gagner plus que de l`argent
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FICOBA CONSULTANTS S.A. Division commerce et banque 2, rue de la Scie 1207 Genève Tél. 022 735 34 55 et Division industrie technique bâtiment et médical 7, rue Versonnex 1207 Genève Tél. 022 735 36 01 et FICOCONSEILS SARL 26, bd Helvétique 1207 Genève Tél. 022 718 33 77 FICOBA EMPLOI SARL 37, rue du Simplon 1006 Lausanne Tél. 021 614 05 55 £ £ £ £ £ £ CE SUPPLÉMENT CE NE PEUT ÊTRE VENDU SUPPLÉMENT NESÉPARÉMENT PEUT ÊTRE VENDU SÉPARÉMENT MERCREDI 25 NOVEMBRE 2009 EMPLOI É Juridique...............................................................2 Apprentissages....................................................2 Finance - Comptabilité..........................2 et 11 Commerce - Administration.......................2-5 Cadres....................................................................3 Banque - Assurance..........................................4 £ £ £ £ £ £ Industrie - Ingénierie.......................................4 Marketing - Communication..........................5 Vente - Représentation................................5-7 Informatique - Télécoms.................................7 Arts et métiers....................................................7 Emplois divers................................................7-11 £ £ £ £ £ £ Bâtiment - Construction..............................8-9 Restauration - Hôtellerie ................................ 9 Médical, paramédical et social......................9 Petites annonces...............................................11 Enseignement - Palmarès.........................11-13 Formation......................................................13-14 Un «petit job»? C’est gagner bien plus que de l’argent! «Il aura montré au futur employeur qu’il a pu gérer son emploi du temps en affrontant deux tâches simultanément, l’école et le travail», ajoute Philippe Pache. L’adolescent aura une dernière corde à son arc: s’être familiarisé aux méthodes de recherche d’emploi. Il aura déjà démarché des employeurs pour décrocher un ou plusieurs jobs et rédigé son CV. EXPÉRIENCE Les petits boulots peuvent influencer le futur professionnel des jeunes. OCE L’ Office cantonal de l’emploi recommande aux jeunes de ne pas attendre d’avoir leur diplôme en poche pour faire leurs premiers pas dans le monde du travail. Fort d’une ou de plusieurs expériences pendant sa scolarité, ses études ou ses vacances, un jeune diplômé décrochera plus facilement son premier emploi. Pour la plupart des jeunes, un petit job durant l’été ou l’année scolaire est un bon moyen de gagner de l’argent de poche. Mais il permet de gagner bien plus. Prenons l’exemple de Lucas*, 16 ans, livreur dans une pharmacie de quartier chaque samedi. Passionné d’informatique, il s’offre le matériel désiré. Mais encore? Il apprend à être ponctuel au travail, à respecter les délais et à être poli avec les clients. A soigner son look et à organiser logiquement son parcours de livraison… En bref, il acquiert savoir-être et savoir-faire. Tisser un réseau Philippe Pache, consultant chez Porot Partenaire et conseiller en emploi à la Cité des métiers et de la formation de Genève, énumère d’autres avantages: «Entre 16 et 25 ans, un Bien choisir son job Mais, car il y a un mais, tous les petits jobs n’engrangent pas compétences et expérience. Exemple-type? Marc*, 17 ans, veut un écran plat géant dans sa chambre. Il choisit un travail rémunérateur qu’il quitte, une fois la somme nécessaire obtenue. Marc enchaîne les jobs pour combler ses désirs de consommer. Philippe Pache comme Cédric Wyss regrettent les choix motivés par le seul gain à court terme. Ils prônent de choisir un boulot formateur. D’autant que «les jobs qui paient bien sont rarement très qualifiants», déplore le premier. «Je dis souvent aux jeunes que toute peine mérite salaire, ajoute le second. Mais je leur recommande de choisir un job en fonction des compétences qu’ils vont acquérir en savoir-faire et en savoir-être, car elles influenceront leur futur emploi professionnel.» *prénom fictif Se découvrir soi-même et le monde de l’entreprise, et gagner en assurance. Tel sont quelques-uns des avantages des «petits jobs». (LUC MEAILLE) jeune peut découvrir les codes de l’entreprise et s’y adapter. Il a le droit à l’erreur, bien plus qu’à 30 ans. Raison pour laquelle il est important pour lui de prendre cette expérience au sérieux et de s’appliquer à la tâche. Un petit boulot lui offre aussi l’opportunité de développer du savoir-vivre entre professionnels. Enfin, c’est un moyen d’arriver dans un réseau et d’y nouer des relations. Le jeune se familiarise alors avec ce monde de l’entreprise.» Il peut aussi y gagner de la confiance en soi par le fait de collaborer avec des adultes. Un atout pour le CV Nul doute, un petit job est profitable pour l’avenir professionnel de l’adolescent qui peut demander à son ou ses em- Formation «Ce concours ne doit pas être pris à la légère» LIRE EN PAGE ....................................................... 