Pour évoluer dans un univers d`expertises Pour intégrer un Groupe

5 BONNES RAISONS
DE NOUS REJOINDRE
Pour évoluer dans un univers d’expertises
Choisir AXA France, c’est l’assurance d’intégrer des équipes reconnues pour leur savoir-faire. Ainsi,
AXA France est à la pointe sur tous les domaines d’expertise, qu’ils soient dans notre cœur de métier
(souscription, actuariat, risk management…) ou dans les fonctions IT, financières ou marketing… C’est sans
doute pour cela que nous sommes la première marque d’assurance (classement Interbrand 2012).
Pour intégrer un Groupe d’envergure internationale
De par la multiplicité de ses entités et de ses secteurs d’activité, le groupe AXA offre une grande variété
d’opportunités de carrière. Évoluer chez AXA France, c’est aussi bien prendre de nouvelles responsabilités
que changer de métier, de structure en France… ou même travailler à l’international.
Pour évoluer régulièrement
Attentifs à l’évolution de nos collaborateurs, nous avons mis en place une politique très innovante en
matière de développement des ressources humaines. Grâce aux passerelles existant entre les métiers,
à nos programmes de formation et aux évaluations annuelles, chacun peut changer d’environnement
de travail tous les 3 ans en moyenne.
Pour bénéficier d’une rémunération équitable et attractive
Nos collaborateurs bénéficient d’une rémunération compétitive, établie en fonction de leur expérience
et de leurs performances. S’y ajoutent l’actionnariat salarié, la participation, l’intéressement et les
autres avantages sociaux, qui représentent un complément de rémunération estimé à plus de 15 %.
Pour rejoindre une
entreprise responsable
AXA France a choisi de faire de la responsabilité
sociétale un enjeu majeur de sa stratégie
d’entreprise. Comme nous considérons que
notre mission s’étend bien au-delà de la simple
indemnisation des sinistres, nous y incluons la
prévention, la gestion responsable des risques
et le développement économique et sociétal.
Nous adoptons donc une attitude responsable
vis-à-vis de nos clients, mais aussi de nos
collaborateurs, de la société civile et de
l’environnement. Et surtout cette attitude se
traduit par des engagements concrets.
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existence. Créé en 2008, Le Fonds AXA
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Les métiers de
LA SOUSCRIPTION
MISSION
SAVOIR PRENDRE DES DÉCISIONS
Dans la chaîne des métiers de l’assurance,
c’est au souscripteur que revient la décision
d’accepter ou non la garantie d’un risque.
En relation directe avec les réseaux de distribution,
vous analysez les besoins de vos clients, évaluez
le risque, définissez les conditions d’acceptation
et de tarification, et élaborez le projet de contrat
sur la base de la politique de souscription définie
par AXA France. Au-delà de cette contribution
directe à la rentabilité et au développement du
chiffre d’affaires, vous pouvez également être
sollicité par les équipes d’actuariat, de marketing
et de règlements pour la mise au point de nouveaux
produits et leur évolution.
Au carrefour de la technique d’assurance et de
la négociation, les métiers de la souscription
chez AXA France s’appliquent aux domaines de la
Vie (épargne, retraite, prévoyance, santé) et à
celui de l’IARD (construction, responsabilité civile,
dommage…).
LES PLUS MÉTIER
> Un rôle en prise directe avec les attentes
et les besoins des clients ;
> Un impact opérationnel immédiat,
à forte valeur ajoutée ;
> Une expertise reconnue, notamment en
matière de développement de nouveaux
produits ;
> Une mission évolutive, en phase avec
les problématiques sociétales actuelles
(environnement, nouvelles technologies,
démographie…) ;
> Un métier complet, formateur et
pluridisciplinaire, conjuguant sens
de la négociation, analyse des risques
et aspects juridiques.
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
Vous pouvez être :
Vous pouvez devenir :
Souscripteur Expert
Manager d’équipe de souscription
Souscripteur IARD
Conseiller d’études actuarielles
Souscripteur
Collectives
Commercial Grands Comptes
…
> Vous pouvez évoluer chez AXA France en développant votre expertise ou en changeant
de filière métier… ou encore rejoindre une des 60 entités AXA dans le monde.
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Thomas BOUCHET,
Souscripteur, Île-de-France,
ENASS
IMPLIQUÉ DANS LES PROJETS DU DÉBUT À LA FIN
Souscripteur dans les assurances collectives, je suis le garant de la protection sociale des clients.
