accéder au compte-rendu

Compte rendu définitif de la table ronde sur l’emploi des jeunes organisée par les Jeunes Pop de Seine Maritime Rouen, le 21 février 2011 COMPTE­RENDU REUNION SUR L’EMPLOI DES JEUNES DU SAMEDI 19 FEVRIER 2011 JEUNES UMP 76 Réunion de travail du Samedi 19 février 2011 à la permanence UMP de Seine Maritime (8, place de la Haute Vieille Tour, 76000 Rouen). ‐ ORGANISATEURS DU PROJET : Alexandre DALION, Membre du bureau des jeunes UMP 76 (référent « Grands Débats »), Yann GLATINY, Membre du bureau des jeunes UMP 76 (référent 1ère circonscription), Quentin VINCENT, Membre du bureau des jeunes UMP 76 (référent 2ème circonscription). ‐ PRESENTS : Françoise GUEGOT, Député de la 2ème circonscription de Seine Maritime, Marie­Alexandra QUIGNON, Responsable départementale des jeunes UMP de Seine‐Maritime, Augustin BŒUF, Responsable départemental adjoint des jeunes UMP de Seine‐Maritime, Stéphane DELBROUCK, Professeur en économie à l’E.S.C de Rouen, Pierre­Antoine SPRIMONT, Maître de conférences à l’IAE de Rouen, Dimitri EGLOFF, Directeur de la maison de l’emploi du plateau de Caux Maritime (Doudeville), Marc LEBRETON, ancien Directeur des ressources humaines, Groupe SANOFI AVENTIS, Monique LEBRETON, Conseillère municipale de Rouen, Membres de la Fédération des jeunes UMP de Seine Maritime. ‐ DESTINATAIRES DU COMPTE‐RENDU : Xavier BERTRAND, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Françoise GUEGOT, Député de la 2ème circonscription de Seine Maritime, Alfred TRASSY­PAILLOGUES, Secrétaire départemental de la Fédération UMP de Seine Maritime, Benjamin LANCAR, Président du mouvement national des jeunes populaires. 1 Compte rendu définitif de la table ronde sur l’emploi des jeunes organisée par les Jeunes Pop de Seine Maritime I : PRESENTATION DU PROJET JEUNES UMP 76 SUR L’EMPLOI DES JEUNES Marie‐Alexandra Quignon, dans le cadre de l’ouverture de la table ronde, est revenue sur la présentation du projet jeune UMP 76 sur l’emploi des jeunes. Il s’agit d’un projet structurant l’action des jeunes UMP de Seine Maritime pour le premier semestre 2011. Ce projet a pour objectif de mettre en avant l’action et les propositions des jeunes UMP de Seine Maritime sur un thème essentiel relatif à la jeunesse : l’emploi des jeunes. Ce projet doit se dérouler en trois phases successives. La première est représentée par la réunion de travail faisant l’objet du présent compte rendu. Elle a pour objet de permettre aux jeunes UMP de Seine Maritime de mener une réflexion approfondie sur plusieurs thèmes relatifs à l’emploi des jeunes. Pour ce faire, il a été fait appel à des spécialistes de la question de l’emploi. Les thèmes abordés ont été les suivants : ‐ La mondialisation de l’économie représente‐t‐elle un handicap pour l’emploi des jeunes ? ‐ La création d’entreprise peut‐elle représenter une piste pour favoriser l’emploi des jeunes ? ‐ Peut‐on encore trouver un emploi lorsqu’on est jeune et peu ou pas qualifié ? ‐ Les expériences extra‐professionnelles constituent‐elles des atouts dans la recherche d’un emploi ? Suite à cette réunion, une phase de communication doit s’ouvrir. Ainsi un compte rendu doit être transmis d’une part, au Ministre de l’Emploi, du Travail et de la Santé, Xavier Bertrand, et d’autre part, aux instances nationales et locales de l’UMP ainsi qu’au bureau national des jeunes populaires. Par ailleurs, un communiqué de presse reprenant les propositions des jeunes UMP de Seine Maritime sera diffusé auprès des médias (locaux et internet). Enfin, un café politique avec les jeunes d’autres formations politiques sera organisé avant l’été pour débattre des propositions portées par les jeunes UMP de Seine Maritime sur le thème de l’emploi des jeunes. II : LES DEBATS A titre de propos introductifs, Françoise Guégot, Député de la 2ème circonscription de Seine Maritime, est revenue sur la problématique générale de la jeunesse en rappelant les initiatives du Président de la République et du Gouvernement sur cette question (réforme de