journée internationale des femmes 8 mars 2016

JOURNÉE
INTERNATIONALE
DES FEMMES
8 MARS 2016
APPEL À TOUTES POUR UNE MEILLEURE CONCILIATION
FAMILLE-TRAVAIL-ÉTUDES
APPEL À TOUTES
POUR SE FAIRE ENTENDRE !
APPEL À TOUTES POUR COMBATTRE LES PRÉJUGÉS SEXISTES
Que ce soit en publicité ou en humour, sur le Web ou à la télévision,
les médias véhiculent des stéréotypes et des préjugés qui ciblent et
attaquent les femmes. Les rapports entre les hommes et les femmes
sont pollués par des représentations inégalitaires qui tendent à placer
les hommes en haut de la hiérarchie des sexes. Ces images sont sexistes.
Elles nuisent à l’atteinte de rapports égalitaires. Elles ne sont pas
respectueuses de la diversité des identités sexuelles.
APPEL À TOUTES POUR L’ÉGALITÉ ÉCONOMIQUE
Les politiques de relance économique du gouvernement provincial
libéral favorisent des secteurs de métiers traditionnellement masculins
(tels que la construction et l’exploitation des matières premières), alors
que les politiques d’austérité sont faites au détriment de secteurs
traditionnellement féminins (fonction publique, santé, services sociaux
et éducation). Cette vision économique détruit le filet social. La plupart
du temps, ce sont encore les femmes qui en paient les frais : leur salaire
est toujours plus bas que celui des hommes et elles sont plus pauvres;
elles utilisent plus souvent les services publics, qui sont pourtant de
moins en moins à leur portée; plus nombreuses à la tête de familles
monoparentales, elles sont plus durement touchées par les augmentations de tarifs des services de garde; vivant plus longtemps, elles sont plus
pauvres à la retraite et écopent du manque d’accessibilité aux CHSLD.
Il faut se rendre à l’évidence : l’austérité est sexiste et devient un
obstacle à l’égalité!
Conjuguer les responsabilités familiales avec le travail, les études ou les deux
devient un tour de force. Les affronts répétés du gouvernement aux tarifs des
services de garde fragilisent cette conciliation. La plupart du temps, c’est aux
femmes que revient le gros des tâches ménagères et l’éducation des enfants.
Cette réalité pousse les femmes à l’épuisement, les oblige à occuper des emplois
précaires ou à temps partiel ainsi qu’à restreindre leur plan de carrière. Avec une
rémunération plus basse, ce sont elles qui sont confinées à la maison si leurs
ambitions ne riment pas avec un salaire assez élevé pour payer les frais de garde.
La majorité des familles monoparentales est dirigée par des femmes et leur
situation financière se détériore en raison des augmentations tarifaires. Tant
que les mesures de conciliation famille-travail-études ne seront pas implantées
au quotidien, l’égalité de fait restera hors d’atteinte.
Les femmes représentent la moitié de
la population mondiale. Cependant,
les décideurs de ce monde ignorent
toujours la force qu’elles représentent:
force économique, force politique, et
force d’avenir! L’Intersyndicale des
APPEL À TOUTES POUR UNE APPROCHE DE SANTÉ
femmes
SPÉCIFIQUE
AUXlance
FEMMESune alerte pour parvenir
L’accessibilité
aux services
de santé est
de plus en plus
Les listes
à l’égalité
et invite
toutes
lesdifficile.
femmes
d’attente grossissent sans cesse. La qualité des soins est subordonnée à des
à joindre
leur
objectifs
de gouvernance.
Cesvoix
ratés du!système touchent principalement les
femmes qui sont plus nombreuses à utiliser ces services, que ce soit pour la
santé reproductive, parce qu’elles ont une espérance de vie plus longue ou
parce qu’elles représentent la majorité des proches aidants. Un système de
santé universel et gratuit, qui tient compte des besoins spécifiques de la santé
des femmes, est une des pierres angulaires de l’atteinte de l’égalité entre
les hommes et les femmes.
APPEL
À TOUTES
APPEL À TOUTES
POUR FAIRE
CESSER LA VIOLENCE
POUR
SE FAIRE
ENTENDRE!
Les tabous entourant
les agressions
sexuelles,
la violence conjugale et le
harcèlement sexuel
condamnent
trop
souvent
lesl’égalité
victimes
au silence.
L’absence
On nous répète sans cesse que
entre
les
d’éducation et dehommes
formation
sur
la
sexualité,
que
ce
soit
dès
l’école
ou
en
et les femmes est atteinte. Pourtant, la réalité milieu
de travail, nuit à laest
promotion
relations
saines
rapports
égalitaires,
tout autrede
! Qui
d’entre
nouset
n’adepas
déjà entendu
inclusifs et respectueux
de
la
diversité.
Éduquer
pour
que
la
honte
de
dire : « Le féminisme ? Dépassé !» Certaines radioschange
—
camp, pour briserdites
le silence,
pour
que
cesse
la
stigmatisation
des
victimes,
poubelles —, des influenceurs médiatiques et des
c’est la voie à suivre.
