Carrefour Mont-Saint-Aignan teste la "polyactivité"

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Carrefour Mont-Saint-Aignan teste la "polyactivité"
5 Mars 2008
Pour un emploi à temps complet, lhyper Carrefour de Mont-Saint-Aignan teste la "polyactivité" pour
Vingt-cinq caissières du magasin Carrefour à Mont-Saint-Aignan, sur les 130 qui sont employées régulièrement dont 70 sont à
temps partiel y compris en contrats étudiants, se sont déclarées volontaires pour tester la "polyactivité", nouvelle organisation
du travail qui doit leur permettre de travailler à temps complet.
Quatorze employées ont élargi leur champ de compétence au remplissage des rayons pour atteindre un volume horaire de 35
heures par semaine leur permettant d'augmenter de 15% leurs revenus. Selon la direction des ressources humaines du groupe "
le but est d'améliorer le pouvoir d'achat et de réduire la précarité de ces employées et ceci en concertation avec les représentants
du personnel ".
Cette "polyactivité" est également testée dans un hypermarché de l?Oise et serait plébiscitée par 95% des hôtesses de caisse.
Quelques contraintes encadrent l?accord d?entreprise. Les salariés volontaires s?obligent à faire au moins une fermeture de
magasin par semaine et acceptent de travailler le samedi.
" Malheureusement pour gagner plus on en n?est là ", précisait sur place vendredi à Mont-Saint-Aignan une employée plutôt
perplexe. " C?est un premier pas vers une augmentation des salaires ", semblait au contraire prôner Catherine Adam déléguée
CFDT assez favorable à l?expérimentation.
Les volontaires sont en très grande majorité célibataires ou à la tête d?une famille monoparentale. Après un entretien avec leur
direction, un avenant à leur contrat de travail et une visite médicale réglementaire, ils voient leurs salaires passer de 850 ? net à
environ 1.000 ? net.
" Pour certaines c?est un soulagement et la perspective de ne pas finir sa carrière dans la précarité ", explique encore Mme
Adam en citant l?exemple d?une caissière en poste à Mont Saint Aignan " depuis 20 ans à temps partiel ".
L'expérience pourrait être étendu à l?ensemble des magasins du groupe en France au printemps, et peut être pour d?autres types
de postes, à la suite des prochaines et internes "Négociations Annuelles Obligatoires" (NAO) de mars. Le groupe Carrefour
compte 20.000 caissières dans 200 hypermarchés dont 40% à 50% sont employées à temps partiel.
ANI