Formation en alternance - Université de technologie de Troyes

Formation en alternance
EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
En raison des couts et de l’impact environnemental de l’énergie, les secteurs utilisateurs
d’énergie (industrie, agriculture, habitat, transport) et les producteurs ont des besoins très
importants de personnels qualifiés capables d’analyser et d’optimiser les consommations
d’énergie, en utilisant le cas échéant, les énergies nouvelles et renouvelables.
LE COUT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique de la formation s’élève à 6 200 € en contrat de professionnalisation (tarif en contrat
d’apprentissage sur demande).
Pour le salarié, financement possible via l’OPCA de l’entreprise (organisme paritaire collecteur agrée) afin
de connaître le montant maximal de prise en charge de ce dernier.
CONTACTS
Renseignement administratif

Université de technologie de Troyes : 03 25 71 85 40
Renseignement pédagogiques


UTT/FC
/
Université de technologie de Troyes : 03 25 71 58 68
Groupe La Salle Lycée saint Joseph : 03 25 72 15 30
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LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
Former de futurs cadres dans le domaine de la production énergétique, de l’utilisation rationnelle de
l’énergie et de l’exploitation des énergies renouvelables, dans différents secteurs (industrie,
agriculture, habitat, transport, …).
A l’issue de la formation la personne formée devra être capable de :
 Réduire la consommation énergétique et l’impact environnemental d’un bâtiment ou d’une
installation industrielle ;
 Etablir un diagnostic énergétique et économique ;
 Construire et présenter un argumentaire technico-économique et environnemental pour la
mise en place de solutions énergétiques ;
 Déterminer les méthodologies et procédés à mettre en œuvre conformément à la législation
en vigueur ;
 Suivre les évolutions méthodologiques, technologiques et réglementaires ;
 Se conformer à des processus techniques ou commerciaux rigoureux ;
 Maîtriser l’anglais des métiers de l’énergie et de l’environnement.
Pour occuper des postes de :
 Gestionnaire de projets chez les fabricants, les installateurs ou les bureaux d’études ;
 Consultant/conseiller technique en maîtrise de l’énergie et mise en place d’énergie nouvelles
et renouvelables ;
 Chargé d’affaires (équipements, services et distribution d’énergie) ;
 Econome des flux, acheteurs d’énergies ;
 Responsable technique d’installations thermiques et énergétiques.
LE PRINCIPE DE LA FORMATION
Pour les élèves (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) : 12 mois (date à date)
Pour les salariés, la formation peut aussi être suivie dans le cadre d’un congé individuel de formation ou
du plan de formation de l’entreprise.
Durée de la formation : 630 heures de cours (dont 176 heures de projet tutoré).
Deux lieux de formation : L’UTT et le Groupe la Salle Lycée Saint Joseph à Troyes.
L’alternance (en générale) : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation soit
 19 semaines en centre de formation
 33 semaines en entreprise
Rôle de l’entreprise : l’employeur peut désigner un salarié qui deviendra tuteur en entreprise (ce qui est
conseillé). Il peut décider d’exercer lui-même la fonction de tuteur.
Le tuteur a pour mission d’accueillir, d’aider, d’informer le bénéficiaire du contrat de professionnalisation
ou d’apprentissage.
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LE PROGRAMME DE LA FORMATION
En complément des cours académiques dispensés par les enseignants de l’UTT et du Groupe Saint
Joseph, interviennent aussi des professionnels issus de différentes entreprises ou organismes
spécialisés.
Unités de valeur
UV 0
Compétences attendues
Module de mise à
niveau dans las
disciplines
scientifiques
concernées pat la
licence
Acquérir les bases en mécanique
des fluides, thermodynamique et
transferts thermiques nécessaires à
l’établissement
de
bilans
énergétiques et à l’étude des
transformations thermodynamiques
Disciplines
concernées
Mécaniques
fluides
Durée
des
Thermodynamique
Transferts thermiques
56 H
génie électrique,
UV 1
Technologie des
systèmes
énergétiques
Analyser le fonctionnement et la
production d’un système
énergétique.
Thermique
Evaluation de la quantité
d’énergie thermique à récupérer.
Combustion
Diagnostic de ses défauts et
proposition d’amélioration.
UV 2
Gestion de la
ressource
énergétique en lien
avec la
problématique
environnementale.
(habitat, transport,
industrie,
agriculture)
Connaissance
types d’énergie.
des
différents
Climatisation
50 H
Automatisme
Régulation
Géopolitique
Audit énergétique
Mise en œuvre des techniques
et méthodes permettant de réaliser
un audit énergétique.
HQE et Performance énergétique
des bâtiments.
Proposer des solutions durables
pour la gestion de systèmes
énergétiques et la
maîtrise de
l’énergie.
Domotique
Chauffage
climatisation
et
Technologies sobres
80 H
Incinération
Développement
durable
Management de l’environnement
et Développement durable.
UV 3
Exploitation des
énergies
renouvelables
Evaluer les potentiels du marché
des
énergies
nouvelles
et
renouvelables par l'acquisition de
savoir-faire permettant de répondre
aux souhaits des clients.
Solaire thermique et
photovoltaïque
Dimensionner
ENR.
Géothermie et
aérothermie
une
installation
Eolien
Biomasse énergie
Réaliser l’étude et le chiffrage
d’une installation dédiée.
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90 H
Unités de valeur
UV 4
Compétences attendues
Pratique des outils
logiciels « métier »
Disciplines
concernées
Durée
Pratique des logiciels :
RETScreen
décision).
(outil
d’aide
à
la
Programmation
Energétique
CAP ENERGY PRO ENR.
Environnement
PLEIADE (Simulation thermique
dynamique, vu en module 2)
65 H
AUTO CAD MEP
DPE
Bilan Produit : Analyse du Cycle
de Vie
Bilan Carbone Ademe
UV 5
Compétences
transversales
Savoirs et savoirs-faire
d’accompagnement :
Economie,
Finance
Gestion de projet.
Méthodes
financiers.
de
Droit du travail
gestion
/calcul
Structure et organisation d’une
entreprise.
Communication interne et externe
Retours d’entreprises
des
et
Comptabilité
Expression orale et
écrite.
85 H
Recherche
documentaire
Législations en vigueur
Connaissance
marchés
Législation
normes
contrats
et
Assurer une veille technologique
et réglementaire
Bureautique
UV 6
Anglais technique et
commercial
Travailler en anglais dans les métiers
de l’énergie
Anglais
UV 7
Projet tutoré
Mettre en œuvre un projet
technique industriel en réalisant un
étude complète dans le domaine de
la maitrise de l’énergie ou de
l’utilisation des ENR.
Gestion de projet
Rédaction
charges
Renforcer
l’entreprise
UTT/FC
/
d’un
le
cahier
des
partenariat
avec
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42 H
Techniques de
communication
Illustration
cours
vues
licence
des
en
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24 h de
suivi par
équipe
+126
heures
autonomi
es
encadrée
s
Université de Technologie de Troyes
Service Relations Formation-Entreprises
12, rue Marie Curie – CS42060
10004 Troyes
Téléphone : 03 25 71 85 40 – Fax : 03 25 71 80 32
Courriel : [email protected]
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www.saintjoseph-troyes.org
Implanté à Troyes depuis 1921, le Groupe Saint Joseph
est un établissement privé de formation initiale et par
alternance intégré au réseau des établissements
lasalliens (1), qui compte à ce jour plus de 150
établissements de formation en France et est implanté
dans 82 pays.
(1) Se référant au projet de St Jean Baptiste de La Salle
LA COMPOSITION DU GROUPE SAINT JOSEPH
Le groupe comprend 4 entités :
 L’école La Salle
 Le foyer La Salle : héberge 170 étudiants et jeunes travailleurs.
 Le Lycée La Salle : lycée général, technologique et professionnel (de la classe de 3ème Préparatoire aux
Formations Professionnelles à des formations supérieures jusque bac + 4).
 Le Centre de Formation La Salle : partenaire incontournable des entreprises du bassin Troyen, le Centre
de Formation propose à la fois des formations par alternance pour la préparation de diplômes (150 stagiaires
rentrée 2011) et des actions de formation continue dans les domaines industriels et tertiaires.
Le Groupe Saint Joseph


