Hyper n°413-13, Feuillet 1

L'Hyper
La gazette des délégués CFDT Carrefour
http:/www.cfdt-carrefour.com E.mail: [email protected]
N°412/13
23 octobre 2013
14 pages
Ouverture
Sommaire et édito
▼ Ouverture
Sommaire et édito
page 02
▼ Participation
5546 cartes pour Georges
Quelques photos
page 03
page 04
▼ Elections
Résultats
page 09
▼ Développement durable
Responsabilité sociale
2/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
page 11
http://www.cfdt-services.fr
DEFENDRE NOS DROITS
NON, à la remise en cause de mes acquis sociaux !
5997 cartes pour
Georges Plassat
Dans les hypermarchés
les salariés
montrent
leur mécontentement.
Des filiales
comme Prodis-Boissons, LCM
soutiennent
cette initiative.
Il reste 800 cartes en stock
sur les 15 000
imprimés pour
les hypers et
supers.
L'action
continue.
Bilan au 16 octobre, à mi-chemin de notre action.
63 magasins "CFDT"
5997 cartes.
41% des salariés de ces magasins*
ont répondu massivement à la proposition
de la CFDT d'interpeller le PDG de Carrefour.
Incroyable, 23 magasins obtiennent l'adhésion
de plus de 50%du personnel
Trans en provence, Saint Malo, Cherbourg, Chartres,
Amiens, Chalons en Champagne, Condé sur escault, Côte
de nacre, Gruchet le Valasse, Maubeuge, Nice TNL, Nice
Lingostière, Reims Tinqueux, Rennes-Cesson, Sallanches,
Thionville, Villiers en Bière
Plus de 80% à
Brest, L'Haÿe les roses, Château Thierry, Vannes,
Villabé, Paimpol.
On avait jamais vu ça chez Carrefour !
Les salariés Carrefour soutiennent
massivement cette initiative
* Comparaison du nombre de cartes envoyées à G. Plassat au nombre de suffrages exprimés aux dernières élections. Tous
collège (cadre compris) et tous syndicats confondus. Ces chiffres sont les seuls connus et non manipulables.
3/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
15 000 cartes pour Georges Plassat
Maubeuge, Montesson, Nice TNL,
Reims Tinqueux, Saint Malo, Thionville
4/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
15 000 cartes pour Georges Plassat
Belle Epine, Cherbourg, Chateau-Thierry, Marseille Gd
Littoral, Nevers, Portet sur Garonne, Vénissieux
5/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
15 000 cartes pour Georges Plassat
Chalons en Champagne, Gruchet le Valasse, Hérouville, Perpignan, Saran, Valenciennes
6/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
15 000 cartes pour Georges Plassat
Condé sur escault, Collégien, Guéret, Lormont,
Marseille Bonneveine, Noisy le grand, Vannes
7/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
15 000 cartes pour Georges Plassat
Anglet, Champs sur Marne, Fougères, Saint Egrève,
Vannes, Vénissieux
8/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
ELECTIONS 2013-2014-2015
Année 2013, les mois de septembre et octobre
s
n
o
i
t
Elec 3
201
45 élections en cours
La CFDT a participé à 24 élections sur 45
magasins en élections depuis le début de
ce cycle.
4357 personnes se sont exprimés dans le
collège employés.
Les candidats CFDT obtiennent 53,9%
des suffrages exprimés, FO 28,2%, CGT
17,9%.
53 sur 88 élus titulaires au comité d'établissements sont CFDT (60,22%).
Par rapport à 2009 notre représentation
(48,9%) progresse dans les magasins où
nous sommes présents.
Guéret: Après l'élimination de FO en
2005 puis de la CGT en 2009, la CFDT se
retrouve seule à briguer les suffrages des
électeurs. 81% des salariés lui font confiance
Brives: 44,3% des électeurs ont été voté.
Insuffisant un 2ème tour est nécessaire.
Une liste sans étiquette se présente face à
la CFDT qui à déja la confiance de 37%
des inscrits.
