Chiffres retraite déc 2016.pmd

de
s
t
n
e
i
c
i
Coeff
tion
a
s
i
r
o
l
a
rev
SECURITE SOCIALE :
Coefficients de revalorisation au 1.01.2016
points
s
e
d
s
r
u
TEC
N
Vale
A
C
R
I
IRC et
G
A
O
C
ARR
ARRCO Valeur annuelle d'1 pt
1,2513 €
Ces coefficients sont modifiés chaque année.
Années Plafond SS Coefficients
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
1 866 €
1 976 €
2 086 €
2 195 €
2 488 €
2 744 €
3 018 €
3 348 €
3 732 €
4 244 €
5 031 €
5 781 €
6 604 €
7 318 €
8 177 €
9 165 €
10 482 €
12 504 €
13 977 €
15 184 €
16 272 €
17 105 €
17 809 €
18 349 €
19 099 €
19 977 €
21 001 €
21 971 €
22 840 €
23 343 €
23 773 €
24 578 €
25 099 €
25 776 €
26 471 €
26 892 €
27 349 €
28 224 €
29 184 €
29 712 €
30 192 €
31 068 €
32 184 €
33 276 €
34 308 €
34 620 €
35 352 €
36372 €
37032 €
37548 €
38040 €
38616 €
12,886
12,177
11,529
10,627
9,212
8,369
7,507
6,764
6,251
5,511
4,639
3,943
3,401
3,059
2,790
2,453
2,166
1,934
1,824
1,730
1,658
1,621
1,562
1,525
1,471
1,432
1,409
1,365
1,365
1,340
1,324
1,292
1,278
1,264
1,250
1,244
1,219
1,192
1,173
1,154
1,134
1,115
1,096
1,084
1,075
1,065
1,056
1,035
1,014
1,001
depuis le 1.04.2013:
Valeur annuelle d'1 pt depuis oct 2015: 0,47507 €
les
a
i
c
o
s
s
Charge
es
t
i
a
r
t
e
r
en janv 2017
sur les
7,4%
«Le Prieuré»
depuis le 1.04.13:
IRCANTEC : (non titulaire de l'Etat et des collectivités publiques)
TOTAL
Daniel FLAUGERE
Email : [email protected]
0,4352 €
Salaire de référence pour obtenir 1 pt de retraite
depuis le 1/04/2014: 5,3075€
RÉGIME GÉNÉRAL
SS
Micro-entreprise
FLAUGERE Daniel
Service retraite
N° SIRET : 413 275 181
code APE 8899B
07170 VILLENEUVE-de-BERG
Tél: 06 60 83 61 53
Salaire de référence pour obtenir 1 pt de retraite
depuis le 1/04/2014: 15,2589 €
AGIRC Valeur annuelle d'1 pt
Janvier
2017
ARRCO-AGIRC
IRCANTEC
8,4%
Les chiffres
de la retraite
Pour plus d'informations,
vous pouvez consulter les sites :
Sécurité sociale : www.lassuranceretraite.fr
www.info-retraite.fr
Votre caisse de retraite complémentaire ARRCO-AGIRC
www.humanis.fr - www.b2v.fr
www.service-public.fr
www.retraite.gouv.fr
SMIC: 9,67 Euros/h au 1/01/2016
Salaire minimum
pour valider un trimestre
1 trimestre sera validé si salaire = 150 fois le SMIC horaire et *si salaire < 1,5 SMIC
2013
2014
1886 Euros
1906 Euros
2015* 1441,5 Euros
2016* 1450,5 Euros
TABLEAU DECOTE
du Régime général SS
TABLEAU DECOTE - PROFESSEURFONCTION PUBLIQUE -RETREP-ATCA
Le taux est à multiplier par le nombre de trimestre manquant pour atteindre
soit le nombre de trimestres requis soit l'âge butoir.