14 ployeur(s), un certificat ou une attestation de travail. Cédric Wyss directeur adjoint de Swissnova, également conseiller à la Cité des métiers et de la formation, précise: «Un adolescent qui a régulièrement travaillé gagnera en assurance lors d’un entretien d’embauche pour un premier emploi. Malgré son jeune âge, il aura un vécu professionnel qu’il pourra raconter dans son CV et lors d’un entretien.» Bien plus, son expérience accumulée pendant sa scolarité ne manquera pas d’influencer l’employeur. «Ce jeune candidat lui apparaîtra comme sérieux, responsable et digne de confiance», assure Cédric Wyss. Petits jobs, grandes expériences Vous avez entre 15 et 18 ans? Rendez-vous à la Cité des métiers et de la formation qui a ouvert ses portes hier à Palexpo. Jusqu’au 29 novembre, l’Office cantonal de l’emploi vous attend sur son stand «Cité de l’emploi». Des professionnels de la réinsertion vous expliqueront pourquoi il est important de réussir ses premières expériences professionnelles. Un atelier de sensibilisation sur ce thème vous est réservé! ➜ Pour en savoir plus: www.ge.ch/emploi-recherche «Assumez vos responsabilités! Prenez des initiatives! Faites avancer les choses!» Certes… Mais avez-vous le droit de le faire à votre manière? <wm>10CAsNsjY0MDC00DUzNjcwMwAAH9H1kA8AAAA=</wm> 9h - 18h • vendredi 27 9h - 21h mardi 24 9h - 18h mercredi 25 9h - 21h • samedi 28 9h - 18h • dimanche 29 9h - 17h jeudi 26 • entrée libre • 197 OFFRES La chronique Jérôme Boujol formateur, coach et consultant [email protected] C’est l’histoire d’une femme, cadre dans une entreprise connue en terres vaudoise et genevoise. Des années durant, elle se conforme à la stratégie, à l’organisation que sa société lui impose. Vient le jour où, en panne de perspectives, elle décide de changer d’air. Et signe auprès d’un autre employeur. C’est alors que survient l’accident. Juste avant de démarrer dans ses nouvelles fonctions (aux responsabilités élargies, relativement aux précédentes), elle se fracture les deux jambes. Quatre mois durant, elle sera tenue éloignée du monde professionnel. Un arrêt de travail qui, vous le verrez, ne sera pas sans effet… Au terme de sa convalescence, notre héroïne prend ses quartiers chez son nouvel employeur. Elle s’y sent immédiatement à l’étroit: «Respecter les contraintes posées par mon environnement m’insupporte!», confiet-elle. «Je ressens le besoin irrésistible de m’en affranchir… Pour construire quelque chose à moi.» «Intrapreneur ou entrepreneur, là est la question», aurait chanté William Shakespeare (s’il avait suivi sa vocation initiale). L’intrapreneur se caractérise par son goût de se développer à l’intérieur d’une structure existante. Satisfait de contribuer à l’amélioration de la stratégie, de l’organisation, il aurait du mal à les dessiner seul, par lui-même. L’entrepreneur, lui, perçoit la structure existante comme un corset. Dont – consciemment ou non – il rêve de s’émanciper. Pour voler de ses propres ailes. Pour écrire sa propre histoire. Pour laisser sa propre empreinte. L’intrapreneur est heureux dans sa cage (dorée, parfois). L’entrepreneur finira par reconnaître qu’il s’y morfond… Zoom sur les métiers de la vigne et du vin Après le grand rassemblement de Palexpo, la Cité des métiers et de la formation permanente reprend ses activités de mise en valeur des filières de formation avec, le mercredi 2 décembre de 14 h à 17 h, un Zoom Métiers sur les métiers de la vigne et du vin (entrée libre, sans inscription). Des professionnels, apprentis et formateurs répondront aux questions des personnes intéressées. Sur les stands, des démonstrations et des produits permettront de se familiariser avec des métiers à la fois proches de la terre et de la clien- w w w.citedesmetiers.ch <wm>10CEXKKw6AMBAFwBN18972t7CStKpBAOEEBM39FQkGMW7G8Cz4LG092uYEaKHEigI3VUGqrhYllewkiwLTTKiBOWX_d1h62MEOnKA81_0Civ_UNF0AAAA=</wm> 4’000 p lu s d e e s s u r annonc bup.ch w w w. j o Intrapreneur ou entrepreneur? PUBLICITÉ découvri r et choisi r <wm>%"0g1+bnI%K6%4gh8%7S%tV'Xr-hc45En-lT-/jkRlOy8l%U3%9nDp%Sy</wm> <wm>%4qwB+hgm%j/%EwPl%Ca+ANDJX%3x%c4=.C%7S+=HzEj%vT%N"e.7%LB+Z6ckcQD%UL%9tJ32wyQ%0d%O5HIS-Au=PL'-Cv-jDxwCahQC%Gg%l'p4%dh%DlL/ub%XmOkD-L"nZgt-rb-CqyKrIE/r.YGQ%ow%'1fRm2%ra%/2r1nmSbfZb%0TUeD.SIh%Q"%yPQgvGrdbmd%7q%R57YeaLEfW2r%ovGU=.Sqc%re%h6r1nmwRL"bX%dh%DlU/1b%XmCZa+mrV+9z+MD%iKj3%lIJ'+vu2+X1FH%3a%cdFOog%5e</wm> tèle. À 14 h 30, présentation des formations de caviste et de viticulteur par Agrilogie Marcelin, l’école vaudoise spécialisée dans les métiers du vin et la préparation de la maturité professionnelle en sciences naturelles. L’école offre également la possibilité de préparer un CFC d’agriculteur avec une spécialisation en viticulture. À 15 h, présentation de la filière d’ingénieur en œnologie HES de l’école d’ingénieurs de Changins. ➜ Plus d’infos sur http://www.citedesmetiers.ch/ geneve/Cybermag/L-Actu