simulation d`entrevue - Centre de gestion de carrière

Transcription

JOURNÉE
SIMULATION
D’ENTREVUE*
Document d’informations pour les candidats
Organisateur :
Collaborateurs :
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Journée de simulation d’entrevue – Document des candidats – Centre de gestion de carrière ESG UQAM – 514 987-0398
JOURNÉE
SIMULATION
D’ENTREVUE*
TABLE DES MATIÈRES
Informations
Informations pour les candidats _____________________________________________ 4
Offres d’emploi (fictives)
Assurances : Courtier en assurance de dommages ______________________________ 5
Commerce/gestion internationale : Agents d’immigration __________________________ 6
Comptabilité : Comptable __________________________________________________ 7
Économie : Adjoints aux recherches, économistes, et analystes principaux ____________ 8
Finance : Conseiller financier _______________________________________________ 9
Gestion informatisée : Analyste ____________________________________________ 10
Gestion des opérations : Analyste à la demande des inventaires ___________________ 11
Gestion des ressources humaines : Coordonnateur des ressources humaines ________ 12
Gestion du tourisme et de l’hôtellerie : Maître d’hôtel ____________________________ 13
Immobilier : Gestionnaire de propriétés ______________________________________ 14
Marketing : Agent en communication et événements ____________________________ 15
Urbanisme : Responsable de l’urbanisme et de l’émission des permis et certificats ____ 16
3
JOURNÉE
SIMULATION
D’ENTREVUE*
QUOI?
Le Centre de gestion de carrière de l’ESG UQAM (CGC), en collaboration avec l’AéGRH, l’AéESG et le
Grenier aux emplois, vous propose la chance de vivre un processus de sélection fictif afin d’améliorer
vos techniques d’entrevue en tant que candidat. Vous devrez bâtir votre CV et votre lettre de
présentation en réponse à une des offres qui suit et, si vous êtes sélectionné, vivre une simulation
d’entrevue en tant que candidat et recevoir du feedback sur votre performance.
COMMENT?
Consultez les offres d’emploi fictives qui suivent, ciblez celle qui est associée à vos objectifs
professionnels et faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation selon les modalités indiquées.
QUAND?
Vous devez faire parvenir vos documents avant le 11 novembre 2013. La Journée de simulation
d’entrevue a lieu le mardi le 19 novembre de 12h à 17h. Si vous êtes sélectionné, un rendez-vous d’une
trentaine de minutes vous sera fixé dans cette plage horaire. Vous devez donc vous assurer d’être
disponible. Vous serez également convié au 5 à 7 qui suit l’événement.
EXIGENCES
Vous devez être étudiant ou récent diplômé à l’ESG et être disponible le jour de l’événement. Pour être
sélectionné, il n’est pas essentiel de répondre à tous les critères affichés sur l’offre d’emploi, surtout si
vous êtes étudiant de première ou deuxième année. Vous serez surtout et d’abord évalué sur la
présentation de votre CV et votre lettre.
OUTILS
Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté et avoir les outils accrocheurs, le CGC vous
invite à assister à l’atelier « Bonifiez votre lettre et votre CV » le mercredi 6 novembre de 12h30 à 14h.
Pour ce qui est de l’entrevue, vous aurez accès à des conseils pertinent lors de l’atelier « Entrevue en
direct » le mercredi 13 novembre aux mêmes heures. Toutes les informations sont sur notre site
Internet, http://www.cgc.esg.uqam.ca. Notez que la présence à ces ateliers n’est pas requise pour la
participation à la Journée simulation d’entrevue.
PRIX DE PARTICIPATION
En plus de cette expérience enrichissante, votre participation à la Journée simulation d’entrevue peut
vous permettre de remporter un des deux prix de présence qui seront attribués par tirage entre les
candidats lors du 5 à 7 : 1- un certificat cadeau de 100$ au Apple Store (offert par le Grenier aux
emplois) 2- un Ipod Shuffle (offert par le Centre de gestion de carrière ESG UQAM).
4
Courtier en assurance de dommages – Industrielle Alliance
permanent
Date de fin d’affichage : 11 novembre 2013
Description de l’entreprise :
Quatrième plus importante société d'assurance de personnes au Canada, l'Industrielle Alliance est à la tête d'un
grand groupe financier, présent dans toutes les régions du pays de même que dans l'ouest des États-Unis.
Faire carrière à l'Industrielle Alliance, Assurance et services financiers, c'est aussi travailler dans un milieu
harmonieux et des plus enrichissants, propice au développement personnel et professionnel. Nous vous offrons un
environnement où chaque personne joue un rôle essentiel à la réussite de nos activités et où les réalisations de
chacun sont reconnues. En entrant chez nous, vous trouverez des programmes de reconnaissance qui ont pour
objet de motiver et d'encourager les efforts des employés.
Description du poste :
l'objectif premier de ce poste est d'être responsable des activités de courtage qui visent à recruter, servir et fidéliser
une clientèle d'affaires uniquement en assurance de dommages des entreprises. Ceci dans le respect des
règlements de l'Autorité des marchés financiers (AMF), des politiques et procédures administratives en vigueur
chez LAREAU et des normes existantes chez les assureurs impliqués.
 Informer les gestionnaires des événements de marchés;
 Faire le suivi sur les décisions à être prises par les gestionnaires;
 Ouvrir un dossier de suivi par événement et synthétiser l'information afin de pouvoir la présenter aux
gestionnaires et mettre la liste de distribution à jour;
 Informer les fiduciaires des décisions prises par les gestionnaires;
 Valider l'enregistrement des événements de marchés avec les gardiens de valeur.
Exigences :
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Baccalauréat obtenu ou en cours en assurance, finances, administration, ou toute autre formation pertinente;
Un minimum d'une (1) année d'expérience;
Bonne maîtrise des applications bureautiques connues (Word, Excel, Access);
Connaissance des concepts de base en informatique;
Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.
Connaissances, habiletés et capacités à démontrer :
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Rigueur au travail;
Sens de l'organisation;
Habiletés relationnelles;
Esprit d'équipe;
Initiative et ingéniosité.
Conditions de travail
Horaire : 37,5 heures | temps plein
Salaire : à déterminer
Lieu de travail : Montréal
Procédures pour soumettre les candidatures :
Date limite pour soumettre les candidatures : 11 novembre 2013
Documents requis de la part des candidats : CV et Lettre de présentation
Par courriel : [email protected]
Important : Mettre en objet : entrevue_titre du poste
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Cette offre d’emploi est fictive et ne sera utilisée que dans le contexte de la Journée de simulation d’entrevue
Agents d’immigration – EDC Exportation et développement Canada
permanent
À EDC, chaque jour apporte son lot de défis et sollicitera le meilleur de vos compétences, de vos idées et de votre
capacité d’innovation. Vous tisserez des liens avec certaines des personnes les plus brillantes et les plus
talentueuses du Canada et d’ailleurs dans le monde, tout en vous efforçant de contribuer au succès des clients
d’EDC.
EDC privilégie l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un régime de travail souple,
notamment des horaires variables, la semaine de travail comprimée, des postes à temps partiel et, lorsque c’est
possible, le télétravail.
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Déterminer l'admissibilité, au Canada, des personnes qui demandent à y entrer en étudiant leurs papiers
officiels et en s'entretenant avec elles;
Accorder le statut d'immigrant reçu, admettre les demandeurs ou ordonner leur détention ou leur déportation;
Rechercher et arrêter les personnes soupçonnées d'infraction aux lois de l'immigration;
Aider au déplacement des personnes à déporter en sollicitant leur admission dans d'autres pays et en leur
procurant des documents nécessaires pour le voyage;
Agir à titre de témoin dans les affaires relatives aux appels en matière d'immigration.
Exigences :

Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat en gestion internationale ou autre domaine connexe.
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Autonomie
Leadership
Aptitude pour la gestion
Sens des responsabilités
Facilité à communiquer
Résistance au stress
Habileté en résolution de problèmes
Connaissance en droit du travail, en formation du personnel, en santé et sécurité du travail, etc.
Esprit d’équipe
Bilinguisme (français et anglais) et maîtrise d’autre langue.
Horaire : 37,5 heures | Temps plein
Salaire : à discuter
Lieu de travail : à déterminer
6
Comptable – Hydro-Québec
permanent
Hydro-Québec est un important distributeur, transporteur et producteur d'électricité en Amérique du Nord. Elle
exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité.
Ce que nous recherchons ? Des jeunes comme vous. Compétents. Dynamiques. Des gens qui font bouger les
choses, qui ont de l'assurance, qui sont capables de travailler en équipe et d'apprendre rapidement.
Nous avons des emplois très variés, dans toutes sortes de domaines et pour tous les goûts.
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Révision et compilation des engagements;
Préparation, révision et compilation des dossiers comptables;
Préparation et révision des états financiers;
Préparation des déclarations de revenus des sociétés;
Préparation des déclarations de revenus des particuliers;
Quelques activités de tenue de livres;
Préparation des relevés de déductions à la source et des relevés pour la TPS et la TVQ;
Préparation des demandes de subvention.
Exigences :
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Détenir ou être en voir de détenir un baccalauréat en comptabilité, en administration, en finance ou autre dans
un domaine pertinent.
Bonne expérience de la planification des investissements dans une perspective de gestion des risques
d’affaires et expériences de la gestion de projet ou de portefeuille.
Bonnes aptitudes interpersonnelles
Excellente éthique de travail
Facilité à travailler en équipe
Excellente connaissance de Microsoft Office et d'Excel
Connaissance de Caseware, TaxPrep et DTMax un atout
7
Adjoints aux recherches, économistes, et analystes principaux – Banque du
Canada
permanent
La Banque du Canada est la banque centrale du pays. Elle n'est pas une institution financière et elle n'offre pas de
services bancaires au public. Elle est plutôt responsable de la politique monétaire, des billets de banque, du
système financier, de la gestion financière du Canada. Son rôle principal, tel qu'il est défini dans la Loi sur la
Banque du Canada, consiste à « favoriser la prospérité économique et financière du Canada ».
Joignez-vous à nous et nous vous aiderons à faire progresser votre carrière. Nous offrons un programme de
rémunération globale concurrentiel, un milieu de travail exceptionnel, des occasions de perfectionnement uniques
et une expérience professionnelle stimulante.
En qualité d'adjoint aux recherches, vous fournirez un soutien technique aux économistes et accomplirez d'autres
tâches opérationnelles telles que la collecte de données, la production de graphiques et de tableaux, des analyses
statistiques et l'exécution de tests économétriques simples. Vous travaillerez de façon autonome ainsi qu'en
collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous devrez :



