Recrutement Chargé(e) de mission Conseil de développement

Recrutement
Chargé(e) de mission Conseil de développement
Le Pays de Morlaix est situé en Finistère nord. Il regroupe 61 communes pour 128 000 habitants.
Espace de projet, sa mission est de travailler avec les élus et la société civile (réunie en Conseil de développement) pour
développer le territoire du Pays.
Le GIP-AT Pays de Morlaix recrute, à compter de début mars 2014, un/une chargé(e) de mission pour l’animation de son
Conseil de développement. Le chargé de mission a également un ¼ temps pour l’animation du programme européen LEADER.
Description du poste
Le Conseil de Développement est une association représentative du monde économique et social (entreprises, associations
culturelles et environnementales, commerçants, syndicats…). C’est un lieu d’expression de la population sur les projets de
développement du territoire.
Son rôle est de construire des projets concertés en développant des synergies entre la société civile et les élus. Le Conseil de
développement accompagne, expérimente, coordonne, impulse des projets et émet des avis. Il a vocation à fédérer les
acteurs. Ce lieu d’échange fonctionne grâce à des groupes de travail thématiques qui sont ouverts à toutes les personnes
motivées pour y participer.
Le programme européen de développement rural Leader constitue un axe de la Politique Agricole Commune (PAC) et est
financé par le FEADER (Fond Européen Agricole de Développement de l’Economie Rurale). Sur le Pays de Morlaix, le
programme Leader est axé sur la thématique de L’eau source de solidarité territoriale, qu’elle soit de mer, de rivière ou du
robinet, et constitue une enveloppe financière de 1,3 millions d’euros.
Missions
Animation de réseau :
- Mettre en œuvre la politique validée par le Pays et/ou le Conseil de Développement
- Mettre en relation les acteurs pour développer des projets de territoire (organisation d’évènements autour de thèmes
fédérateurs)
- Contribuer au réseau des Conseils de développement bretons
- Communication : gérer un site internet, gérer l’organisation des relations presses (dossier de presse, conférence de presse),
réaliser des documents de communication
- Partager des informations (articles sur le site internet, newsletter, mailling…)
Elaboration de stratégie
- Organiser un dispositif de veille
- Réaliser des diagnostics de territoire, des études
- Participer à l’animation des groupes de travail
Conduite de projet :
- Mettre en œuvre le projet défini par le Pays ou le Conseil de Développement (objectifs, calendrier, budget)
- Rédiger un dossier de demande de financement
- Proposer et animer une instance de suivi (groupe de travail, comité de pilotage...)
- Rédiger un cahier des charges et superviser le travail d'un prestataire
- Mobiliser les ressources financières nécessaires
- Assurer le suivi administratif et financier du projet
- Organiser la communication du projet
- Évaluer le projet en cours de réalisation et à la fin
Gestion de structure associative :
- Élaborer un budget annuel associatif
- Suivre la réalisation du projet associatif et du programme d’actions
- Mobiliser les financements et suivre les dossiers de subventions
- Organiser les réunions institutionnelles et des groupes de travail
- Assurer la gestion administrative (réaliser les bilans d'activité, les plans d'actions, préparer les réunions et rédiger les
comptes-rendus (Bureau, CA, AG...))
- Assurer les relations avec les élus, les acteurs locaux et les organismes publics (partenaires, financeurs)
Accompagnement et suivi de porteur de projet (dont ¼ temps Animation LEADER) :
- Analyser les demandes des porteurs de projets et leur proposer une réponse adaptée et réaliste
- Apporter sa connaissance et son expertise du territoire au service de porteurs de projets et de dynamiques locales ou
nationales (participation à des groupes de travail)
- Mettre en relation les porteurs de projets avec les experts pour les aider à la réussite des projets
Compétences et savoir-être
Compétences :
- Connaissance des problématiques du développement local et des acteurs concernés
- Expérience en matière de conduite de projets
- Expérience dans l’animation, la conduite de réunion
- Capacité à animer une stratégie et des réseaux d’acteurs
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Connaissances de la comptabilité publique et privée
Savoir-être :
- Capacités d’organisation / rigueur
- Sens de l’initiative/autonomie
- Aptitude à la concertation, la négociation, la coordination et la pédagogie
- Capacités d’analyse : esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Ecoute / disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler avec des élus, diplomatie
Formation
Bac + 3/5 Développement local – gestion de projets
Durée et salaire
CCD de 3 ans renouvelable
Rémunération selon expérience
Prise de fonction souhaitée : début mars 2014
Spécificité du poste
Utilisation de la voiture personnelle pour les déplacements (remboursement des frais kilométriques)
Horaires irréguliers (réunions le soir), amplitude variable en fonction de la charge de travail
Pour candidater
Adresser lettre de motivation et CV avant le vendredi 31 janvier 2014 à Monsieur le Président du GIP-AT Pays de Morlaix, CCI,
aéroport, CS 27934, 29679 MORLAIX cedex ou par mail à [email protected] .
Pour tout renseignement, appeler au 02 98 62 39 57, [email protected], www.paysdemorlaix.com