La réflexion stratégique L`avocat et le recrutement

Programme mardi 05 juillet 2016
La réflexion stratégique
L’avocat et le recrutement
Thème général de journée : "Développer la performance du cabinet" qui se compose
de 2 ateliers :
Atelier 1 : la réflexion stratégique
Le point commun des structures qui reussissent sur le long terme est une maîtrise parfaite
des processus de reflexion strategique. Cela signifie que lesdites structures sont a la fois capable de projeter leur cabinet du futur, mais en toute connaissance des decodeurs strategiques, leur evitant nombres d’erreurs et de tatonnement, renforçant la cohesion des
equipes et facilitant la prise de decision dans un monde en perpetuel changement. La strategie est donc une des fonctions essentielles, aujourd’hui, de l’avocat-patron. Pourtant, c’est un
metier qui necessite l’apprentissage de bases theoriques.
L’atelier, permettra de decouvrir ce qu’est la reflexion strategique, et ce qu’elle peut apporter
a tout avocat.
Atelier 2 : l'avocat et le recrutement
Un recrutement est une activite strategique a laquelle on n’accorde rarement l’importance
qu’elle merite. Pourtant, un recrutement qui echoue, c’est beaucoup de perte de temps, de desorganisation, voir, en cabinet d’avocats, un risque financier. Et, que vous recrutiez en direct
ou via un service specialise, votre role est preponderant dans la reussite du recrutement et
de l’integration de la personne.
L’atelier, permettra de connaître les etapes d'un processus de recrutement, et, de decouvrir
des outils ou des techniques de recruteurs professionnels adaptes aux specificites du metier
d’avocat.