Alternance Assistant Administratif RH - H/F

Alternance Assistant Administratif RH - H/F
Réf : DA-16-51-CC
BNP Paribas - Pôle International Financial Services - BNP Paribas Investment Partners
ENVIRONNEMENT
 Assurer l’interface avec la plateforme de services du Groupe BNP
 BNP Paribas Investment Partners est le gestionnaire d’actifs du Groupe
BNP Paribas. Forts d’un encours en gestion et en conseil de 530 milliards
d’euros et de plus de 3 000 collaborateurs dans 35 pays, nous offrons
une gamme complète de services de gestion financière aux clients
institutionnels et aux distributeurs à travers le monde. Nous rejoindre,
c’est mettre votre réactivité, votre sens des responsabilités et esprit
d’entrepreneur au service de nos clients.
CONTEXTE ET ENJEUX
intégrerez l’équipe des assistantes/gestionnaires administratives RH,
pour prendre en charge la gestion administrative de la population des
alternants et travailler en appui transversal sur l'ensemble des activités
de l'équipe.
o
dans la mise en œuvre des décisions de gestion individuelle et dans la
gestion de leur portefeuille sur un large périmètre d’activités RH;
APPORTS DE LA MISSION
 Acquérir une polyvalence en matière de traitement opérationnel des
 Appréhender les enjeux de la fonction RH via l'association aux process
RH de gestion de carrière
 Evoluer dans un environnement structuré en continuelle évolution
 Apprendre à concilier la prise d'autonomie sur un portefeuille d'activités
avec une approche collective des pratiques.
 Les enjeux de ce poste sont de :
o
 Travailler en lien avec des gestionnaires de carrière que vous assistez
actes de gestion RH
 Au sein de la DRH France du métier BNPP Investment Partners, vous
o
Paribas pour les événements avec incidence paie,
Gérer avec fluidité, et conformément à la réglementation, le volet
administratif des évènements RH,
Etre un relais de communication efficace vis-à-vis des
collaborateurs et des différents contributeurs du groupe
BNP Paribas,
Contribuer au bon déroulement des processus RH transversaux
(tableaux de pilotage, revue annuelle des rémunérations,
entretiens de carrière, …) en assurant un rôle de support au
gestionnaire de carrière.
PROFIL RECHERCHE
 Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce et/ou équivalent
universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
 Vous avez une bonne connaissance des processus et du traitement
opérationnel des actes de gestion RH. Vous avez des connaissances en
droit et une bonne maîtrise des logiciels Word & Excel.
 Vous êtes reconnu pour votre rigueur. Vous avez le sens des situations
et êtes orienté client. Vous savez communiquer et collaborer avec
différents interlocuteurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
 Gestion administrative d’un portefeuille de collaborateurs constitué
d'apprentis et de contrats de professionalisation (formalisation des
contrats/avenants, gestion des évènements RH, mise à jour des
systèmes d’information, contrôles),
 Etre le référent direct des collaborateurs sur tous les sujets ayant trait à
DUREE ET DISPONIBILITE
 Contrat d’1 an à pouvoir à partir de septembre 2016
 Rythme d’alternance souhaité : 3 jours / 2 jours.
l’application des accords RH locaux,
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à :
[email protected]