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Comuniqué de presse
6 mars 2014
« Energie au féminin »
La Fondation Accor renouvelle son soutien
à l’association Promofemmes
pour former des femmes migrantes aux métiers de services
Engagée depuis 1994 dans l’accueil et l’accompagnement de femmes issues de l’immigration,
l’association Promofemmes (Bordeaux et CUB) développe une approche globale (apprentissage du
français, prévention santé, parentalité, etc…) en vue de leur intégration sociale et professionnelle.
Aujourd’hui, l’association reçoit un chèque de 19 000 € de la Fondation Accor, destiné à
poursuivre le parcours complet de formation aux métiers de services dans la propreté et l’hôtellerie créé
en 2013. Au total, quinze femmes bénéficient de ce projet.
Un objectif majeur : accompagner les bénéficiaires vers l’emploi
« Les métiers de service recrutent, c’est vers eux que nous devons monter des actions de formation
pour l’emploi, et ce partenariat avec la Fondation ACCOR nous permet de professionnaliser des
femmes migrantes vers les métiers de services dans la propreté et dans l’hôtellerie. Par leurs
potentialités et leur courage, elles méritent une véritable intégration professionnelle.
Le projet : une formation qualifiante aux métiers de la propreté animée par l’IFCG Carrières avec un
CQP AS2 en fin de cession, suivie pour certaines d’une formation au lycée hôtelier animée par le
GRETA, puis d’E.M.T. (évaluation en milieu de travail) dans huit hôtels du groupe ACCOR, garantit un
parcours complet et valorisant.» a déclaré Catherine Bocquet, Présidente de Promofemmes. Cette
formation assure également aux stagiaires un accompagnement en FLE (Français Langue Etrangère)
dispensé par une formatrice diplômée, tout au long du parcours. « C’est toute une équipe
pluridisciplinaire qui est mobilisée dans la réussite de ce challenge : les bénévoles de Pomofemmes
investies dans l’insertion socioprofessionnelle, les animateurs/trices de formation ainsi que les
managers d’hôtels qui reçoivent les stagiaires ».
« Au-delà d’un co-financement public/privé en faveur de l’insertion professionnelle de femmes
migrantes, c’est l’implication des différents acteurs qui a déjà assuré la réussite d’un premier projet
comparable en 2013. Certaines sont aujourd’hui en CDI, 3 à 4 ans avant elles ne parlaient pas le
français. Ce fut un véritable succès puisque toutes les bénéficiaires de la formation hôtellerie ont pu
avoir des contrats au cours de l’année», poursuit Catherine Bocquet. « Leur satisfaction est grande,
comme Ekaterina qui aime ce métier de contact qui lui permet de rendre compatible sa vie de famille et
sa vie professionnelle ».
Pilotée par Promofemmes en relation étroite avec les responsables du groupe ACCOR Grand Ouest,
cette formation se fait sur une période de 2 mois et demi en tenant compte des contraintes familiales des
bénéficiaires (par exemple, pas de cours durant les vacances scolaires et ni les mercredis).
« La raison d’être de la Fondation Accor est de tisser des liens entre les personnes et les cultures, en
s’appuyant sur l’engagement des collaborateurs du Groupe » a affirmé Christine de Longevialle,
Déléguée Générale de la Fondation Accor. « L’engagement des collaborateurs Accor à Bordeaux est
exemplaire, nous n’avons pas hésité à poursuivre pour le 2
ème
année consécutive notre soutien à
Promofemmes. Contribuer à l’insertion professionnelle de ces femmes en partageant avec elles nos
savoir-faire dans les métiers de services est une grande fierté pour nous tous »
Un partenariat de longue date
Depuis 2008, Promofemmes mène à bien des programmes spécifiques d’insertion professionnelle pour
accompagner ses bénéficiaires vers l’emploi. Les relations entre l’association et le groupe Accor sont
nées à la même époque, et se sont matérialisées dans un premier temps par des visites d’hôtels et des
sessions de découverte des métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Les liens se sont par la suite
renforcés et ont permis la mise en place de plusieurs EMT (Evaluation en Milieu de Travail) dans des
hôtels Accor et la signature de contrats de travail pour des adhérentes de l’association. Après avoir
soutenu un premier projet en 2013, la Fondation ACCOR a souhaité de renouveler son soutien compte
tenu de ces résultats.
Pour en savoir plus sur Promofemmes : www.promofemmes.org (ouverture mars 2013).
A propos de la Fondation d’entreprise Accor
Pour que « tisser des liens » entre les cultures deviennent une réalité, l’ambition de la Fondation Accor est
d’apporter une aide technique et financière aux actions de solidarité initiées par les collaborateurs dans les pays
où le Groupe est présent. Depuis sa création en 2008, plus de 180 projets permettant le développement des
personnes et leur intégration dans la communauté ont été soutenus grâce à la mobilisation de plus de 7 000
collaborateurs dans 37 pays.
La Fondation soutient des projets à travers 3 axes d’intervention :
o
Savoir-faire local : soutenir le développement économique par la valorisation du savoir-faire local ;
o
Formation et insertion : favoriser la formation et l'insertion de jeunes en difficulté ;
o
Humanitaire et urgence : aider des populations en grande précarité et répondre à des catastrophes
humanitaires.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.fondation-accor.com.
CONTACTS PRESSE
ASSOCIATION PROMOFEMMES
Accor
Catherine BOCQUET
Delphine DUMONCEAU
Présidente
06 07 60 09 55
00 33 1 45 38 84 95
[email protected]
[email protected]
Françoise GAUFFRE
Insertion socio-professionnelle
06 32 88 66 67
[email protected]