Andra Bilan social 2003
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Andra Bilan social 2003
Andra Bilan social 2003 Les effectifs Combien sommes-nous ? Ingénieurs et cadres Employés administratifs Agents de maîtrise Techniciens Ouvriers TOTAL Nombre de salariés au 31/12/03 223 94 4 37 6 364 La répartition des effectifs par catégorie socio professionnelle est en rapport avec les grandes missions confiées àl’Agence qui agit essentiellement en tant que maître d’ouvrage. On notera la prépondérance d’ingénieurs et cadres qui représentent 61 % de la population. On soulignera la relative stabilité des effectifs de l’Agence dans le temps. La pyramide des âges de l’Agence demeure équilibrée, avec une répartition globalement satisfaisante par tranche d’âge. On notera que les salariés ayant moins de 35 ans représentent 25 % de l’effectif total. L’âge moyen des salariés de l’Agence s’établit à 41,8 ans. L’âge moyen des hommes est supérieur à celui des femmes (43,8 ans contre 39,0 ans). Les rémunérations Le salaire moyen de l’Agence augmente légèrement et s’établit à 3 921 € en 2003. Ce salaire moyen est le reflet de la forte proportion de cadres et d’ingénieurs travaillant à l’Andra. La formation professionnelle Catégories 2001 2002 Ingénieurs et cadres 213 178 Agents de maîtrise 35 31 Employés administratifs 84 73 Ouvriers 5 4 TOTAL 337 286 Nombre de salariés ayant suivi une ou plusieurs formations, sur 3 ans, par catégorie professionnelle 2003 182 39 82 3 306 Depuis toujours, l’Agence consacre une part importante de sa masse salariale à l’effort de formation compte tenu de ses missions et de son secteur d’activité. Rappel : le pourcentage légal obligatoire est de 1,5 % de la masse salariale. Les doctorants et les post-doctorants L’Andra a mis en œuvre depuis 1998 une politique de thèses permettant chaque année à une dizaine d’étudiants de bénéficier d’une bourse de doctorat (3 années) pour réaliser des travaux dans le cadre de thématiques cohérentes avec les priorités et les objectifs de l’Agence. Cette politique a non seulement facilité les interactions avec un ensemble de partenaires scientifiques nationaux, mais également positionné l’Agence comme un acteur dynamique de la recherche dans les domaines techniques et scientifiques associés à ses missions. Au delà de ses effectifs propres, l’Andra accueille une trentaine de doctorants par an, renouvelés par tiers tous les trois ans.