Comment ? En analysant et en évaluant les risques dans les domaines de la santé et de la prévoyance
pour apporter des réponses personnalisées. Cela nécessite beaucoup de recherches et d’études sur les
réglementations en vigueur. Mais aussi de rencontrer directement les clients et les équipes commerciales
d’AXA France pour mieux comprendre les attentes de chacun et définir les conditions d’acceptation
des risques. Ce que j’apprécie chez AXA France ? Pouvoir suivre chaque affaire dans son intégralité,
de l’étude initiale jusqu’à la mise en place des contrats ainsi que le suivi technique.
La particularité d’AXA France, c’est aussi la formation dispensée en interne par des experts de l’assurance.
Il y a une réelle transmission du savoir qui nous permet d’être plus performant dans notre travail et
de monter en compétences très rapidement.
Amine CHERQUAOUI,
Souscripteur, Île-de-France,
ISFA Lyon
TOUJOURS PLUS VITE
Mes projets partent toujours des équipes commerciales… mais c’est à moi de les rendre concrets.
À partir d’hypothèses et d’études démographiques sur nos clients ou prospects, ma mission est de
garantir les meilleures offres et tarifs, tout en respectant la rentabilité d’AXA France. Nous proposons
des contrats et des études personnalisées pour nos clients. Tout cela dans un délai très court !
Rapidité et efficacité font donc partie de mon quotidien. C’est un métier qui mêle aspects techniques
et opérationnels. Il faut avoir des compétences techniques pour travailler comme souscripteur, un sens
de la négociation pour traiter les contrats avec les commerciaux et clients, mais également une approche
beaucoup plus humaine avec les différents services avec lesquels nous travaillons.
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Les métiers de
L’ACTUARIAT
MISSION
ÊTRE AU CŒUR DES ENJEUX D’AXA FRANCE
Être actuaire chez AXA France, c’est
analyser le risque pour garantir la
solvabilité de l’entreprise et améliorer
sa rentabilité.
Pour cela, vous serez amené à mettre la théorie au
service de l’opérationnel au travers de missions
telles que : la tarification et l’évaluation des
garanties commercialisées par la modélisation
des marchés financiers et des comportements
clients et distributeurs, l’optimisation de la gestion
des risques techniques et financiers, ou encore
la mise en place de stratégies commerciales
visant à améliorer la rentabilité du portefeuille.
Chez AXA France, vous avez le choix d’exercer votre
métier notamment dans les Directions de marché,
de l’Actuariat ou du Risk Management (assurance
individuelle ou collective, vie ou dommages).
LES PLUS MÉTIER
> Une pluridisciplinarité forte (finance,
économie et statistique...) ;
> Un métier au cœur de la stratégie
de l’entreprise ;
> Une mission à l’écoute des préoccupations
des clients et des réseaux de distribution.
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
Vous pouvez être :
Chargé d’études
produit
Conseiller d’études
actuarielles
Vous pouvez devenir :
Manager d’équipe actuarielle
Risk Manager
Chargé d’études ALM et allocataire
Souscripteur collectives
…
> Vous pouvez évoluer chez AXA France en développant votre expertise ou en changeant
de filière métier… ou encore rejoindre une des 60 entités AXA dans le monde.
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Delphine DUPRÉ LA TOUR,
Xavier GUERRAULT,
Conseillère d’études actuarielles, Île-de-France,
SUPELEC - MBA “Collège de l’ingénieur”
Manager d’équipe actuarielle, Marseille,
POLYTECHNIQUE
AU CŒUR DES ACTIVITÉS
UN MÉTIER À FORTES
RESPONSABILITÉS
Je travaille notamment sur la conception des
produits de prévoyance. Mon rôle ? Définir les
garanties proposées aux clients et leurs tarifs.
Concrètement, j’émets des hypothèses pour
prévoir leurs comportements lors de lancements
de produits. Et si le résultat est différent de mes
estimations, je propose alors des adaptations.
Du coup, je suis au cœur des activités
d’AXA France puisque j’ai l’occasion de travailler
avec différents services, comme le marketing,
l’informatique ou les équipes de gestion. Et je
considère que pour bien faire mon métier et
comprendre les attentes de chacun, il faut savoir
jongler entre la technique et le relationnel.
focus
Le
Mon métier : estimer le montant des engagements
pris vis-à-vis de nos assurés et les provisions
à prévoir en face de ces risques. Comment ?
