36%
36%
23%
32%
Le contenu du programme
Le Responsable Pédagogique
17%
Le réseau des diplômés
19%
0%
33%
Primordiale
Plutôt pas importante
32
10% 7%
57%
13%
52%
20%
6%
45%
33%
10% 13%
Le label M.S.
3%
40%
7%
29%
60%
Très importante
Pas du tout importante
80%
Plutôt importante
100%
Reconnaissance de l’importance du Mastère Spécialisé
Q30 : Selon vous, votre Mastère est-il reconnu dans
les grilles de salaire de votre entreprise actuelle ?
Q31 : En définitive, diriez-vous que ce Mastère
Spécialisé a été un accélérateur de votre carrière ?
Non,
probablement
pas
4%
NON
45%
Non,
certainement
pas
4%
Oui,
probablement
39%
Oui,
certainement
53%
OUI
55%
92%
33
6. Signalétique
34
Sexe et Age des répondants
S1 : Sexe du répondant :
S2 : Age du répondant :
Femme
23%
Entre 35 et 44 ans
77%
Entre 45 et 54 ans
4%
Entre 25 et 34 ans
19%
Homme
77%
35

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