le ccas de la ville d`echirolles

LE CCAS DE LA VILLE D’ÉCHIROLLES
RECHERCHE POUR SON
CENTRE SOCIAL ANNE FRANK
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
(Vacance de poste)
N° de référence du poste : 001-CCAS (À indiquer sur le formulaire de candidature en ligne)
Poste : Encadrement hiérarchique et gestion d'un centre social (équipe pluridisciplinaire)
Statut : Poste vacant – recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude)
ou par voie contractuelle
Filière : Administrative
Grade : Attaché
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Temps Complet
Diplômes requis : Issu(e) d'une formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expérience
réussie dans un poste équivalent
Poste à pourvoir : SEPTEMBRE 2016
Les Centres Sociaux,
Sociaux futures maisons des habitants-tes (MDH), se structurent autour d'une double
mission, l'accès aux droits de tous et le développement social (soutien aux initiatives des habitants,
vie associative...).
Ils sont animateurs de réseaux d'acteurs dans une dynamique participative de projets.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du ou de la Directeur-trice Adjoint-e du CCAS en charge du Pôle
Développement Social-Insertion, dans le cadre du schéma directeur des centres sociaux, du contrat
de projet du centre social Anne FRANK et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs,
vous aurez en charge la responsabilité de la future maison des habitants-tes.
FONCTIONS :
Force de proposition, capable d'identifier des enjeux et des problèmes posés dans un environnement
complexe, vous participez à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations politiques
et des projets dans le domaine du social, à l’évolution de l’organisation et à la concrétisation de
projets.
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Porter et faire vivre le projet de la MDH avec la démarche et les principes d’interventions
définis,
Assurer la coordination, l'encadrement et l'animation de l'équipe de la MDH,
Mettre en œuvre les conditions du bien être collectif et individuel en accompagnant et en
mobilisant les compétences professionnelles de l'ensemble des agents dans une dynamique
de service et d'animation de travail d'équipe,
Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d'animation global (problématique sociale
locale, veille sociale, démarche participative, partenariats, …).
Grâce à votre dynamisme et votre aisance relationnelle, vous impulsez, développez et animez un
travail en réseau et partenariat sur votre territoire d'intervention,
et œuvrez à assurer la promotion de la MDH :
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Développer le travail en transversalité avec les autres services du CCAS et de la Ville,
Favoriser et développer les partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux
intervenant sur votre territoire,
Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
Représenter le centre social auprès des institutions partenaires,
Concevoir, développer et animer des actions d'information et de communication
(interne/externe) destinées à promouvoir le centre social.
COMPÉTENCES :
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Une expérience confirmée sur des fonctions similaires,
Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels d'une collectivité
territoriale, d'un CCAS et d'une MDH,
Savoir identifier les partenaires et l'environnement institutionnel d'un CCAS,
Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d’organiser,
d’animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnels, à accompagner le
changement, …,
Pratique de l’ingénierie de projets sociaux (du diagnostic à l'évaluation),
Avoir une capacité de réflexion, d'innovation dans les projets et dans la pratique,
Être en capacité à travailler en réseau et en partenariat (organisation, animation, …),
Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et
financière,
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes ou externes
(capacités d'écoute, de dialogue et de reformulation),
Pratique des principes et techniques de la participation des habitants,
Pratique des techniques et dispositifs d'écoute sociale,
Capacité à exercer une influence pour dénouer des conflits ou atteindre des résultats
souhaités / Capacité de persuasion et aptitude à négocier,
Maîtriser les outils bureautiques, Internet, Intranet,
Justifier impérativement par l'expérience de capacités rédactionnelles, d'analyse et de
synthèse,
Rigueur, souplesse d'organisation et de disponibilité, implication, sens de la coopération.
Développer le travail en transversalité avec les autres services du CCAS et de la Ville,
Favoriser et développer les partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux
intervenant sur votre territoire,
Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
Représenter le centre social auprès des institutions partenaires,
Concevoir, développer et animer des actions d'information et de communication
(interne/externe) destinées à promouvoir le centre social.
Date limite d'envoi des candidatures : Le Jeudi 30 juin 2016
Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS – Monsieur
Le Maire, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines,
BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.
Ou par mail : https://echirolles.au-quotidien.com/emploi/candidatures-auxoffres-d-emploi-du-ccas-de-la-ville-d-echirolles/