METROPOLE, LA MAISON DE L`EMPLOI DE LA
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METROPOLE, LA MAISON DE L`EMPLOI DE LA
Les 3 outils territoriaux de la politique de l’emploi de Nantes Métropole et de ses partenaires - MISSION LOCALE POUR L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES JEUNES DE 16 A 25 ANS NANTES METROPOLE, LA MAISON DE L'EMPLOI DE LA METROPOLE NANTAISE, l'Association de Préfiguration de l'Ecole de la Deuxième Chance de l'Estuaire de la Loire , soit 120 salariés – poursuivent avec des missions distinctes, des objectifs stratégiques convergents et partagés : la fédération des moyens des partenaires publics qui œuvrent sur les compétences connexes emploi / insertion / formation, la prise en charge des publics fragilisés, la mobilisation des entreprises pour l’insertion professionnelle, notamment des jeunes. Tout en maintenant l’identité et les spécificités de chacune des structures, elles ont mutualisé Direction Générale et fonctions supports. Aujourd’hui, nous recrutons un(e) : DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERAL(E) Mission Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une mise en commun des moyens de la Mission Locale pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans Nantes Métropole, la Maison de l’Emploi de la métropole nantaise et l'Association de Préfiguration de l'Ecole de la Deuxième Chance de l'Estuaire de la Loire. Ces trois associations loi 1901 interviennent dans le champ de l’insertion (dont celles des jeunes de 16 à 25 ans), de l’emploi, du développement économique et de la formation sur le territoire de la Communauté Urbaine de Nantes (24 communes, 580 000 habitants). Cette fonction de DIRECTEUR / DIRECTRICE GENERAL(E) sera donc exercée pour les trois structures, qui représentent environ 120 personnes. Le/la DIRECTEUR/ DIRECTRICE GENERAL(E) est garant de la cohérence des orientations stratégiques et des plans d’action. conduit le projet de la mutualisation des services, encadre, anime, appuie et coordonne l’équipe de direction (dont les directeurs des services fonctionnels mutualisés), pilote les fonctions « coordination des projets » et « contrôle de gestion », prépare et anime les instances statutaires avec les élus, conduit le dialogue social est amené à représenter les trois structures dans les réseaux régionaux ou nationaux reporte aux financeurs (services et élus) sur l’allocation des moyens et les résultats d’activité. Liens hiérarchiques et fonctionnels Le/ La Directeur/Directrice Général(e) relèvera de l’autorité des Conseils d’Administration des 3 structures au travers de leurs Présidents. Ceux-ci lui remettront annuellement une lettre commune de mission. Il / Elle est en relation permanente avec tous les salariés, les représentants des salariés et tous les manageurs de l’entreprise. Compétences, connaissances et aptitudes requises : Le directeur général recherché (h/f) est un dirigeant habitué à manager des structures équivalentes, dans les domaines de l’emploi ou de l’insertion. Sa capacité opérationnelle et de négociation, son leadership et son habileté relationnelle utiles dans les relations sociales lui permettront de réussir à poursuivre la dynamique de changement engagée. Expérience, formation et conditions d’exercice : - - Expérience significative impérative dans une fonction de Direction ayant mobilisé des capacités de négociation et gestion de situations en évolution ainsi que la conduite de projets de structure et conduite du changement Capacité à piloter les Relations Humaines et Sociales de 2 structures représentant un total d’environ 120 salariés. Conditions d’emploi : Poste basé à Nantes – déplacement à prévoir – Permis B obligatoire La cotation est de 16, emploi repère CCN : Cadre classe 1 – Directeur POUR POSTULER Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence DGM062011 et au plus tard avant le vendredi 8 juillet 2011 à l’adresse suivante : [email protected]