le progrès social dans les gènes de l`oréal

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LE PROGRÈS SOCIAL
DANS LES GÈNES
DE L’ORÉAL
« Une entreprise,
ce n’est pas des murs
et des machines
mais des hommes,
des hommes,
des hommes. »
Depuis sa création, L’Oréal place l’humain au centre de sa stratégie,
conjuguant performance économique et performance sociale.
L’ambition du numéro un mondial de la beauté de devenir
un laboratoire mondial d’innovation sociale, s’inscrit
dans cette longue tradition.
La première oeuvre au progrès collectif
avec l’ambition de faire profiter chacun
des collaborateurs des meilleures pratiques
sociales partout dans le monde avec le
programme Share & Care et aussi de
rendre la formation accessible à 100 %
des collaborateurs.
MONDE
Il est des patrons visionnaires, au rang
desquels Eugène Schueller. Lorsqu’il fonde
L’Oréal au début du XXème siècle,dans une
société dominée par le productivisme,
cet ingénieur chimiste prône la valorisation
de l’humain, martelant à l’envi sa
conviction : « Une entreprise, ce n’est
pas des murs et des machines mais des
hommes, des hommes, des hommes ».
C’est lui qui invente le fameux mois
Schueller, ce mois de congé maternité
supplémentaire. A sa suite, tous les
dirigeants de L’Oréal ont eu à coeur de
mener une politique sociale engagée.
De François Dalle, qui créait en 1968 le
concept d’intéressement aux résultats
pour tous et militait pour l’amélioration
de la qualité de vie au travail jusqu’à
Jean-Paul Agon, l’artisan de la mondialisation de la performance sociale du
groupe. Chez L’Oréal, on l’a bien compris :
une entreprise ne peut plus penser
sa réussite et sa pérennité par le seul
prisme de la performance financière.
La seconde vise à permettre à plus de
100 000 personnes issues de communautés
en difficulté sociale ou financière d’accéder
à l’emploi en 2020, afin de soutenir à
terme autant de personnes à l’extérieur
de l’entreprise que de collaborateurs chez
L’Oréal. Avec cette conviction ancrée :
plus que jamais l’entreprise doit être le
moteur du progrès économique et social.
C’est pourquoi le groupe emmené par
Jean-Paul Agon continue de perfectionner
son projet social autour de deux priorités.
Acteur
de progrès social