En délivrant des études actuarielles sur les réserves
de l’entreprise, facteurs essentiels de sa solvabilité.
Un rôle avec des responsabilités très importantes !
Très rapidement, je suis monté en compétence
avec l’arrivée du projet “Solvabilité 2” et j’agis
comme principal relais entre la Direction Actuariat
et les autres directions sur ce thème. Je manage
aujourd’hui 5 personnes qui se consacrent aux
études actuarielles et à l’établissement de la partie
financière du compte de résultat.
RISK MANAGEMENT
chez AXA France
Dans le cadre de la mise en place de Solvabilité 2, vous participez à l’élaboration du
modèle interne, lié aux spécificités des placements et des investissements d’AXA France.
Vous êtes amené à intervenir dans des missions théoriques ou opérationnelles comme la définition
de modes opératoires de suivi des risques, le pilotage des indicateurs de rentabilité sous Solvabilité 2
ou la mise en œuvre de politiques opérationnelles de gestion des risques, notamment lors de lancements
de produits.
INNOVER C’EST MON QUOTIDIEN !
Xin XU,
Conseillère d’études
actuarielles, Île-de-France,
ISUP
Le Risk Management s’est développé il y a 2 ans chez AXA France,
dans le cadre des nouvelles normes prudentielles “Solvabilité 2”.
Ma mission ? Apporter un support technique qualitatif et quantitatif
pour les décisions opérationnelles ou stratégiques. Concrètement, j’apporte
une vision des impacts en termes de risque et de solvabilité. Ce que j’aime
dans mon métier, c’est que je dois constamment être force de proposition
pour optimiser les méthodologies, les outils et les services. Innover, c’est
mon quotidien !
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Les métiers de
L’AUDIT
MISSION
AGIR POUR SÉCURISER LE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
Un parcours professionnel
et humain unique.
Le métier de l’audit demande hauteur de vue
et un excellent relationnel. Autant de qualités
nécessaires pour délivrer, en toute indépendance,
votre avis sur la maîtrise des risques propres
à chacun de nos métiers.
Pour ce faire, vous étudiez en profondeur les
activités, les organisations et les procédures
existantes. Fort d’une vision globale de la
dynamique de l’entreprise, vous appréhendez des
environnements complexes pour en diagnostiquer
les points faibles et les améliorer.
LES PLUS MÉTIER
> Véritable consultant interne avec une vision
globale de l’organisation de l’entreprise ;
> Un rôle qui va au-delà de l’évaluation
du dispositif de contrôle interne ;
> Un métier qui fait appel autant à vos
qualités personnelles qu’à vos compétences
professionnelles.
Fanny SPINETTA,
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
Vous pouvez être :
Auditeur interne
Vous pouvez devenir :
Responsable de mission d’audit
Responsable souscription
Risk Manager
> Vous pouvez évoluer chez AXA France
en développant votre expertise ou en
changeant de filière métier… ou encore
rejoindre une des 60 entités AXA dans
le monde.
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Auditrice interne,
Île-de-France,
EDHEC
UN PARCOURS RICHE EN ÉVOLUTIONS
J’ai commencé en tant que souscripteur chez AXA
Corporate Solutions, avec des clients internationaux.
Après 2 ans, on m’a proposé de partir au bureau
de Londres pour pouvoir suivre mes clients de plus
près. Par la suite, je suis devenue chargée de mission
aux Assurances Collectives d’AXA France. Et ce n’est
que récemment, que j’ai rejoint la Direction de l’Audit.
Le résumé de ces années chez AXA ? Beaucoup
de changements grâce à une évolution rapide !
Pour cela, j’ai fait en sorte de rester adaptable...
qualité qu’attend toute structure internationale
vis-à-vis de jeunes diplômés.
Les métiers de
LA FINANCE
MISSION
AGIR LÀ OÙ SE DESSINENT LES GRANDS ÉQUILIBRES FINANCIERS
Suivre les évolutions de l’environnement
économique et jouer un rôle stratégique
auprès de la Direction générale et du
Business vous intéressent ?
