Jean MASSELIN

Jean
MASSELIN
Consultant en ressources
humaines
> Parcours professionnel
Fondateur depuis avril 2015
Adventif S.A.S.U. (Schiltigheim)
Adventif est une société spécialisée dans le développement
des personnes et des équipes de travail.
Le domaine d’intervention est ciblé sur la formation
professionelle, l’accompagnement des personnes et des
équipes.
Les situations de changement, de blocage ou et plus
généralement le management des personnes (formation «
classique », co-développement managérial) sont au coeur de
l’intervention.
Directeur des Ressources Humaines de janvier 2013 à
mars 2015
SOCOMEC S.A.S. (Benfeld)
En charge du périmètre Recherche et Développement,
Marketing ainsi que des fonctions support Groupe (DSI,
Finances, Juridique,…).
Définition et mise en oeuvre des priorités RH au sein du
périmètre.
Effectif suivis 600 personnes réparties entre France et Italie
principalement, Inde, Chine et Singapour secondairement.
Fonctionnement matriciel impliquant la coordination de 3
Responsables RH.
Management de l’équipe recrutement France (3 personnes).
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Jean
MASSELIN
Consultant en ressources
humaines
Responsable RH zone Asie Pacifique d’août 2009 à
décembre 2012
Expatrié par Socomec S.A. à Singapour
Mise en place d’un réseau de Responsables RH en Chine, Inde
et Asie du Sud Est (recrutement des RRH, développement
professionnel, coordination opérationnelle).
Effectifs suivis localisés 650 salariés répartis dans 8 pays: Inde,
Chine, Singapour, Vietnam, Thaïlande, Australie, Indonésie,
Emirats Arabes Unis.
Implémentation des outils et process RH dans la région.
Gestion des transitions de management des filiales.
Responsable RH de février 2007 à août 2009
SOCOMEC (Benfeld)
Fonction généraliste RH basée au siège, tournée vers le
support aux filiales étrangères en Europe et Asie.
Recrutement (Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Espagne, Moyen
Orient, Inde, Chine, Australie pour des postes de management
opérationnel ou Direction.
Gestion des activités classiques de la fonction : recrutement,
gestion de la rémunération & avantages, gestion de la
performance, juridique, prévention et médiation des conflits,
support et conseil aux managers opérationnels.
Pilotage d’un projet de développement managérial (360°).
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Jean
MASSELIN
Consultant en ressources
humaines
Consultant RH de février 2003 à janvier 2007
ALTIGA EST (Strasbourg)
Accompagnement de personnes en réflexion sur leur projet
professionnel (bilans de compétences).
Réalisation de 60 bilans individuels par an.
Responsable au sein du cabinet de l’administration des tests
psychométriques pour les activités recrutement et bilan.
Responsable de l’accréditation FONGECIF, renouvelée avec
succès chaque année.
Conseiller en reclassement professionnel de janvier 2002
à février 2003
ALTEDIA (Strasbourg)
Accompagnement de 60 salariés licenciés des usines BATA en
Lorraine dans le cadre d’une cellule de reclassement de 360
salariés en tout.
Identification des compétences transférables, opportunités de
reclassement, préparation aux entretiens d’embauche.
Le contexte de ce plan social a donné à ce poste une forte
orientation “support psychologique».
Formation
Formation initiale - Psychologue
Faculté de psychologie, Université de Rouen (DEUG, Licence,
Maîtrise psychologie sociale)
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Jean
MASSELIN
Consultant en ressources
humaines
Diplômes d’Etudes Approfondies, Institut National d’étude du
Travail et de l’Orientation Professionnelle (Paris).
Stage de fin d’études en centre de bilan de compétences
(Rouen, 76).
Formation continue à l’analyse systémique
La découverte de cette approche en 2007 a marqué un
tournant majeur dans ma pratique.
Formation et supervision à l’Ecole du Paradoxe (Paris II arr.)
sous la direction d’Irène Bouaziz – modèle de Palo Alto.
Membre depuis 2013 de l’Association « Paradoxes » (Paris)
- Association pour la recherche et le développement en
Thérapie Brève et Intervention Systémiques (modèle de Palo
Alto)
Langues étrangères
Anglais Allemand
Russe bon
Norvégien
Bilingue
bon niveau (écrit et parlé)
niveau (parlé)
bon niveau (parlé)
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