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
Apporter votre soutien dans les projets de recherche économique en effectuant des analyses simples;
Évaluer, recueillir, organiser et traiter, au moyen de méthodes statistiques, les données provenant de sources
internes et externes;
Aider à la gestion de l'information et des documents;
Accomplir, selon les besoins, d'autres tâches opérationnelles et de traitement au sein de l'équipe;
Participer à des projets du département ou de la Banque, le cas échéant.
Exigences :

Baccalauréat ou finissant en économie, en mathématiques, en commerce ou en administration des affaires
avec spécialisation en finance;

Cours dans divers domaines, dont :
o théorie et politiques macroéconomiques ou microéconomiques,
o économétrie, statistique ou analyse quantitative,
o finance.
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Conseiller financier – Banque Laurentienne
permanent
Institution financière solidement implantée au Québec, la Banque Laurentienne poursuit sa croissance axée sur
l’atteinte de l’excellence. Elle peut compter sur le troisième plus important réseau de succursales au Québec,
qu’elle bâtit depuis plus de 160 ans. Elle se développe également à titre de joueur performant dans des marchés
bien choisis ailleurs au Canada.
La Banque Laurentienne, en forte croissance, vous offre des possibilités de carrière à la mesure de vos talents,
que vous soyez expérimenté, fraîchement diplômé ou étudiant.
Vous travaillerez pour rejoindre chaque jour de nouveaux clients, en faisant de la prospection et en rencontrant des
personnes pour analyser leurs besoins financiers. Vous serez responsable d'appliquer vos suggestions en leur
vendant les produits d'assurance-vie, d'assurance-santé, de gestion de patrimoine et d'épargne qu'offre la Banque
Laurentienne et de fournir des services financiers continus à votre clientèle. Une approche de vente globale et
axée sur le client vous permettra d'établir votre crédibilité, de gagner la confiance des personnes que vous servez
et de proposer des conseils uniques adaptés à la situation de chacune.
En tant que conseiller financier à la Banque Laurentienne, vous pourrez bâtir votre propre entreprise de services
financiers. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui
caractérisent cette profession.
Exigences :