l’université, investissement pour la recherche, RSA jeune, etc…). S’agissant spécifiquement de l’emploi des jeunes, notre député a insisté sur les mesures récemment adoptées par le gouvernement et en particulier Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, et Nadine Morano, Ministre en charge de l’Apprentissage et la Formation professionnelle en faveur l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Suite à l’intervention de Françoise Guégot, Alexandre Dalion a brièvement évoqué les raisons qui ont amené les jeunes UMP de Seine Maritime à concentrer leurs réflexions sur les thèmes présentés ci‐dessous. La réunion de travail s’est ensuite poursuivie par l’analyse approfondie de chacun des thèmes. 2 Compte rendu définitif de la table ronde sur l’emploi des jeunes organisée par les Jeunes Pop de Seine Maritime 1 : La mondialisation de l’économie constitue­t­elle un handicap pour l’emploi des jeunes ? Intervention de Monsieur Stéphane DELBROUCK, professeur à l’Ecole Supérieur de Commerce de Rouen. L’intervenant a démontré qu’il y avait une importante différence entre l’impact réel de la mondialisation sur l’économie française et la perception de ce fait, la mondialisation, chez les français et en particulier les jeunes1. En réalité, la mondialisation ne constitue pas la cause majeure du chômage des jeunes. Ses effets sont limités. La France dispose au contraire d’un grand nombre d’atout pour être compétitive dans la mondialisation2. Au fond, le système français est très performant pour ceux qui réussissent c’est à dire, un nombre assez réduit de jeunes (ex : réseau des grandes écoles). En tout état de cause, l’idée selon laquelle, la mondialisation pourrait constituer un handicap pour l’emploi des jeunes se trouve largement erronée. Pour autant, de nombreux points doivent être améliorés pour permettre aux jeunes français de bénéficier de la mondialisation : amélioration de la maîtrise de l’anglais, développement accru des systèmes d’échanges internationaux, renforcement de l’alternance à l’université, investissement massif dans la recherche sont autant de pistes avancées pour renforcer la compétitivité de la jeunesse française sur la scène internationale. 2 : La création d’entreprise représente­t­elle une piste pour diminuer le chômage des jeunes ? Intervention de Monsieur Pierre Antoine Sprimont, Maître de Conférences à l’Institut d’Administration des Entreprises de Rouen. L’intervenant a mis en exergue le fait que la création d’entreprise ne peut permettre de favoriser l’insertion de jeunes qui, dans un premier temps, ne réussissent pas à trouver un emploi3. Dès lors, si la création d’entreprise peut représenter une piste pour diminuer le chômage des jeunes, cette piste ne concerne que les jeunes qui disposent des capacités nécessaires pour entreprendre mais qui, culturellement, préfère trouver un emploi salarié ou dans la fonction publique. Pour favoriser le développement de la création d’entreprise chez les jeunes, plusieurs idées ont été avancées. Tout d’abord, il faut opérer un changement de culture et sensibiliser les jeunes plus tôt au monde de l’entreprise. Il faut aussi rapprocher les différentes filières d’enseignement pour permettre la rencontre d’un créateur (ingénieur ou étudiant d’une filière technique) et d’un manageur (étudiant en finance, commerce ou management). De plus, dans le milieu du travail, des initiatives peuvent être développées pour permettre à un salarié de développer sa propre activité et par la suite, créer sa propre structure (ex : google). Enfin, certains mécanismes existants comme le portage salariale devrait être généralisés. Ce dispositif s’avère en effet assez pertinent pour les jeunes peu qualifiés (c’est à dire, peu sensibilisés à la gestion) mais qui souhaitent lancer leur propre exploitation4. 1 On peut à cet égard citer un sondage suivant lequel seulement un peu plus de 50% des jeunes français considèrent la mondialisation comme une opportunité contre plus de 80% de jeunes chinois. 