Offres d`emplois:

Mont-Royal Ouest, Suite 601
Montréal, (QC) H2T 2S2
t 514.948.1112
f 514.948.5926
[email protected]
www.girlsactionfoundation.ca
Le 4 mai, 2015
OFFRE D’EMPLOI: Coordonnatrice de la collecte de fonds (Temps plein)
Filles d’action est à la recherche d’une professionnelle émergente du secteur communautaire qui
contribuera à la croissance d’une base de financement diverse et durable pour nos programmes.
Que fait la FONDATION FILLES D’ACTION ?
Crée en 1995, la Fondation filles d’action travaille à quatre niveaux.
1) Nos initiatives pour filles offrent des espaces pour que les filles puissent s’exprimer, développer
des compétences et passer à l’action sur des sujets qui sont importants et significatifs pour elles.
2) Notre programme national de leadership offre un investissement à long terme et un soutien aux
jeunes femmes apporteuses de changement dans leurs communautés.
3) Nous avons plus de 300 groupes dans notre réseau qui travaillent avec des filles provenant de
plusieurs communautés à travers le Canada. La Fondation filles d’action aide à renforcer les
initiatives communautaires pour filles en offrant à son réseau des programmes et des projets
spéciaux.
4) La Fondation filles d’action offre une voix nationale sur des sujets en lien au renforcement du
pouvoir d’agir des filles et des jeunes femmes, nos partenariats nationaux, la recherche, les
publications et contributions au discours public qui aide à avancer le mouvement du bien-être
des filles.
Responsabilités principales :
La candidate retenue prospère dans un environnement de travail collaboratif et dynamique, et elle est
capable de s'adapter à l'évolution des besoins et des priorités de l'organisation.
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En collaboration avec la Responsable de la collecte de fonds, la Directrice générale et les autres
employées de l’équipe, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie de
collecte de fonds compréhensive.
De concert avec l’équipe des Programmes, développer, rédiger et soumettre des demandes de
subventions gouvernementales en français et en anglais.
Préparer du matériel de sollicitation adapté à une variété de types de donateurs, notamment les
corporations, les fondations et les individus.
Établir et maintenir des relations avec une variété de sympathisants, notamment des donateurs
individuels, des partenaires, des membres du réseau, et des bailleurs de fonds corporatifs et
gouvernementaux.
Participer à l’organisation et l’animation d’activités de sensibilisation et d’engagement tels que
des événements spéciaux, des rencontres en personne et des appels téléphoniques.
Effectuer la recherche prospective pour des bailleurs de fonds individuels, corporatifs et
gouvernementaux.
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Veiller et assurer un suivi adéquat de toutes les données liées aux contacts, demandes,
campagnes et dons en utilisant la base de données en ligne ainsi que les systèmes de
communications de Filles d’action.
En collaboration avec la Responsable de la collecte de fonds, recruter, former et coordonner des
bénévoles afin d’appuyer les activités de collecte de fonds.
En collaboration avec l’équipe des Communications, participer au développement, à la rédaction
et au design de matériels de collecte de fonds pour la publication papier et en ligne.
Participer aux activités de réflexion et de planification sur la vue d’ensemble.
Participer régulièrement aux opportunités de formation continue en lien avec notre approche.
Participer à l'élaboration en cours de la stratégie organisationnelle.
Compétences et qualités désirées :
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Compétences de rédaction et de révision exceptionnelles.
Français et anglais écrits et parlés excellents.
Éducation ou formation dans un domaine connexe (communications, sciences sociales, gestion
d’organismes sans but lucratif, collecte de fonds, etc.), ou expérience significative de travail ou
de bénévolat.
Engagement démontré envers la mission de Filles d’action et aux valeurs et pratiques féministes
et anti-oppressives.
Capacité à balancer les objectifs des donateurs avec les priorités organisationnelles.
Aptitude avérée à atteindre et dépasser des objectifs identifiés.
Aptitude avérée à travailler efficacement avec les autres afin d’atteindre des résultats collectifs
optimaux.
Haut degré de compétences en informatique et expérience avec les bases de données de
donateurs (ou CRM) telles que Salesforce ou Raiser’s Edge.
Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, et attention au détail exceptionnelle.
Excellente compréhension du secteur communautaire au Canada.
Aptitude et expérience à travailler de façon autonome et en équipe.
Débrouillardise, flexibilité et capacité d'apprendre et de s'adapter au travail.
Expérience et familiarité avec l’approche de « la collecte de fonds pour le changement social. »
Connaissance des approches d’animation et d’éducation populaire sont un atout.
Conditions :
Situé au bureau de la Fondation filles d’action à Montréal, ceci est un contrat d’un an avec un bon
potentiel de renouvellement. Échelle salariale : 18$-20$ par heure pour une semaine de 40 heures (le
salaire dépendra des qualifications et de l’expérience). Couverture en vertu de notre assurance
médicale, dentaire, vie et prestations d’invalidité à long-terme après l’achèvement de la période
probatoire de trois mois.
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Montréal, (QC) H2T 2S2
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Comment postuler :
S'il vous plaît ne pas envoyer votre candidature par courriel. Veuillez visiter
http://girlsactionfoundation.ca/fr/on-simplique/joignez-vous-a-notre-equipe et télécharger votre CV et
lettre de motivation.
Dans votre lettre de motivation d’une page, en français ou en anglais, veuillez :
 Nous dire ce qui vous enthousiasme à joindre l’équipe de collecte de fonds de la Fondation filles
d’action, et comment vous vous rapportez à notre mission et aux communautés avec lesquelles
on travaille.