Baccalauréat ou finissant en finance ou autre domaine connexe.
Vous êtes un communicateur né et excellez dans le réseautage et l'établissement de relations durables.
Votre participation au sein de la collectivité atteste de votre entregent et de votre facilité à établir rapidement
des rapports.
Vous vous comportez de façon professionnelle et possédez des compétences supérieures en prospection de
clientèle.
Votre sens aigu des affaires et vos solides compétences organisationnelles vous permettront de faire des
recommandations aux clients avec assurance.
Antécédents professionnels dans les domaines suivants : finances, assurance et placements, opérations
bancaires ou service à la clientèle sont un atout.
9
Analyste – CGI
permanent
Chez CGI, nous travaillons ensemble pour créer un environnement où notre personnel est ce qu'il y a de plus
important. D'ailleurs, nous parlons de nos membres pour désigner nos employés. Nous voulons souligner ainsi que
tous ceux et celles qui se joignent à nous sont habilités, en tant que propriétaires, à participer au développement
d'une entreprise de classe mondiale et à partager les défis et les avantages que cela représente. Nous sommes
l'une des plus grandes entreprises indépendantes de services en TI et en gestion des processus d'affaires au
monde et nos membres sont la clé de notre succès. Pour soutenir ce succès, il nous faut pouvoir attirer et
conserver des professionnels talentueux, des professionnels comme vous.
L'analyste participe aux tâches suivantes :






Élaboration des dossiers fonctionnels selon les normes en usage chez nos clients de concert avec les
représentants des utilisateurs ;
Supervision des programmeurs assignés à la réalisation des dossiers ;
Réalisation des essais fonctionnels ;
Participation à l'évaluation des demandes de changements;
Analyse des besoins d’affaires et des systèmes d’information en place chez le client;
Formation et accompagnement des utilisateurs lors de la mise en œuvre du nouveau système et des nouvelles
procédures.
Exigences :


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
Diplôme d’études universitaires en informatique de gestion ou formation équivalente.
Excellente maîtrise du français écrit
Avoir une bonne connaissance des environnements de développement Microsoft.net ou Oracle;
L'expertise au sein d'organismes publics ou parapublics est un atout.
Connaissance de P+ ou d'UML - un atout
Capacité d'évoluer de façon très autonome dans un environnement en mouvement
Aise à travailler en équipe
10
Analyste à la demande des inventaires – Air Transat
permanent
Transat A.T. inc. est un voyagiste intégré, spécialiste du voyage vacances, qui offre plus de 60 pays de destination.
Établie au Canada et présente dans plusieurs pays, Transat est une entreprise d'envergure internationale qui
possède sa propre compagnie aérienne, fournit des services à destination, est active dans l'hôtellerie et exploite un
vaste réseau de distribution.
L'objectif premier du poste est de développer des rapports et effectuer des analyses pour le département de la
planification selon les demandes de l'interne et l'externe. La personne devra utiliser son autonomie pour bien
analyser tous types de situations. (Exemple un événement cause une rupture d'inventaire. Cette situation doit être
analysée pour bien comprendre les raisons et surtout l'impact sur l'entreprise).
Le candidat devra être en mesure de développer constamment de nouveaux outils d'analyse.
Vous aurez comme tâches:






Faire et distribuer des rapports quotidiens tout en s'assurant de la véracité des résultats;
Produire des rapports pour permettre de meilleurs analyses selon les demandes du département;
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe sur différents projets;
Collaborer avec le Planificateur de la demande dans son travail d'analyse. (Travaille dans SAP APO,
Remplace lors de vacances, etc)
Gérer les paramètres dans SAP-APO (Introduction et rationalisation de produits, statut des matériels etc)
Autres tâches connexes à l'emploi.
Exigences :








Baccalauréat obtenu ou en voie d’être obtenu, profil Gestion des opérations ou une discipline connexe à
l'emploi.
L'expérience dans un domaine connexe peut compenser l'absence d'un Baccalauréat;
Expérience minimale de 1 an dans un domaine connexe;
Maîtrise de l'environnement Microsoft Office et de SAP-APO (atout);
Vous avez un bon sens de l'organisation et un très bon esprit d'analyse;
Vous êtes doté d'un sens poussé de leadership et d'autonomie;
Vous êtes une personne proactive et vous aimez le travail d'équipe;
Bilinguisme essentiel
11
Coordonnateur des ressources humaines – Ordre des chiropraticiens du Québec
permanent
L’Ordre des chiropraticiens du Québec vise à appliquer les normes de pratique les plus élevées en Amérique du
Nord afin que ses membres deviennent des modèles dans leur communauté et puissent contribuer au
rayonnement de la chiropratique dans la société québécoise.
L’Ordre des chiropraticiens du Québec invite ses membres à mettre continuellement en pratique leurs valeurs de
compétence, de responsabilité professionnelle et de respect d’autrui.