Côte de Nacre: la CFDT seule en lice obtient tous les sièges
Angers St Serge: la CFDT obtient 44,78%
des suffrages et reste majoritaire face à
FO et CGT.
Saint Malo: la CFDT seule dans le magasin depuis 4 ans résiste cette année à des
listes FO et CGT . Elle emporte la confiance de 61,66% des électeurs.
CFDTions
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24
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9
234 %)
(53,9
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+
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(C
2013
Septembre/Octobre (45 élections)
ALENCON
ANGERS SAINT SERGE
BEAUCAIRE
BRIVES
CAEN cote de nacre
CALAIS
CHAMBOURCY
CHATEAUNEUF
CHATEAUROUX
CHELLES
COLLEGIEN
DOUAI/FLERS
FOURMIES
GIVORS
GRENOBLE ECHIROLLES
GRUCHET LA VALASSE
GUERET
L'HAY LES ROSES
L'ISLE D'ABEAU
LA ROCHE SUR YON
LESCAR
MONDEVILLE 2
MONT SAINT AIGNAN
MONTIGNY
MONT DE MARSAN
MONTLUCON
MOULINS
NANTES BEAUJOIRE
NANTES BEAULIEU
OLLIOULES
PERPIGNAN DISTRIBUTION
PORTET S/ GARONNE
PUGET sur argent
QUIMPER
SAINT CLEMENT LA RIVIERE
SAINT EGREVE
SAINT MALO
SAINT PIERRE DES CORPS - TOURS
TOULON GRAND VAR
VALENTIN
VANNES
VAULX EN VELIN
VILLEJUIF
VILLEURBANNE
VILLIERS EN BIERE
2013
Score
3 octobre
61%
11 octobre
45%
13 septembre 59%
11 octobre
100%
11 octobre
100%
??
Absent
25 octobre
Absent
4 octobre
Absent
4 octobre En attente
18 octobre
Absent
4 octobre
Absent
27 septembre Absent
18 octobre
15%
01 octobre
Absent
27 septembre Absent
18 octobre
76%
08 octobre
100%
27 septembre 64%
17 septembre Absent
4 octobre
Absent
4 octobre
40%
18 octobre
100%
27 septembre 38%
4 octobre
48%
15 octobre
100%
4 octobre
47%
Absent
27 septembre Absent
11 octobre
Absent
Bientôt
4 octobre
71,6%
20 septembre 31,00%
Absent
11 octobre 32,00%
Absent
18 octobre
50%
11 octobre 62,00%
18 octobre
Absent
27 septembre Absent
Absent
18 octobre
100%
Absent
11 octobre
Absent
18 octobre
Absent
4 octobre
62%
Absent : CFDT absente aux élections de ce magasin
9/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
ELECTIONS 2013-2014-2015
Année 2013, les mois de septembre et octobre
Quimper: La CFDT avec 32%
des voix perd la majorité face à
la CGT
Vannes: La CGT disparait du
magasin et la CFDT obtient
son meilleur score depuis son
implantation dans les années
70. 75% des salariés ont voté
CFDT
Mondeville: La CFDT est toujours le seul syndicat présent
après la tentative avorté de
FO. 75% des salariés ont voté
CFDT
St Egrève: La CFDT conserve
sa majorité avec 115 voix
(50%) face à FO et CGT mais
perd 1 siège au CE
Gruchet le Valasse : 60% des
voix en 2009 et 76% en 2013 la
CFDT améliore sa représentativité face à la CGT et reprend
la majorité des sièges.
Mont de Marsan: Dans ce magasin de Guyenne et Gascogne
la CFDT se présente pour la
première fois et seule aux suffrages des électeurs. 65% des
inscrits lui font confiance.
Fourmies: 98% de votants
dans ce petit magasin de 145
inscrits ! La CFDT progresse
de 2% devant FO mais loin
derrière la CGT. Elle obtient
un siège supléant au CE.
