Roumanie - Travailler avec des Roumains

Roumanie - Travailler avec des Roumains
Pour qui ?
Programme
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés
à travailler avec des Roumains
MODULE 1 : COMPRENDRE LES CODES CULTURELS ROUMAINS
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière
significative l'efficacité des participants dans leurs
relations professionnelles avec des Roumains pour
leur permettre d'être immédiatement opérationnels.
À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :
Prendre conscience de leur propre bagage culturel
Comprendre le contexte et la culture roumaine
Déchiffrer les codes culturels et analyser les
situations d’incompréhension
Anticiper les dysfonctionnements dus aux
différences culturelles
Réduire le stress et les malentendus
Décoder les processus de décision et de
négociation des Roumains
Les + de la formation
Outils en ligne :
Profil Nom ad'® : Profil Culturel, Comparateur,
Dossiers Pays
Réseau Nom ad'® : Pour préparation et suivi
post-formation, Médiathèque...
Approche interculturelle de la mobilité
internationale
Alternance d’apports théoriques et de mises en
situation
Élaboration d'un plan d’action personnalisé et
familial
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Référence : 57
Formation interentreprises
Sessions disponibles
22-23 m ai 2017, Paris : 1490 €HT/pers.
Formation animée en français
23-24 novem bre 2017, Paris : 1490 €HT/pers.
Formation animée en français
Formation intra-entreprise
Vous souhaitez organiser une formation sur-mesure,
contactez-nous.
AKTEOS
6, rue du Quatre Septembre
92130 ISSY LES MOULINEAUX
Tél : 01 55 95 85 10
Fax : 01 55 95 85 11
[email protected] r
1. L’interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux
Prise de conscience de son bagage culturel
Bases d’un management interculturel efficace
Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture roumaine
Un pays important d'Europe Centrale
Les ambiguïtés d’une société multiethnique
Le clivage entre les villes et la campagne
Un héritage historique prestigieux, les défis de l’intégration européenne
Réalité et complexité des pratiques corruptives
3. Les valeurs et les comportements des Roumains
Une société patriarcale de culture latine
Une population orthodoxe mais peu pratiquante
Un peuple fier de son identité
Le sens de la solidarité et de l’hospitalité
Le décloisonnement des sphères publiques et privées
Émotions et susceptibilités au quotidien
Une appréhension lâche du temps et des délais
4. L'entreprise roumaine
Le rôle de l’État et de l’administration
Centralisme et concentration du pouvoir décisionnel
Une hiérarchie prégnante et formelle
MODULE 2 : OPTIMISER SON ACTION PROFESSIONNELLE AVEC DES ROUMAINS
1. Communiquer efficacement avec des Roumains
Les réseaux : une dimension indispensable
La langue roumaine : pratiques et repères
La francophilie roumaine : au-delà des idées reçues
Une communication de l’implicite
L’humour roumain
2. Adapter ses méthodes de travail à la culture roumaine
Manager efficacement : écouter, soutenir, prendre de la hauteur
Maîtriser la tentation du conformisme
Asseoir son autorité : savoir dire non
Soutenir la productivité : responsabiliser et valoriser
Gérer les conflits : passions, intrigues et fugacité
3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Roumains
Rencontrer les décideurs
Entretenir une relation personnelle
Le caractère sacré du contrat écrit
Gérer le temps et la relance
4. Derniers conseils pratiques
Prudence, patience, humilité
Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite
Sujets délicats : population des « Roms », ère communiste, Dracula
L’humour, un outil à manier avec modération