Sato Intérim - Maison de l`Emploi et de la Formation Professionnelle

E
T
T
I
SATO
INTERIM
L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), par le biais de contrats de mise à disposition au sein de
l’entreprise cliente, accompagne, valorise la qualification et favorise le placement à l’emploi de ses intérimaires
en insertion. Elle est soumise à la même réglementation que les entreprises de travail temporaire.
Les demandeurs d’emploi sont recrutés en contrat de travail temporaire. La durée maximale est de 24 mois.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Contact(s) :
Romuald KERGUELEN (Responsable Agence)
Siège social :
Brest
Directeur général:
Laurent PORHEL
Adresse : 7 rue Olivier de Clisson – 56100 Lorient
Tél : 02 97 02 31 31
E-mail : [email protected]
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi
8h30- 12h30 et 14h à 18h (fermé au public le mercredi ap-midi)
Site internet : en cours de construction
EFFECTIFS
ZONE D’INTERVENTION
Morbihan :
- Lorient Agglomération
- Le Faouët
- Pays de Vannes
- Pays d’Auray
(Brec’h et Belz)
Nombre ETP*
Salariés permanents
(encadrants)
2
Salariés en insertion
50
2
40
(moyenne)
*ETP : Equivalent Temps Plein sur la base de 33H de travail
hebdomadaire - Source : Sato Interim - chiffres 2015
FONCTIONNEMENT
Mise à disposition de salariés auprès d’entreprises et de collectivités
Activités principales :
© Réalisation MDEFP Auray - 2016
Bâtiment –Travaux publics – Second œuvre (ex : rénovation du Pont de Saint- Cado à Belz)
Agroalimentaire (en fin d’année surtout)
Employé(e)s de marée (spécificité sur Lorient avec en général des contrats plus longs :1 ou 2 mois)
PRESCRIPTION ET RECRUTEMENT
Modalités de prescription
Inscription directe à l’agence (passage naturel, bouche à oreille…)
Prescription par les partenaires de l’insertion (IAE, Pôle Emploi, Mission Locale…)
Diffusion des offres d’emploi auprès des prescripteurs et autres SIAE (ex : A2I)
Modalités de recrutement
• Public accueilli : Personne bénéficiaire du RSA ou des minima sociaux, personne reconnue travailleur handicapé,
jeune de – de 26 ans avec une faible qualification ou sans expérience professionnelle, demandeur d’emploi de plus
de 50 ans, demandeur d’emploi de longue durée (DELD)
• Prérequis et/ou compétences requises : maîtrise de la langue pour consignes de sécurité
• Type de contrat : Contrat de Travail Temporaire (CTT) – le plus souvent contrat à la semaine ou ½ journée
(durée minimum 1H sur des missions de nettoyage mais rare)
• Possibilité de covoiturage : oui mais rare
ACCOMPAGNEMENT
Inscription
Un entretien d’environ 45 min est proposé pour faire le point sur le profil et les motivations des candidats.
Accompagnement socioprofessionnel global
L’accompagnement proposé a pour objectif d’accompagner les personnes tout au long de leur parcours, de faciliter les
démarches personnelles, lever les freins:
- Visites de chantiers
- Point hebdomadaire puis point au bout d’un mois, 4 mois et 6 mois (accompagnement renforcé)
- Ateliers individuels et collectifs (CV, démarches administratives…)
- Formations en interne (ex : CACES…). Formations parfois pro-actives en amont de la mission (anticipation).
Sato possède son propre fonds de formation.
- Permis de conduire : partenariat avec une auto-école spécifique partenaire du FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du
Travail Temporaire)
- Logement :inscription sur une liste pour obtenir un logement à loyer modéré
- Intervention à la maison d’arrêt de Ploemeur (préparation à la sortie, forum avec des offres d’emploi...)
Préparation sortie IAE
Entretien final et remise d’un certificat qui stipule les compétences et formations suivies
© Réalisation MDEFP Auray - 2016