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En savoir plus sur les métiers commerce et vente Intégrer notre réseau commercial, c’est découvrir une richesse d’opportunités et une diversité de métiers ! Nous intervenons sur le marché de la banque de détail (particuliers, professionnels, gestion patrimoniale) ; nous sommes également historiquement présents et en plein développement sur les marchés spécialisés (entreprises, économie et logement social, collectivités et institutionnels locaux, et promotion immobilière). Nos objectifs principaux sont de : • détecter, identifier et répondre aux besoins clients en s’appuyant sur l’offre des Caisses d’Epargne, du Crédit Foncier, de la Banque Palatine, de la Financière Océor et de GCE Assurances, • vendre et négocier nos produits, • gérer la relation client dans un objectif de satisfaction et de maîtrise de la qualité et des risques. Les principaux emplois • Conseiller commercial : Profil : Bac + 2 minimum (commercial) carrière emploi formation carrière recrutement emploi accompagnement formation accompagnement recrutement carrière • Chargé de clientèle particuliers • Chargé de clientèle professionnels • Directeur d’agence • Chargé d’affaires entreprises • Chargé d’affaires gestion patrimoniale plus d’infos : www.recrute.caisse-epargne.com CELC_plaqrecrut11.indd 1-2 La banque de référence en région Centre 30/10/13 14:09 Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l’ensemble de l’économie, il se positionne comme le 2e groupe bancaire français. Le Groupe BPCE développe une offre complète de services bancaires, financiers et immobiliers. Fidèle aux valeurs coopératives des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, il s’appuie sur l’ensemble de ses réseaux pour promouvoir une société entreprenante et solidaire. Son ambition : être la première banque du quotidien des Français, de leurs entreprises et de leurs institutions. ≥ ≥ ≥ ≥ www.bpce.fr 37 millions de clients 7 millions de sociétaires 120 000 collaborateurs 8 200 agences bancaires 4 raisons de préférer la Caisse d’Epargne De votre recrutement à votre évolution, notre équipe RH vous assurera un suivi personnalisé… et saura vous faire grandir. Ainsi, chaque année, plus de 2 000 euros sont consacrés, en moyenne, à la formation de chaque collaborateur… et plus de 20 % d’entre eux bénéficient d’une mobilité inter-entreprises. 1 Votre intégration 2 Le suivi de votre carrière 3 Notre atout formation 4 La meilleure mobilité De par notre culture d’entreprise proche des réalités sociales, nous avons toujours accordé une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place un « Parcours Nouvel Entrant » complet, sous la forme de formations et de visites guidées des différents services. Chaque collaborateur de la Caisse d’Epargne bénéficie d’un suivi individualisé par un conseiller emploi-carrière, un professionnel des ressources humaines chargé de l’orienter dans son parcours pour le valoriser au maximum. CELC_plaqrecrut11.indd 3-4 En nous rejoignant, vous avez la certitude, dès le départ, de gagner en expertise. Depuis plusieurs années, nous avons conçu et développé un ambitieux volet « formation interne », véritable pilier de notre politique de ressources humaines. Nos formations se veulent en prise directe avec les réalités du terrain. Elles se déclinent sous différentes formes : séminaires traditionnels en groupe, téléformation individuelle (e-learning), séances d’accompagnement personnalisé… À chaque fois, l’objectif est le même : actualiser vos connaissances et compléter vos expertises métiers. Et pour préparer l’avenir, des parcours nationaux (ESSEC, Hauts Potentiels, Parcours Futurs Dirigeants…) visent à accélérer le développement des collaborateurs à fort potentiel. Géographique ou fonctionnelle, la mobilité constitue un formidable atout pour notre Groupe, ses enseignes et ses collaborateurs. Forts de cette conviction, nous avons mis en place des moyens permettant à chacun de profiter des opportunités offertes par le Groupe et notamment un espace mobilité accessible par l’intranet et une charte de la mobilité Groupe. 30/10/13 14:09