2 Selon l’intervenant : une bonne productivité des salariés, un rayonnement culturel important, un leadership dans certains domaines (la gastronomie, le tourisme, etc…) et une démographie moins déprimée que nos voisins européens. 3 L’idée développée par l’intervenant est que, sauf exception, si le jeune ne bénéficie déjà pas des capacités et compétences, pour trouver un emploi, il ne saura davantage mener à bien une activité en tant qu’entrepreneur. Cette situation risque même, à terme, d’aboutir à une situation d’échec encore plus délicate pour le jeune. 4 Selon Dimitri Egloff, directeur de la maison de l’emploi du plateau de Caux Maritime, ce dispositif lui a déjà permis d’aider plusieurs jeunes sans travail mais qui avaient des compétences à développer dans un domaine (ex : la mécanique). 3 Compte rendu définitif de la table ronde sur l’emploi des jeunes organisée par les Jeunes Pop de Seine Maritime 3 : Peut­on encore trouver en emploi lorsqu’on est jeune et peu ou pas qualifié ? Intervention de Monsieur Dimitri Egloff, Directeur de la Maison de l’Emploi du Plateau de Caux Maritime. Monsieur Egloff nous a expliqué la situation à laquelle il est quotidiennement confrontée dans le cadre de son activité5. Selon lui, au delà du manque de formation, ces jeunes rencontrent une multitudes de problèmes qui constituent aussi des obstacles déterminants dans la recherche d’un emploi (santé, mobilité, illettrisme, orientation etc…). Pour tous ces jeunes, l’institutionnalisation des mécanismes d’aide à l’emploi montre ses limites. Seule une intervention « chirurgicale » et globale (c’est à dire avec un seul point d’entrée) peut permettre d’améliorer les choses. Il est nécessaire de laisser à des structures humaines telles que la maison de l’emploi du plateau de Caux Maritime des marges de manœuvres importantes pour trouver des solutions spécifiques répondant à chaque type de situation. Les initiatives prises par ce type de structure sont extrêmement variées : portage salariale, mise à disposition de voiture sans permis, micro crédit à caractère social, modules de remise à niveau, etc… 4 : Les activités extra­professionnelles constituent­elles des atouts pour la recherche d’un emploi ? Intervention par Marc Lebreton, ancien Directeur des Ressources Humaines, Groupe SANOFI AVENTIS. Monsieur Lebreton a débuté son intervention en rappelant les missions d’un recruteur. Il a poursuivi en exprimant le fait qu’en France, le diplôme est essentiel dans la mesure où il traduit les connaissances et les compétences techniques d’un candidat. Pour autant, les activités extra‐
professionnelles ne sont pas sans intérêt à partir du moment où elles sont présentées de manière pertinente. En effet, ce type d’information permet de renseigner le recruteur sur les capacités d’un candidat à prendre en charge un projet (engagement associatif), à faire preuve d’un esprit de courage ou de détermination (sport de haut niveau, engagement humanitaire) ou à témoigner d’une certaine ouverture d’esprit. Ainsi, même si en France, à la différence d’autre pays comme le Royaume Uni ou les Etats Unis, on accorde plus d’importance au diplôme qu’au profil ou à la personnalité du candidat, renseigner une ou plusieurs activité(s) extra‐
professionnelle(s) peut s’avérer assez pertinent. Ces activités doivent donc être davantage mises en avant pendant le cursus de chaque jeune (notamment à l’université).   En conclusion du présent compte rendu, les jeunes UMP de Seine Maritime souhaitent remercier une nouvelle fois les intervenants pour leur contribution de grande qualité. Les échanges avec les jeunes UMP ont été extrêmement intéressants et productifs. Les jeunes UMP de Seine Maritime se réuniront très prochainement afin de travailler sur des propositions concrètes pour favoriser l’emploi des jeunes. Marie­Alexandra Quignon, Responsable départementale des jeunes UMP de Seine Maritime, Augustin Bœuf, Responsable départemental Adjoint. 5 Pour le territoire du Plateau de Caux Maritime : 2500 demandeurs d’emploi, 628 ont moins de 25 ans. 4