Apporter un soutien administratif aux conseillères ressources humaines lors du processus de recrutement
et de sélection :
affichage des postes vacants à l’interne et sur les sites internet spécialisés
gestion de la banque de curriculum vitae
planification et administration des tests de sélection aux candidats
planification des entrevues de sélection
information des candidats non retenus durant le processus, réponse aux questions des candidats
vérification des références
préparation de l’ouverture des dossiers des nouveaux employés et de la documentation à leur remettre lors
de l’accueil
fermeture des dossiers de recrutement lorsque le processus est terminé
Coordonner et animer le programme d’orientation et assister les nouveaux employés dans le processus
d’intégration
Répondre aux différentes questions des employés concernant le régime de retraite et les avantages
sociaux
Assurer les demandes de paiement et compléter les documents nécessaires pour la paie
Exigences :








Avoir complété ou être en voie de compléter des études universitaires de premier cycle en science de la
gestion (relations industrielles, ressources humaines) ou tout autre domaine jugé pertinent
Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
Très bonne maîtrise de la suite Office : Word, Excel et Powerpoint
Être orientée client, bonne gestion du temps et des priorités, sens de l’organisation et de la planification
Discrétion, professionnalisme, esprit d’équipe et excellente communication interpersonnelle
Être autonome et prendre des initiatives;
Faire preuve d'enthousiasme, de créativité professionnelle et d'entregent;
Produire les résultats attendus;
12
Maître d’hôtel - Westin
permanent
Qui nous sommes;
Des destinations époustouflantes, des essences de thé blanc, une musique apaisante et des lieux qui invitent à la
relaxation.
Nos convictions;
Notre attention personnalisée, notre action communautaire et notre environnement qui encourage la diversité, la
croissance et le respect sont les clés de notre succès.
Ce que nous offrons;
Même si vous n’avez jamais travaillé dans le secteur hôtelier, en adoptant la bonne attitude et en faisant preuve de
compétence, vous pourrez mener une carrière gratifiante.
Vous aurez à superviser l'équipe de travail composé de préposés(es) aux chambres, effectuer l'accueil et
l'intégration des nouveaux employés, inspecter les chambres, préparer les horaires de travail, travailler en
collaboration avec la réception, superviser la formation des nouveaux employés, effectuer les commandes de
matériel, etc.
Le maître d’hôtel devra également accueillir la clientèle, être à l’écoute du client, au devant de leurs besoins et
s’assurer qu’ils soient satisfaits. Le service personnalisé qui fait la bonne réputation de Westin doit être supervisé,
celui-ci doit voir à ce que
le service soit toujours impeccable et effectuer les tâches connexes.
Exigences :








Détenir un baccalauréat en gestion du tourisme ou autre domaine connexe.
Minimum d’un an d’expérience dans le domaine de la restauration ou de l’hôtellerie
Expérience pertinente en gestion de personnel
Volonté d’apprentissage
Leadership
Autonomie
Sens de l’initiative
Sens des responsabilités
Le candidat doit aimer le service à la clientèle, avoir de l’entregent et être dynamique.
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Gestionnaire de propriétés - Sobeys
permanent
Vous trouverez à Sobeys un monde de possibilités, des horaires variables et plus de
1 300 établissements partout au pays parmi lesquels choisir un poste. Qu'il soit en magasin, dans un centre de
distribution ou dans les bureaux administratifs, l'emploi de vos rêves est à votre portée.
Vous en voulez plus? Travailler à Sobeys constitue un excellent choix pour de nombreuses raisons : des
programmes pour vous aider dans votre cheminement de carrière, une aide financière au perfectionnement, des
vacances rémunérées, un régime d'assurance-santé ainsi qu'un régime de retraite.
Sous la supervision de la Chef, gestion des propriétés, les principales responsabilités du poste sont :
 Gestion d'un parc défini au nom de Sobeys afin de préserver ses intérêts et déterminer les responsabilités
contractuelles de chaque partie (Bailleur, Locataire et Sous-locataire) relativement à leurs opérations et/ou
exploitation (ex: entretien, déneigement, conditions de bâtiment, stationnement, signalisation externe,
environnement urbain, législation municipales etc.) et ce conformément aux ententes contractées.
 Coordination des demandes entre les différents départements de Sobeys et en assurer le suivi;
 Analyse, vérification, contrôle et négociation, paiement et calcul de la facturation provenant des Bailleurs tel
que le loyer, les taxes foncières, les frais d'exploitation, le loyer à % etc.
 Analyse et enregistrement des échéanciers et informations monétaires de la documentation légale (baux,
sous-baux, amendements et ententes) dans notre logiciel de gestion de propriétés "Space";
 Analyse, vérification et calcul des loyers à calculer (IPC ou autre);
 Coordination et suivi des renouvellements de baux et sous baux.
Exigences :