Année
taux
Age départ
minoration
1945
1946
1947
1948
1949
1950
1951
1951*
trimestres
requis
Age butoir
Le taux est à multiplier par le nombre de trimestre manquant pour atteindre soit le nombre de trimestres requis soit l'âge
Année
taux
naissance
2,250%
2,125%
2,000%
1,875%
1,750%
1,625%
1,500%
1,500%
60 ans
60 ans
60 ans
60 ans
60 ans
60 ans
60 ans
60+ 4 mois
160
160
160
160
161
162
163
163
65 ans
65 ans
65 ans
65 ans
65 ans
65 ans
65 ans
65 + 4 mois
1952
1,375%
60 + 9 mois
164
65 + 9 mois
1953
1,250%
61 + 2 mois
165
66 + 2 mois
1954
1,250%
61 + 7 mois
165
66 + 7 mois
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
62 ans
166
166
166
167
167
167
168
168
168
169
169
169
170
170
170
171
171
171
172
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
67
*juil. à déc
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
TABLEAU DECOTE - INSTITUTEURFONCTION PUBLIQUE -RETREP-
1946
1947
1948
1949
1950
1951
1951
1951
1952
1952
1953
1953
1954
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
minoration
janv à juin
juillet à août
sept à déc
janv à mars
avril à déc
janv à oct
nov à déc
janv à mai
juin à déc
0,125%
0,250%
0,375%
0,500%
0,625%
0,75%
0,75%
0,875%
0,875%
1%
1,125%
1,250 %
1,250 %
1,250 %
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
Age départ
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
61
61
61
61
62
62
62
62
62
62
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
4
4
9
9
2
2
7
7
m
m
m
m
m
m
m
m
trimestres
requis
Age butoir
156
158
160
161
162
163
163
163
164
164
165
165
165
165
166
166
166
167
167
167
61 ans
61,5 ans
62 ans
62,25
62,5
62 ans 9 mois
63 ans 1 mois
63 ans 4 mois
63 ans 9 mois
64 ans
64 ans 8 mois
64 ans11 mois
65 ans 4 mois
65 ans 7 mois
66 ans 3 mois
66 ans+ 6mois
66 ans+ 9mois
67 ans
67 ans
67 ans
Année
naissance
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1956
1956
1957
1957
1958
1958
1959
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
janv à juin
juillet à août
sept à déc
janv à mars
avril à déc
janv à oct
nov à déc
janv à mai
juin à déc
taux
minoration
0%
0,125%
0,250%
0,375%
0,500%
0,625%
0,750%
0,750%
0,875%
0,875%
1%
1,125%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
1,250%
Age départ
55
55
55
55
55
55
55
55
55
55
55
56
56
56
56
57
57
57
57
57
57
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
ans
4
4
9
9
2
2
7
7
m
m
m
m
m
m
m
m
trimestres
requis
Age butoir
154
156
158
160
161
162
163
163
164
164
165
165
166
166
166
166
167
167
167
168
168
56
56
57
57
57
57
58
58
58
59
59
59
60
60
61
61
61
62
62
62
ans
ans 6 mois
ans
ans 4 mois
ans 6 mois
ans 9 mois
ans 1 mois
ans 4 mois
ans 9 mois
ans
ans 8 mois
ans11 mois
ans 4 mois
ans 7 mois
ans 3 mois
ans+ 6mois
ans+ 9mois
ans
ans
ans
TABLEAU DECOTE des FONCTIONNAIRES ( appliqué par le RETREP aux enseignants sous contrat)
Le taux de décote des fonctionnaires ne sera véritablement aligné avec celui du régime général qu'en 2020.
Coefficients de minoration
ARRCO/AGIRC à compter de 2011
appliqués au
montant des
retraites complémentaires entre
60-67 ans pour
ceux qui ne
justifient pas d'une
retraite ss au taux
plein (50%).
Le coefficient est
déterminé en fonction de l'âge atteint
ou du nombre de
trimestres
qui
manquent pour atteindre la durée
d'assurance requise en retenant
la solution la plus
favorable pour l'intéressé.
Age de départ
60-62 ans
+ 1trim
+ 2 trim
+ 3 trim
61-63 ans
+ 1trim
+ 2 trim
+ 3 trim
62-64 ans
+ 1trim
+ 2 trim
+ 3 trim
63-65 ans
+ 1trim
+ 2 trim
+ 3 trim
64-66 ans
+ 1trim
+ 2 trim
+ 3 trim
Coef. Trim. manquant
0,7800
20
0,7925
19
0,8050
18
0,8175
17
0,8300
16
0,8425
15
0,8550
14
0,8675
13
0,8800
12
0,8900
11
0,9000
10
0,9100
9
0,9200
8
0,9300
7
0,9400
6
0,9500
5
0,9600
4
0,9700
3
0,9800
2
0,9900
1
Pour déterminer la décote
(RETREP)
on prend en compte les trimestres validés tous régimes (SS-CAVIMAC-MSA...) et les trimestres enfants-services militaires, ...)
Mais pour le calcul de la fraction (NTV / 160...172), le RETREP ne prend que les trimestres "enseignement privé" et sur la base de la durée d'assurance sécurité sociale.
AUCUNE DECOTE POUR CEUX qui ont atteint l'âge butoir ou qui totalisent le nombre de trimestres requis.
Le nombre de trimestres à prendre en compte pour déterminer la décote est le plus favorable pour l'enseignant :
- soit le nombre de trimestres pour atteindre le nombre de trimestres requis,
- soit le nombre de trimestres pour atteindre l'âge butoir.(arrondi au nombre supérieur)
Attention: l'âge butoir peut-être différent entre le régime général et les pensions des fonctionnaires en fonction de votre année de naissance.
La décote ne peut pas s'appliquer sur plus de 20 trimestres.
Ce coefficient de minoration s'applique sur la partie Sécurité sociale et induit un coef de minoration sur la partie ARRCO et AGIRC.
Exemple:
Un professeur né en juillet 1955 doit totaliser 166 trimestres pour ne pas subir une décote, ou enseigner jusqu'à 67 ans dans le régime de base ou 66 ans 3 mois pour le RETREP.
Si départ à 63 ans avec 146 trimestres:
Il est à 4 ans de son âge butoir : soit 16 trimestres et il est à 20 trimestres de 166.
Le décote de 1,25% s'appliquera donc sur 16 trimestres
elle sera de 16 x 1,25 % = 20 %