CGT INFOS en direct du CCE

CGT INFOS
en direct du CCE...
2 nouveaux projets hors PMT !
Les membres du CCE (CGT, SNB, CFDT), aidés par les
élus CGT de Nanterre, ont interpellé la Direction afin
d’obtenir la mise en place d’un IC CHSCT (analyse nationale du projet) sur l’ensemble du territoire.
La Direction présente des projets morcelés : projet
Retail et projet DSBa, pourtant ces deux projets sont
liés… Elle insiste sur le fait que ces deux projets ne
font pas partis du PMT 2018, donc hors mesures.
Ces projets modifient les conditions de santé, de sécurité et de travail des collègues. Les membres du
CCE attendent la remontée des CHSCT locaux pour
savoir si des demandes ont été votées à leur niveau.
La Direction n’a répondu ni par l’affirmatif, ni par la
négative tout en indiquant que la mise en place d’un
IC CHSCT est à sa main.
C’est en partageant les remontées du terrain que
nous sauront être efficaces en CCE et nous pourrons
interpeller la Direction sur les problèmes des salariés.
« Nous vous demandons la mise en place d’un IC CHSCT qui permettrait d’avoir une expertise unique par un
expert agréé et donner aux salariés toutes les informations nécessaires. Ainsi le CCE pourra être consulté en
toute connaissance de cause. »
Extrait de la déclaration commune
Informations sur les réalisations
et les prévisions
du Plan de Formation 2016
L’objectif 2016 du plan de formation était très ambitieux et couteux, la Direction a dû faire une pause
entre juin et septembre et s’est limitée aux formations
règlementaires.
Des démissions en nombre…
La CGT est intervenue car elle ne partage pas
la trajectoire RH qui consiste à une baisse des
effectifs. Nous dénonçons le manque de perspective de carrière, des salaires bas, la mobilité
demandée/ imposée, le manque de reconnaissance.
Cette « pause » a permis de laisser un effectif MINIMUM dans les agences (déjà minimum).
Ces raisons dénoncées expliquent les 440 démissions depuis le 1er janvier 2016 (concentrées
sur l’Ile de France et le Nord-Ouest).
Pour 2017, la Direction nous informe que la dimension de la formation règlementaire ne va pas s’arranger. Pour tous les salariés vendant du crédit, il y aura
une formation obligatoire (40h) suivie d’une formation
annuelle (7h).
La Direction reconnaît devoir travailler sur la
perspective de carrière, LCL a choisi la formation et ne sera donc jamais le mieux disant concernant les salaires.
L’avenir du Centre National de Formation n’est pas
remis en cause : les formations « prise de poste »
seront faites par le CNF, les formations assurances
en délocalisé (pour réduire les coûts).
En résumé, l’objectif de LCL est de faire plus
(+) pour les clients et pas en augmentant les
effectifs ! Au moins (-) c’est clair !
CGT INFOS - en direct du CCE du 05 octobre 2016
Présentation du bilan semestriel du
Plan « Centricité Clients 2018 »
Information sur le recours au
forfait jour et modalités de suivi
de la charge de travail
La CGT est intervenue pour demander que la
modification de peoplec@re soit faite pour tous
les salariés et pas seulement pour les cadres
autonomes. La Direction répond que le sujet sera
abordé dans le cadre de la réunion sur la Qualité
de Vie au Travail (QVT)…
Oui mais quand ?...
Les membres du CCE sont intervenus pour alerter la
Direction sur le climat anxiogène qui régnait dans les
CRC et si l’avenir des CRC était remis en cause ?
Une pression est exercée sur les salariés au motif que
les résultats étaient en deçà des attentes de LCL.
Le DRH a rappelé que les CRC avaient un rôle clé, qu’il
y avait 500 salariés et que la cible 2018 de 900. Avec la
nouvelle gouvernance, LCL ne sera pas à l’objectif initial et se laisse un peu plus de temps.
 Le DRH informe la plénière que dans le cadre du PMT
2020 de CAsa, il faut simplifier les fonctions supports !
À savoir
Traduction : en terme d’emplois, il va y avoir du « moins ».
 Concernant le service médical de Villejuif, une réflexion
est actuellement menée sur la façon de le revaloriser et le
retravailler. Les salariés vont avoir du soucis à se faire...
Délégation Nationale CGT du LCL
39 avenue de Paris 94800 Villejuif - BC : 500.03
 01 42 95 10 76 – Fax : 09 82 11 05 79
 [email protected] – Site internet : www.cgtlcl.fr
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