CFDTrents
é
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d
s
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r
e
0
0
p
0
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e
Carr
10/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
Les élus CFDT à Vannes
DEVELOPPEMENT DURABLE
Responsabilité sociale des entreprises
CFDT : S'engager
pour chacun, agir
pour tous
Gilles Desbordes
secrétaire général de la Fédération des services CFDT,
Sylvain Macé
DSN CFDT
Carrefour,
Nayla Ajaltouni responsable
du collectif
Etique sur
l'Etiquette
à la rencontre de Carrefour
Qui est coupable !
De nouveau le 9 octobre un incendie meutrier se déclare dans une usine
de textile au Bangladesh et fait 7 morts. Sur les carnets de commande retrouvés sur place figure le nom de Carrefour. L'entreprise affirme qu'elle n'a
pas de relation directe avec l’usine mais que son fournisseur Aswad Composite Mills 2 s’approvisionnait en tissus auprès d’elle.
On retrouve ici les mêmes accusations et les mêmes réponses que dans les incendies meutriers précédents (septembre 2012 au Pakistan, novembre (120
morts), avril, octobre au Bangladesh): ce n'est pas nous, ce n'est pas de notre
faute !!
CFDT et Responsabilité sociale
Coïncidence de calendrier le 4 octobre une délégation CFDT a rencontré
les responsables Carrefour en charge du développement durable.
Jérome Bédier secrétaire Général de Carrefour et Bertrand Swiderski directeur du développement durable étaient présents.
11/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
Responsabilité sociale des entreprises
Cette rencontre dont le principe a été fixée de longue date fait suite à l'effondrement d'un batiment
de 9 étages au Rana Plazza (Bangladesh) faisant
1300 morts en avril dernier et aux engagements
pris par les "donneurs d'ordre" sous la pressions des
associations et syndicats.
L'accord "Fire and Building Safety" a pour objectif
de mettre en place un programme multi-latéral
d’inspection de sécurité incendie et bâtiments.
Carrefour, après enquête approfondie, a nié sa présence dans les catastrophes tout en admettant que
les étiquettes Carrefour peuvent être dues à "une
sous-traitante illégale ou alors à de la malveillance. Nous avons émis 8 hypothèses pouvant
expliquer la présence d’une étiquette TEX sur le
lieu du drame. Il y a cependant trop d’incertitudes
sur leur provenance pour en valider une." (déclaration du 13 juin 2013)
La direction a exposé ses pratiques à travers le programme d’actions que mène Carrefour à travers sa
« charte sociale fournisseurs » et les audits sociaux
et de sécurité menés avec ses fournisseurs au Bangladesh.
Pratiques qui à notre sens ne ne semble pas avoir
beaucoup évolué depuis 2005 année de l'accident
de Spectrum (64 morts).
Pour la CFDT l’aboutissement n’est pas la signature de l’accord, ce n’est qu’un début. Bertrand
Swiderski reconnait qu'il faut maintenant réussir à
faire vivre cet accord, ensemble avec le concours
de UNI et Clean Clothes Campaign.
La CFDT a insité sur le fait que vu l'importance de
la société, Carrefour pourrait être moteur dans la
branche et entrainer dans une démarche les autres
acteurs de la distribution
12/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
La CFDT propose la création d'un fonds d'indemnisation prenant en compte les risques inévitables liés
à certains pays.
Nous avons évoqué les délais de commande, la
sous-traitance de la sous-traitance, la position du
collectif Etique sur l'Etiquette.
La CFDT a souligné la nécessité de sortir de la simple information (quand elle est faite) devant la commission du comité européen, et de mettre en place
une concertation.
Au final, une écoute polie. Carrefour comme les
autres donneurs d'ordre ne semble pas vouloir changer ses habitudes. Le coût dans ces pays est bas, il
doit le rester.
La CFDT va poursuivre ses efforts et se
fera l'interprête des salariés des pays pauvres dans toutes les instances du groupe
Carrefour.
CICE Carrefour
Développement durable et responsabilité
social entreprise
Ce que disait Carrefour le 13 mars 2013 devant le
groupe de travail du comité directeur (avant la catastrophe du Rana Plazza (Bangladesh)
Sécurité dans les usines – Plan d’action (Bertrand
Swiderski)
La volonté de Carrefour est d’avoir des usines sûres
respectant la législation locale et les principales conventions internationales.