AXA France offre aux passionnés de la Finance
des activités variées : allocation d’actifs, reporting
financier, modélisation financière… Nos équipes
animent une réflexion financière et stratégique,
sur la base de reportings pertinents et d’analyses
faites avec les opérationnels. Leur contribution au
développement de l’entreprise peut aussi être liée
à l’identification de leviers d’amélioration sur les
coûts. Les autres missions consistent à analyser
l’ensemble des engagements d’AXA France, aussi
bien à très long terme, comme la retraite, qu’à
plus court terme comme l’assurance automobile,
à modéliser les actifs financiers et les passifs
d’assurance pour définir les stratégies d’allocation
sur les différentes classes d’actifs.
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
Vous pouvez être :
Modélisateur actif/passif
Contrôleur de gestion/Analyste
Vous pouvez devenir :
Manager d’équipe
Allocataire d’actifs
Contrôleur financier dans
les Directions marchés
Auditeur conseil
> Vous pouvez évoluer chez AXA France
en développant votre expertise ou en
changeant de filière métier… ou encore
rejoindre une des 60 entités AXA dans
le monde.
LES PLUS MÉTIER
> La possibilité d’être force de proposition
innovante ;
> Une intervention à tous les niveaux des
équilibres financiers de l’entreprise ;
> Des équipes à l’expertise reconnue ;
> Des orientations qui influent sur
les décisions stratégiques.
Isaac SALA,
Analyste Stratégique,
Île-de-France,
HEC
ANALYSER NOTRE STRATÉGIE ET
SOUTENIR LA DIRECTION GÉNÉRALE
Ma mission est de mener des études sur la
stratégie d’AXA France, la conquête de nouveaux
marchés, la stratégie d’un réseau… Puis donner
une vision à long terme sur ces bases et aider
à prendre des décisions pour l’avenir.
J’échange quotidiennement avec des opérationnels
des différentes branches. C’est avec leurs
connaissances du terrain combinées aux analyses
marché que je contribue à construire l’avenir
d’AXA France.
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Les métiers des
SYSTÈMES
D’INFORMATION
MISSION
IMAGINER ET CONSTRUIRE LES SOLUTIONS POUR OPÉRER
NOTRE MÉTIER D’ASSUREUR D’AUJOURD’HUI…ET CELUI DE DEMAIN
Pas d’assurance sans informations... et donc
sans système d’information performant !
Chez AXA France, nos métiers des SI sont
à la pointe des technologies.
Vous pouvez nous rejoindre dans une diversité de
fonctions autour de la conception et la construction
de solutions informatiques innovantes, de
l’architecture des systèmes d’information, du
conseil, de l’optimisation des processus et des
organisations ou encore de l’accompagnement au
changement. Ce que nous attendons de vous ?
L’envie d’innover et de proposer aux métiers des
solutions toujours plus performantes et simples
d’utilisation. L’ambition de faire des nouvelles
technologies un levier de transformation de notre
métier d’assureur. La curiosité de découvrir la
diversité et la richesse des métiers des SI au sein
d’AXA France.
LES PLUS MÉTIER
> Des projets innovants, notamment autour
du CRM et de la mobilité, dans notre Web
Center à Lille ;
> Des possibilités de parcours variés grâce
à la palette étendue de nos métiers ;
> La possibilité d’accéder rapidement
à des responsabilités, notamment en
gestion de grands projets.
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
Vous pouvez être :
Vous pouvez devenir :
Chef de projet
Architecte SI
Consultant SI
Blackbelt
Développeur
Responsable portefeuille projet
Analyste
Manager d’équipe
> Vous pouvez évoluer chez AXA France en développant votre expertise ou en changeant
de filière métier… ou encore rejoindre une des 60 entités AXA dans le monde.
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Thomas DE CLERCQ,
Manager d’équipe, Lille,
ESIGELEC
TRAVAILLER EN MÉTHODE “AGILE”, UN VRAI PLUS !
Je suis manager d’une équipe au Web Center de Lille, un centre de développement technologique dédié
aux solutions web et mobile. Dans le cadre de l’animation de mon équipe, je m’assure du “delivery” des
projets que l’on nous confie. Je rêvais de travailler avec les méthodes “Agiles”, dans une ambiance jeune
et de mener des projets innovants… c’est mon quotidien ! Et je ne pensais pas trouver cela dans le monde
de l’assurance.