 Bâtir sur ce qui est dans votre CV en partageant des exemples concrets de la façon dont vos
compétences et votre expérience démontrent votre capacité à effectuer les principales
responsabilités énumérées ci-dessus.
Date limite pour postuler :
Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu'à ce que le poste soit comblé. Nous
remercions tout le monde d’avoir postulé et seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue
seront contactées.
Équité en matière d’emploi:
À Filles d’action, nous reconnaissons les contributions uniques que les individus des communautés
marginalisées et opprimées apportent à notre organisation. Veuillez indiquer dans votre lettre de
motivation si vous aimeriez être considérée pour l’équité en matière d’emploi.
Le processus d’entrevue implique un appel téléphonique, une entrevue en personne à notre bureau de
Montréal, ainsi qu’un examen écrit en français et en anglais. Si contactée, veuillez nous indiquer si vous
avez besoin de quelconque accommodation à travers le processus.
Pour plus d’information, contactez :
Sarah Blumel, Responsable de la collecte de fonds
Courriel : [email protected]
Tél : 514-948-1112
Pour soumettre votre candidature, visitez http://girlsactionfoundation.ca/fr/on-simplique/joignez-vous-anotre-equipe
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May 4, 2015
JOB POSTING: Fundraising Coordinator (full-time)
Girls Action is looking for an emerging non-profit professional to contribute to the growth of a diverse and
sustainable funding base for our programs.
What does GIRLS ACTION FOUNDATION do?
Founded in 1995, Girls Action Foundation works at four levels:
1. Our girls’ initiatives provide spaces for girls to speak out, build skills, and create action on issues
that are important and real to them.
2. Our national leadership program offers long-term investment and support to young women who
are change-makers in their communities.
3. Our practitioner network is made up of over 300 groups working with girls in diverse communities
across Canada. We offer coaching, training and networking opportunities as well as participation
in our ongoing programs and special projects.
4. Girls Action provides a national voice on issues related to girls’ empowerment, including national
partnerships, research, publications and contributions to public discourse that help advance the
movement for girls’ wellbeing.
Primary responsibilities:
The successful candidate thrives in a collaborative and dynamic work environment and is able to adapt
to meet evolving organizational needs and priorities.
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In collaboration with the Fund Development Manager, Executive Director and the staff team,
contribute to the development and implementation of a comprehensive fundraising strategy.
Working with the Program team, develop, draft and submit government funding proposals in
French and English.
Prepare and present solicitation material adapted to a variety of other types of donors, including
corporations, foundations, and individuals.
Build and maintain relationships with a variety of supporters, including individual donors,
partners, network members, corporate and government funders.
Participate in organizing and facilitating awareness-raising and cultivation activities such as
special events, in-person meetings and phone calls.
Conduct prospect research for individuals, foundations, corporations and government funders.
Monitor and ensure proper tracking of all data related to contacts, proposals, campaigns and
donations using Girls Action’s online donor database and donor communications systems.
In collaboration with the Fund Development Manager, recruit, train and coordinate volunteers to
support fundraising activities.
In collaboration with the Communications team, participate in the development, writing and
design of fundraising materials for print and online publication.
Participate in big-picture thinking and planning activities twice yearly.
Participate in regular continuing education opportunities related to our approach.
Participate in ongoing strategy development for the organization as a whole.
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Desired skills and qualities:
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Exceptional writing and editing skills.
Excellent spoken and written English and French.
Education or training in a related field (communications, social sciences, non-profit management,
fundraising, etc.), or significant related work or volunteer experience.
Demonstrated commitment to Girls Action’s mission and to feminist, anti-oppressive values and
practice.
Ability to balance donors’ objectives with organizational priorities.
Proven ability to achieve and exceed identified goals.
Proven ability to work effectively with others to achieve optimal collective results.
High degree of computer literacy and experience with a donor database (or CRM) such as
Salesforce or Raiser’s Edge.
Excellent organizational, analytical skills and exceptional attention to detail.
Excellent understanding of the non-profit funding landscape in Canada.
Ability and experience of working autonomously and as a part of a team.
Resourcefulness, flexibility and the ability to learn and adapt on the job.
Experience or familiarity with a “fundraising for social change” approach.
Knowledge of facilitation and popular education approaches is an asset.
Terms:
Located in the Girls Action Foundation office in Montreal, this is a one year contract with a good potential
for renewal. Salary range: $18-$20 per hour for a 40 hour work week (salary will depend on qualifications
and experience). Coverage under our Medical, Dental, Life and Long-term disability Benefits package
after completion of 3 month probationary period.
How to apply:
Please do not email your application. Please visit http://girlsactionfoundation.ca/en/get-involved/jobpostings to upload your CV and cover letter.
In your 1-page cover letter, in French or English, please:
- Tell us what excites you about joining the fundraising team at Girls Action Foundation, and how
you relate to our mission and the communities we work with.
- Build on what is in your CV by sharing concrete examples of how your skills and experience
demonstrate your ability to perform the primary responsibilities listed above.
Deadline to apply:
Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. We thank everyone for applying
but only those selected for an interview will be contacted.
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Employment equity:
At Girls Action we recognize the unique contributions that individuals from marginalized and oppressed
communities bring to our organization. Please indicate in your cover letter if you would like to be
considered for Employment Equity.
The interview process can involve a telephone call, an in-person interview at our Montreal office, as well
as a writing test, in French and English. If contacted, please let us know if you would require any
accommodation throughout the process.
For further information contact:
Sarah Blumel, Fund Development Manager
Email: [email protected]
Tel: 514-948-1112
To apply, visit http://girlsactionfoundation.ca/en/get-involved/job-postings