LES ATOUTS DU GROUPE SAINT JOSEPH
 Une reconnaissance des branches professionnelles et des institutions

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Labellisation « Lycée des Métiers de l’Energétique »
Labellisation « Lycée des Métiers des Services aux Entreprises »
Certifié qualité ISO 9001 version 2000.
Administrateur du GE10 (Groupement d’Employeurs Aubois)

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 Des formations en partenariat :
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
Pour l’enseignement supérieur : UTT, IUT, ESC Troyes
Pour l’alternance : CFAIM Aube, CFA Pharmacie, CFA BTP, ISEE Paris


 Une dynamique de réseau nationale et internationale


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
90 ans d’histoire.
850 jeunes en formés au
lycée chaque année.
280 étudiants en initiale
et en alternance.
95000 heures de
formation continue
dispensées par an.
110 enseignants.
12 formateurs
permanents.
20 formateurs vacataires.
35 personnes
d’administration et de
service.
85% à 100% de réussite
aux examens selon les
spécialités.
400 entreprises
partenaires.
Membre de l’Union nationale de l’Enseignement Technique Privé (UNETP)
Membre de l’Association régionale d’Education Permanente (AREP)
Membre du Réseau National de l’Enseignement Supérieur Privé (RENASUP)
Membre de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE)
FILIERE INDUSTRIELLE
FILIERE HABITAT
FILIERE SERVICES

Immobilier

Energétique et régulation

Energétique

Assurance

Electrotechnique industrielle

Electrotechnique bâtiment

Commerce et vente

Electronique et informatique

Menuiserie agencement

Comptabilité et gestion des PME

Maintenance industrielle

Architecture

Transports et logistique

Communication
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