Mohamadou YACOUBOU,
Consultant Junior en Systèmes d’Information, Île-de-France,
ÉCOLE CENTRALE PARIS, ÉCOLE POLYTECHNIQUE CAMEROUN
DES PROJETS DIVERS… ET INNOVANTS
Mon métier ? Définir les architectures fonctionnelles et les volets d’intégration des Systèmes d’Information
d’AXA France. J’interviens également sur le suivi de réalisation des projets et garantis la qualité des solutions
produites. Ce qui caractérise mon quotidien ? La diversité des projets, des sujets innovants et la collaboration
avec les différents services d’AXA France. J’apprends énormément, sur le plan IT, sur le plan managérial
et surtout sur le métier d’assureur qui me tient à cœur. Je développe mes compétences… à toute vitesse !
Lamya RMILI,
Consultante Junior en Systèmes d’Information, Île-de-France,
ESTP
DU BESOIN À LA SOLUTION
Je travaille au sein d’un programme d’organisation et d’optimisation des processus pour le compte
d’AXA France. Mon rôle est de conseiller, simplifier et rendre plus productif le travail des opérationnels.
Pour ce faire, je mène des études d’opportunités pour définir un besoin et conceptualiser une solution
informatique adaptée et innovante. Je fais le lien entre les divers acteurs à chaque phase du projet.
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Les métiers des
FONCTIONS
TRANSVERSALES
MISSION
METTRE SES COMPÉTENCES AU SERVICE
DU DÉVELOPPEMENT D’AXA FRANCE
Travailler dans les fonctions transversales, c’est agir au cœur de la performance
d’AXA France. Des missions d’envergure, techniques et diversifiées vous permettront
de développer vos talents.
MARKETING
Vous participez à l’amélioration de l’attractivité de la marque AXA France, en répondant à l’objectif
des fonctions Marketing de fidélisation clients et de recrutement, afin de devenir la société de services
préférée. Pour cela, vous êtes à l’écoute et anticipez les besoins des clients.
Ainsi, vous réalisez veille concurrentielle, études qualitatives et quantitatives, et mettez en œuvre des
actions de communication sur les différents produits. Pour accompagner les évolutions des habitudes
de ses clients, AXA France met l’accent sur les problématiques liées à la Communication digitale
(campagne Internet, médias sociaux, orchestration de l’activité sur Internet et le digital).
DÉVELOPPEMENT PRODUITS
Les équipes en charge du Développement des Produits ont pour mission d’adapter les offres
d’assurance existantes et de concevoir de nouveaux produits, de façon à répondre aux évolutions du
marché (attentes des clients, concurrence), tout en garantissant la rentabilité des produits, le respect
de la règlementation et en assurant le déploiement des offres dans les réseaux de distribution.
RH – FORMATION
Rejoindre les RH d’AXA France, c’est évoluer dans des métiers qui anticipent les évolutions
d’organisation, accompagnent et conseillent les managers et les collaborateurs dans l’appropriation
de ces transformations. Vous devez également attirer, développer et fidéliser les talents dont
l’entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs. Vous gérez la carrière des collaborateurs et proposez
des actions de formation pour aider à leur développement. Vous participez également à la diffusion
de la culture d’entreprise et au développement des compétences des collaborateurs.
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COMMUNICATION
L’objectif de l’équipe Communication est de protéger et développer l’image et la réputation d’AXA France
auprès de l’ensemble de ses publics : collaborateurs, clients, médias, grand public, partenaires...
Elle utilise pour cela l’ensemble des moyens de communication, depuis les campagnes médias,
l’événementiel et jusqu’à Internet et les réseaux sociaux, pour soutenir la stratégie et le développement
du Groupe et d’AXA France.
JURIDIQUE
Dans le cadre d’une réglementation riche et variée, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement
de l’entreprise pour le développement du chiffre d’affaires et la qualité de service aux clients.
Ainsi, vous êtes en charge de la sécurisation des opérations, mais assurez également des prestations
de conseils juridiques et fiscaux à destination de nos distributeurs et clients. Par ailleurs, vous
participez activement à l’innovation produits en apportant votre expertise. Enfin, vous contribuez aux
réflexions de la profession en vue de faire évoluer les législations.
ACHATS
Les Achats sont des partenaires essentiels dans nos activités. Pour garantir l’optimisation des coûts,
vous faites preuve d’écoute, de négociation et de bon relationnel. Vous développez également des
programmes de convergence fondés sur des partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
VOUS POUVEZ ÉVOLUER
> Il est possible d’évoluer, au sein de sa filière métier et au sein des différentes
entités du Groupe AXA en France et dans le monde.
Clélia DELZONGLE,
Suzanne SHORT,
Acheteur, Île-deFrance, ESSEC
Chargée de projet marketing, Île-deFrance,
Master d’Histoire de l’art, Université Paris IX
LA ROUTINE, TRÈS PEU POUR MOI
Les Achats, c’est un métier très relationnel. Ce que je
fais au quotidien : analyser et challenger les besoins
de mes partenaires métiers et étudier le marché afin
de négocier avec des fournisseurs de biens ou des
services le meilleur accord possible en prix... mais
aussi en qualité ! Ce qui me plait le plus ? Aucune
journée ne se ressemble car mes interlocuteurs sont
différents et du coup, je passe d’une problématique à
l’autre. La routine, je ne connais pas ! L’avenir ? Pour
le moment, je l’envisage au sein de la fonction Achat.
Même si je ne suis pas fixée pour le moment, j’ai
beaucoup de possibilités d’évolution au sein de cette
fonction, dans une entité française ou à l’étranger.
DE L’HISTOIRE AU MARKETING
J’ai un parcours atypique par rapport aux autres
collaborateurs du service Marketing. J’ai un bac +5
en Histoire de l’Art et Archéologie ! À priori, rien
à voir avec le Marketing. J’ai été recrutée chez
AXA France par le biais du “Programme PHENIX”,
qui vise à intégrer des profils littéraires en entreprise.
J’ai débuté en tant que Webmestre, chargée de la
base de documentaire métier sur l’intranet.
La mobilité interne est quelque chose de réel chez
AXA France, j’en suis l’exemple même. Au bout d’un
an, j’ai changé de poste. Depuis je travaille dans
un domaine qui me correspond : le marketing.
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LA DIVERSITÉ EST UNE RICHESSE
AXA France s’engage en termes de responsabilité sociale vis-à-vis de ses
collaborateurs et de la société civile. Convaincus que tous les collaborateurs
doivent avoir les mêmes chances dès lors que leurs compétences et leur
engagement sont comparables, nous agissons sur tous les fronts pour
promouvoir la diversité et prévenir toute forme de discrimination.
Nos engagements
LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ
En signant cette charte dès son lancement en 2004, AXA France s’est engagée à promouvoir
l’application du principe de non-discrimination et la diversité à tous les niveaux de l’entreprise,
ainsi qu’à sensibiliser et former ses salariés à ces enjeux.
DES ACCORDS D’ENTREPRISE
L’ACCORD HANDICAP
Depuis 1994, AXA France s’est engagée en faveur de l’insertion et du maintien
dans l’emploi des personnes handicapées à travers la Mission Handicap.
L’ACCORD DIVERSITÉ ET EGALITÉ PROFESSIONNELLE
Signé en mars 2006, cet accord confirme la volonté d’AXA France de développer son action en
faveur de l’égalité des droits et des chances, des femmes et des hommes, à tous les stades de leur
vie professionnelle.
Des actions concrètes
DES FORMATIONS ET DES SENSIBILISATIONS
Un vaste dispositif de formation des différents acteurs de l’entreprise a été mis en place depuis
2006 : cadres dirigeants, RH et recruteurs, managers administratifs et commerciaux, représentants
du personnel. Des guides de bonnes pratiques ainsi qu’un espace e-learning sont à la disposition
de tous les salariés de l’entreprise.
UN RÉSEAU DE PROMOTION DE LA MIXITÉ
La création du réseau Mix’iN en 2012 constitue l’un des leviers destinés à mobiliser
les collaborateurs d’AXA en faveur d’une plus grande mixité dans l’entreprise et
d’un meilleur accès des femmes aux postes d’encadrement et de direction.
Une démarche reconnue
LABEL ÉGALITÉ
Délivré par l’AFNOR en 2006, 2009 et 2012, ce label reconnait la politique
d’AXA France et l’encourage à poursuivre son action en faveur de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes.
LABEL DIVERSITÉ
Obtenu en 2009, ce label est une reconnaissance de la conformité et de l’efficacité
d’un dispositif en matière d’égalité des chances et de prévention des discriminations. Il reconnait
l’intérêt majeur porté au sujet de la diversité par l’entreprise.
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