Vous détenez une formation collégiale ou universitaire en évaluation ou en immobilier ou autre formation
connexe jugée pertinente,
Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement avec différents intervenants.
Vous êtes orienté vers les résultats et vous détenez une bonne capacité à travailler sous pression.
Très polyvalent, capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et d'établir vos priorités.
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel intermédiaire, Outlook).
La connaissance du système Space ou autre système de gestion immobilière.
Le bilinguisme est essentiel (français et anglais)
14
Agent en communication et événements – Association forestière des deux rives
permanent
L’Association forestière des deux rives (AF2R), organisme de charité et à but non lucratif ayant pour mission de
promouvoir l’importance de l’arbre et de la forêt auprès de la population par la mise en valeur, l’éducation et la
sensibilisation, est à la recherche d’un Agent en communication et événements qui aura principalement à
coordonner les communications de l’organisme et à organiser des événements.







Coordonner les communications de l’organisme, assurer la mise à jour du site Web et publier le bulletin
électronique mensuel;
Assurer la recherche et la collecte des articles ainsi que le placement publicitaire pour la publication d’un
cahier spécial;
Organiser un colloque annuel sur un thème lié à l’arbre ou à la forêt, en assurer la promotion et la logistique et
rechercher des partenaires et des commanditaires;
Organiser des événements, en assurer la promotion et la logistique et rechercher des partenaires et des
commanditaires;
Animer des kiosques d’information et effectuer la promotion des produits et services de l’organisme;
Participer au recrutement et à la gestion des membres et des bénévoles;
Collaborer au développement et à la recherche de dons de charité pour l’organisme.
Exigences :
Exigences :
 Formation de niveau universitaire en communication;
 Expérience dans le domaine des communications et l’organisation d’événements;
 Excellentes aptitudes en communications orale et écrite;
 Autonomie et polyvalence;
 Dynamisme, initiative, motivation (désir et capacité de d’investir);
 Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux changements;
 Maîtrise et connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
Atouts :
 Maîtrise et connaissance du logiciel Photoshop;
 Intérêt pour les arbres et les forêts ou pour l’environnement;
 Expérience dans un organisme à but non lucratif.
Cette offre a paru sur le site du
15
Responsable de l’urbanisme et de l’émission des permis et certificats – Ville de
Longueuil
Permanent
Longueuil est une ville à la fois jeune et expérimentée où plus de 300 ans d’histoire se combinent à un potentiel
exceptionnel. Une ville harmonieusement diversifiée qui propose, sur un même territoire, une économie en pleine
santé, une paisible vie de quartier, d’immenses espaces à exploiter et des sites à couper le souffle !
Faisant face à Montréal, la métropole du Québec, la municipalité développe une économie dynamique, en bonne
partie basée sur les technologies de pointe, sans jamais nuire à la qualité de vie hors pair dont jouissent les
Longueuillois.
Appliquer les divers règlements municipaux sous sa juridiction ; Recevoir et analyser les demandes de permis et
certificats et effectuer le suivi approprié; Informer les citoyens sur la réglementation et autres aspects reliés à
l’urbanisme; Procéder à des inspections diverses.
Il est aussi responsable du suivi de l’application du règlement sur le captage des eaux souterraines, du règlement
sur l’évacuation des eaux des résidences isolées, de la politique sur la protection des rives. Du littoral et des
plaines inondables et des dossiers environnementaux.
Il effectue le suivi du programme municipal de vidange des fosses septiques et des fosses de rétention du
territoire.
Exigences :







posséder une formation collégiale ou universitaire en urbanisme ou aménagement du territoire ou une
combinaison pertinente de formation et d’expérience;
posséder une bonne maîtrise du français parlé et écrit;
maîtriser les logiciels de bureau couramment utilisés;
posséder des habiletés en rédaction;
posséder un permis de conduire valide;
posséder une certification d’opérateur en eau potable serait un atout.
Être capable d’établir de bonnes relations avec les citoyens.
Le candidat devra faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative, de rigueur, d’un bon ses de l’organisation et
posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication de l’information.
Horaire : 37,5 heures | Temps Plein
Salaire : à discuter
Lieu de travail : ville de Longueuil
16

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