Il a été demandé à une entreprise externe de vérifier
20 usines au Pakistan dans la région de Karachi avec
Responsabilité sociale des entreprises
10 points de contrôle très précis. Ces contrôles ont
donné lieu à des mesures immédiates à l’encontre
des fournisseurs (une usine déréférencée immédiatement et une autre avec un plan d’action majeur
pour mise en conformité).
Les audits sociaux avec chapitre sécurité renforcé
sont refaits sur le premier semestre au Pakistan et
Bangladesh.
Autres mesures décidées pour l’année : mieux
connaître les 5 sociétés d’audit réalisant nos audits
sociaux et améliorer l’efficacité de ces audits 1044
audits sociaux ont été faits dans le monde sur
2012.
Carrefour utilise la grille d’audit ICS partagée
avec autres entreprises en y ajoutant certaines précisions.
Carrefour a également comparé ses outils avec les
outils regroupant les meilleurs pratiques formalisées ans le cadre du GSCP. Ce processus d’équivalence permettra la comparaison avec les autres entreprises dont Walmart et Tesco
L’objectif pour Carrefour est de faire uniquement
des audits sur des usines où les membres du GSCP
ont des exigences équivalentes aux nôtres ou bien
là où les membres d’ ICS ne seraient pas intervenus, en particulier sur la question des incendies.
Carrefour réfléchit également à mettre en place un
projet collaboratif qui assurerait la sécurité incendie pour toutes les usines du Bengladesh.
Ex Clean Clothe Campaign a un projet en ce sens
– Carrefour les a rencontrés
Cependant, la priorité de Carrefour est de garantir
d’abord la sécurité dans les usines dans lesquelles
il s’approvisionne. Carrefour n’a pas vocation à se
substituer au gouvernement, et au manquement
d’application des lois.
Disney, pour cette raison, a décidé de partir du
Bengladesh; ce n’est pas le cas de Carrefour,
même s’il serait plus facile d’aller en Chine car la
sécurité est incluse dans la culture du pays.
Sylvain Macé délégué CFDT : Nous souhaitons
que Carrefour signe le document proposé par
Clean Clothe Campaign. Les multinationales doivent montrer l’exemple et faire pression auprès du
gouvernement.
Bertrand Swiderski : Nous souhaitons que la sécurité évolue au Bengladesh. Mais nous ne pouvons
pas seuls porter la responsabilité de la sécurité
dans toutes les usines du Bengladesh. Ce projet
doit concerner toutes les parties prenantes : entreprises, gouvernement, ONG, syndicats. Nous sommes en contact avec Clean Clothe Campaign pour
cela.
Leclerc, Carrefour et Auchan
pour servir de mauvais exemple !!!
L’administration vient de publier un communiqué relatant les jugements à
l’encontre de Leclerc, Carrefour et Auchan.
« Nous voulions communiquer sur les plaintes que nous avons gagnées car celles-ci représentent une
grosse partie de notre travail et les jugements confirment le bien-fondé de notre action », indique une
porte-parole de la DGCCRF, qui vient de publier trois jugements à l’encontre de Auchan, Carrefour et Leclerc, pour des pratiques restrictives de concurrence dans les relations commerciales avec les fournisseurs.
Les trois affaires évoquées consolident la jurisprudence en matière de déséquilibre significatif, notamment
sur les délais de paiement « en miroir », le retour d’invendus ou les services litigieux (absence de contrepartie proportionnée ou réelle). Ces jugements vont évidemment peser sur le formalisme imposé dans les
négociations 2014, même si la loi Hamon, qui vise à renforcer les équilibres, ne sera applicable qu’en
2015.
La Cour de cassation a rendu définitive la condamnation de Carrefour pour facturation de services fictifs,
un grand classique des marges arrière
A lire sur Que Choisir: http://www.quechoisir.org/commerce/magasin-grande-surface/
actualite-pratiques-abusives-condamnations-confirmees-pour-leclerc-carrefour-et-auchan
13/14 • L'Hyper n° 412/13 du 21 octobre 2013
L'Hyper !