master mention ergonomie

MASTER
MENTION ERGONOMIE
UFR
NOMBRE DE CRÉDITS EUROPÉENS
120 ECTS
C O N TA C T
Institut d’Etudes du Travail de Lyon
ANNÉE
2016/2017
Secrétariat
DROITS D’INSCRIPTION POUR 2015-2016*
(hors boursiers)
Campus Berges du Rhône
Faiza BETTAIEB
Mail : [email protected]
Florence BRIDONNEAU
Mail : [email protected]
Master = 261.10 €
Sécurité sociale étudiante = 215 € (sauf étudiants ayant
moins de 20 ans pendant l’année universitaire en cours).
Responsable Pédagogique
Pascal BÉGUIN - [email protected]
Valérie PUEYO - [email protected]
*ces chiffres sont déterminés par arrêté conjoint chaque année par le
Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la
recherche et par le Ministère du budget.
LISTE DES PARCOURS
Ergonomie
OBJECTIFS DU MASTER
L’objectif de la mention Ergonomie est de former des cadres
en ergonomie, dotés des outils, concepts et méthodes les plus
récents leur permettant de définir et de conduire en milieux
industriels des projets centrés sur :
■▪ La prévention des risques professionnels
■▪ La conception des systèmes de travail
■▪ Les transitions du travail dans le contexte des mutations et
des transformations des milieux de production
Elle a pour finalité de former des étudiants capables de
développer et de conduire des actions promouvant un modèle
positif de la santé au travail, en articulation avec les dynamiques de conception et les projets industriels. Elle répond,
au niveau de la formation, aux enjeux du plan d’orientation
stratégique « santé – Travail 2016-2020 » et aux enjeux de
société sur la conduite de l’innovation en s’appuyant sur les
ressources et dynamiques du travail.
Les étudiants seront en mesure d’appréhender les enjeux de
ces projets aux plans industriels et technologiques (spécification des dispositifs techniques, des espaces de travail, etc.) en
mobilisant des critères relatifs au travail (enjeux de santé des
travailleurs, dans toutes les dimensions y compris physiques et
sociales), et à l’efficacité productive.
STRUCTURE ET ORGANISATION
PÉDAGOGIQUE
Le diplôme national de master est obtenu après l’acquisition
de 120 crédits capitalisables, répartis sur 4 semestres, après
la licence.
La formation dispensée comprend des enseignements théoriques, méthodologiques et appliqués et, lorsqu’elle l’exige, un
ou plusieurs stages. Elle comprend également une initiation
à la recherche et, notamment, la rédaction d’un mémoire ou
d’autres travaux d’études personnels.
Le diplôme national de master ne peut être délivré qu’après
validation de l’aptitude à maîtriser au moins une langue vivante
étrangère dont l’enseignement doit être inscrit dans les parcours types de formation. Les masters visent une insertion
professionnelle de haut niveau, à Bac +5, et permettent la
poursuite d’études en doctorat. Les mentions de master sont
organisés autour de parcours types plus spécialisés.
La formation se construit dans chaque mention sur la base
d’un socle partagé de compétences et de savoirs à l’ensemble
des parcours types qui permettent de valoriser les particularités du diplôme, les compétences ou les métiers concernés.
Un grand nombre de masters du site de Lyon Saint-Étienne
sont le fruit d’une coopération forte entre plusieurs établissements du site.
ORGANISATION DU MASTER
Au niveau Master 1 (M1), le master est organisé de manière
à répondre à la diversité des cursus des étudiants (Formation
Continue ou Formation Initiale) susceptibles de candidater au
Master.
Au niveau Master 2 (M2), le master est adossé à des partenariats industriels, l’objectif visé étant :
■▪ De favoriser l’employabilité des étudiants en recherchant la
meilleure adéquation avec la demande des milieux industriels.
■▪ Initier les étudiants à la recherche finalisée grâce à des séminaires recherche qui accompagneront leur travail en entreprise.
Les partenaires industriels associés à la formation sont : EDF
(centrale nucléaire de Tricastin), la Banque Postale, l’Union des
Industries Métallurgiques & Minières (UIMM) Rhône Alpes, le
CEA Grenoble, Aldès siège, Véolia et l’agence régionale pour
l’amélioration des conditions de travail (ARAVIS).
Sur le plan scientifique, la mention « Ergonomie » articule
les avancées les plus récentes des sciences du travail et des
démarches de conception, à l’interface entre les sciences
humaines et sociales et les sciences de l’ingénieur. Elle est
adossée à l’UMR 5600 (EVS), qui mène des recherches sur
les modalités par lesquelles les sociétés aménagent et ménagent leurs environnements, ces modalités étant observées
sous l’angle du changement, de l’action, de la transformation.