Nousmasculinistes
sommes toutes
et tous concernés
parcroire
la violence
groupes
voudraient
même faire
systématisée contre
les
femmes
:
il
faut
que
ça
change
!
à un matriarcat qui gangrène la société québécoise et
met en péril une masculinité désormais en crise.
APPEL À TOUTES POUR UNE MEILLEURE CONCILIATION
FAMILLE-TRAVAIL-ÉTUDES
Conjuguer les responsabilités familiales avec le travail, les études ou les deux
devient un tour de force. Les affronts répétés du gouvernement aux tarifs des
services de garde fragilisent cette conciliation. La plupart du temps, c’est aux
femmes que revient le gros des tâches ménagères et l’éducation des enfants.
Cette réalité pousse les femmes à l’épuisement, les oblige à occuper des emplois
précaires ou à temps partiel ainsi qu’à restreindre leur plan de carrière. Avec une
rémunération plus basse, ce sont elles qui sont confinées à la maison si leurs
ambitions ne riment pas avec un salaire assez élevé pour payer les frais de garde.
La majorité des familles monoparentales est dirigée par des femmes et leur
situation financière se détériore en raison des augmentations tarifaires. Tant
que les mesures de conciliation famille-travail-études ne seront pas implantées
au quotidien, l’égalité de fait restera hors d’atteinte.
APPEL À TOUTES POUR UNE APPROCHE DE SANTÉ
SPÉCIFIQUE AUX FEMMES
L’accessibilité aux services de santé est de plus en plus difficile. Les listes
d’attente grossissent sans cesse. La qualité des soins est subordonnée à des
objectifs de gouvernance. Ces ratés du système touchent principalement les
femmes qui sont plus nombreuses à utiliser ces services, que ce soit pour la
santé reproductive, parce qu’elles ont une espérance de vie plus longue ou
parce qu’elles représentent la majorité des proches aidants. Un système de
santé universel et gratuit, qui tient compte des besoins spécifiques de la santé
des femmes, est une des pierres angulaires de l’atteinte de l’égalité entre
les hommes et les femmes.
APPEL À TOUTES POUR L’ÉGALITÉ ET L’ÉQUITÉ EN EMPLOI
La socialisation et l’éducation amènent les hommes et les femmes
à faire des choix de carrière différents. Les filles sont orientées vers des
professions qui correspondent davantage aux rôles que la société exige
des femmes, soit le «prendre soin». Elles se retrouvent concentrées dans
les professions considérées comme traditionnellement féminines et n’ont
pas accès à tous les métiers. Or, les métiers typiquement masculins sont
la plupart du temps plus payants que les métiers typiquement féminins.
De plus, le salaire des femmes est inférieur à celui des hommes sur le
marché du travail, bien que celles-ci soient plus scolarisées. Le marché
du travail devrait être égalitaire et accessible à toutes et à tous sans
discrimination fondée sur le sexe.
APPEL À TOUTES POUR FAIRE ÉCLATER LE PLAFOND DE VERRE
La sous-représentation des femmes dans les champs d’influence et de
pouvoir empêche que l’égalité de droit devienne l’égalité de fait. Avec
seulement 37 % de femmes dans des postes de direction au Canada 1
et moins de 27 % qui siègent à l’Assemblée nationale du Québec 2,
la participation des femmes dans les lieux de pouvoir et d’influence
reste anémique. Ensemble, prenons la place qui nous revient!
APPEL À TOUTES
POUR ATTEINDRE L’ÉGALITÉ !
APPEL À TOUTES POUR FAIRE CESSER LA VIOLENCE
Les tabous entourant les agressions sexuelles, la violence conjugale et le
harcèlement sexuel condamnent trop souvent les victimes au silence. L’absence
d’éducation et de formation sur la sexualité, que ce soit dès l’école ou en milieu
de travail, nuit à la promotion de relations saines et de rapports égalitaires,
inclusifs et respectueux de la diversité. Éduquer pour que la honte change de
camp, pour briser le silence, pour que cesse la stigmatisation des victimes,
c’est la voie à suivre. Nous sommes toutes et tous concernés par la violence
systématisée contre les femmes : il faut que ça change !
1
Condition féminine Canada, Participation des femmes au pouvoir et à la vie démocratique [En ligne], 2015,
[www.cfc-swc.gc.ca/initiatives/wldp/index-fra.html] (Consulté le 9 décembre 2015).
2
Conseil du statut de la femme (2015). Portrait des Québécoises en 8 temps.
JOURNÉE
INTERNATIONALE
DES FEMMES
8 MARS 2016
INTERSYNDICALE DES FEMMES
Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS)
Centrale des syndicats démocratiques (CSD)
Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Fédération autonome de l'enseignement (FAE)
Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ)
Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ)
Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ)
Illustration : Sophie Casson;
Conception graphique : Upperkut
Collectif 8 mars ©