Responsable Technique Saint Jean_Janvier 2017

Cité Saint Jean (75)
Poste à pourvoir
Diffusé le : 17/01/2017
Responsable Technique (H/F)
A pourvoir : dès que possible
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil,
l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et
médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Au sein de l’ACSC, la Cité Saint Jean se compose de Maisons Relais et d’une Résidence Sociale représentant 180
logements au total ainsi que d’un Hébergement de Stabilisation pour personnes isolées d’une capacité de 24
places.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de Cité, et afin d’assurer le confort et la sécurité des personnes, le
Responsable Technique est garant de la sécurité et de l’entretien de l’ensemble des locaux et des installations
de la Cité. Il organise et contrôle les actions de l’Equipe Technique, composée de quatre Agents de
Maintenance et de bénévoles, ainsi que les interventions des entreprises et organismes extérieurs.
Travaux d’entretien et d’aménagement :
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Organiser, participer et contrôler la maintenance préventive et curative des installations techniques,
du bâtiment et des équipements de l’ensemble de la Cité,
Assurer notamment les interventions de second œuvre (peinture, plomberie, électricité, bricolage,
surveillance des installations techniques et de sécurité),
Intervenir directement ou via les membres de l’Equipe technique chez les résidents pour les
réparations,
Effectuer la visite technique annuelle dans chaque logement,
Après le départ d’un résident, vérifier l’état du logement et faire au Directeur des propositions pour
d’éventuels travaux et/ou renouvellements de mobiliers et électroménagers,
A l’état des lieux sortant, indiquer les coûts à facturer en tenant compte de la fiche des tarifs et
transmettre ses propositions de facturation au Directeur,
Assurer des transports de personnes ou de marchandises, installer le mobilier des logements suivant
les prescriptions et la composition familiale du résident,
Assurer le suivi des contrats techniques,
Assurer le suivi des obligations d’intervention,
Tenir à jour le Cahier des travaux réalisés et le Cahier de sécurité de chaque résidence,
Tenir à jour et utiliser la Base de données permanente des Logements « LogiBase »,
Alerter le Directeur d’établissement pour tout problème humain et matériel rencontré.
Suivi des interventions des prestataires extérieurs (bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance, etc.) :
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Organiser les visites des prestataires de service extérieurs dans le respect des normes, obligations et
des résidents,
Donner son visa aux factures avant de les transmettre au Directeur,
Avant entrée d’un nouveau résident dans son logement, assurer le lien avec l’entreprise de nettoyage,
Suivre et réceptionner les travaux effectués par des entreprises extérieures.
Management :
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Organiser le planning d’intervention de l’Equipe Technique et des bénévoles,
Contribuer à l’application des programmes de formation du personnel et à l’animation des formations
internes,
Organiser et planifier le travail des résidents, stagiaires et TIG sur des tâches de type techniques dans
le cadre d’action spécifique d’atelier.
Communication interne et démarche qualité :
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Participer aux réunions du Conseil de la Cité en présentant un bilan mensuel et des propositions de
travaux ou achats,
Participer aux réunions Travaux mensuelles et fixer le plan d’exécution des travaux décidés.
Profil recherché :
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CAP/BEP dans les spécialités du bâtiment seconde œuvre ou expérience professionnelle équivalente,
Autonomie et capacité d’initiative,
Grand sens de l’organisation et du suivi des actions,
Disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
Permis B obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC - 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]