Elle s’inscrit dans un environnement scientifique porteur sur le
travail au niveau du site.
Sous réserve de modifications et d’accréditation du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
CONTRÔLE DES CONNAISSANCES ET STAGE
Contrôles de connaissance :
Dossiers sur thématiques, compte-rendu de TP, analyses
critiques d’articles.
Stages :
■▪ M1 (2 mois) : rédaction d’une mémoire destiné à rendre
compte d’une pratique de l’ergonomie.
■▪ M2 (5 mois minimum) : rédaction de 2 mémoires : professionnel (destiné à l’entreprise d’accueil), et universitaire
(approfondissant une question particulière).
DÉBOUCHÉS
La mention « Ergonomie » répond au métier « Ergonome »
(Fiche Rome 32152 - Ergonome). Les ergonomes exercent
auprès de directions industrielles, de santé sécurité qualité
environnement, de directions Recherche et Développement,
de Directions des Ressources Humaines et en cabinet conseil.
Ils exercent également dans les collectivités territoriales,
dans des organismes institutionnels de prévention (CARSAT,
OPPBTP, MSA, ARACT…) et dans les services de santé au
travail. Les diplômés peuvent également s’orienter vers les
métiers de la recherche et de l’enseignement supérieur après
avoir obtenu le Doctorat d’Ergonomie (en poursuite d’étude).
La mention Ergonomie permettra d’accéder au titre d’Ergonome Européen, délivré par le CREE (Center for Registration
of European Ergonomists) dont elle respecte le référentiel de
formation.
PUBLICS VISÉS
■▪ Effectif : 25/30 étudiants
■▪ Formation Initiale : licences Sociologie, Psychologie,
Anthropologie, MASS, STAPS, Sciences & technologies,
Sciences pour l’ingénieur
■▪ Formation Continue : titulaires des DU de l’IETL (en
M1 ou en M2, selon le diplôme obtenu), et sur dossier les
professionnels impliqués dans la gestion des conditions
de travail (ingénieurs de production ou HSE, médecins du
travail, préventeurs, représentant du personnel, …)
PRÉ-REQUIS
Être titulaire d’un niveau L3 (ou équivalent) pour l’entrée en M1,
et d’un niveau M1 (ou équivalent) pour l’entrée en M2. Le projet
professionnel de l’étudiant sera déterminant.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Les dossiers de candidatures sont à déposer au plus tard le
mi-juin (1ère vague) ou fin août (2ème vague). Les étudiants de
Formation Continue intéressés sont très vivement encouragés
à prendre contact avec les responsables du master avant ces
dates.
Les candidatures sont examinées sur dossier (pour l’admissibilité), puis sur entretien (pour l’admission finale).
RÉGIME D’INSCRIPTION
Formation Initiale et Formation Continue.
OUVERTURE INTERNATIONALE
Le master s’inscrit dans deux conventions d’échange d’étudiants avec :
■▪ Université Fédérale de Rio de Janeiro (UFRJ) COPPE,
programma Engenharia de Produção.
■▪ Faculté des sciences sociales de l’Université Laval (Canada), Dpt des Relations Industrielles.
PARCOURS UNIQUE : « ERGONOMIE »
Le M1 est centré sur la connaissance du travail et des systèmes de production. Il comprend des enseignements :
■▪ Sur les bases conceptuelles et méthodologiques de l’ergonomie, les modèles du travail et la production et le pilotage des
systèmes de production.
■▪ Les étudiants auront la possibilité de suivre des cycles de séminaires sur les enjeux du travail et des conditions de travail
dans différents secteurs (agriculture, contrôle de processus, etc …) et sur la pratique de l’ergonomie dans différentes
classes de situation (ergonomie des logiciels, expertise auprès des CHSCT, etc …).
Le M1 comprend également un stage professionnel de deux mois dans une structure d’ergonomie (modèle du compagnonnage), qui donnera lieu à la rédaction d’un mémoire.
Le M2 est centré sur l’action et la transformation des systèmes de travail. Il comprend des enseignements :
■▪ Sur la conduite de projet et sur les méthodes et techniques de conception en ergonomie.
■▪ Sur les domaines relatifs à la prévention des risques, à la conception des systèmes de travail et aux mutations et transitions
du travail.
■▪ Une introduction aux questions épistémologiques et méthodologiques relatives à la recherche finalisée.
Les étudiants de M2 réaliseront un « projet de fin d’études » (cinq mois), durant lequel ils mèneront une intervention ou un
projet en réponse à une demande industrielle dans l’un des trois domaines précédents. Un accent particulier sera mis sur le
suivi du stage de M2, au travers de séminaires professionnels et recherches.
Sous réserve de modifications et d’accréditation du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche