FICHE COMPLETE PPS HP - ATEC

Prestations Ponctuelles Spécifiques Handicap Psychique (PPS HP)
Plus-values
Ces prestations sont mobilisables ponctuellement sur toutes les phases d’accompagnement des
parcours d’insertion, d’accès, de suivi ou de maintien dans l’emploi. Il s’agit pour le référent de parcours,
la personne handicapée et dans certaines situations l’employeur de bénéficier d’une expertise, de conseils
et d’appuis quant à la mise en œuvre de techniques de compensation répondant à des besoins liés au
handicap.
Le public concerné
Le handicap psychique résulte de maladies psychiques ou troubles mentaux chroniques qui surviennent le
plus souvent à l’adolescence ou au début de l’âge adulte. Ce type de déficience impacte la vie personnelle,
sociale et professionnelle des personnes qui en souffrent.
En effet, le handicap psychique nécessite des efforts permanents pour s’adapter, pour entrer en relation avec
les autres et compenser une diminution des habiletés sociales. Il peut en résulter souvent des situations
d’isolement et des risques de rupture du lien social. La personne handicapée psychique conserve ses
capacités physiques et ses facultés intellectuelles lui permettant de penser les actions sans pouvoir toujours
les mettre en œuvre. L’environnement de travail influence l’expression des capacités et compétences
de la personne et mérite, de ce fait, que l’on y porte une attention particulière.
Public bénéficiaire de la prestation
Les prestations concernent les personnes relevant du champ d’intervention de l’Agefiph et du FIPHFP :
- bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de le devenir,
- à la recherche d’un emploi ou salariées,
- suivies par des référents de parcours en charge de l’accompagnement vers ou du maintien dans l’emploi,
- présentant des besoins auxquels les prestataires spécifiques peuvent répondre,
- stabilisées a priori dans la maladie au moment de l’orientation vers le prestataire spécifique (n’étant pas en
phase de décompensation, d’hospitalisation, de crises, …).
Les prescripteurs
Cap Emploi, Missions Locales, Pôle Emploi, SAMETH, Service Social de la CARSAT.
Les prestataires
Pour le Cher, l’Eure et Loir et le Loiret
AEF
Mme DAVID
[email protected]
03.27.45.07.44
Pour l’Indre, l’Indre et Loire et le Loir et Cher
ATEC CIBC
Mme BACHELLIER,
02.47.54.01.14 / 02.47.54.95.66
[email protected]
Agefiph CENTRE – DR45 – 22/04/2013 – GAP
PRESTATIONS
Appui au
diagnostic
approfondi
prestation
renouvelable
Appui à
l’élaboration
de projet
professionnel
prestation
OBJECTIFS
DUREE
identifier les pré-requis nécessaires pour entamer le parcours
6 à 15 heures
repérer les éléments facilitateurs et les freins spécifiques au maximum sur
handicap
une durée de 3
aider à l’identification des capacités et aspirations de la personne
mois
Prestation mobilisable pour disposer d’un éclairage sur la
faisabilité d’un parcours, de conseils pratiques facilitateurs pour sa
mise en œuvre.
identifier les atouts et capacités de la personne
construire un projet réaliste et compatible avec le handicap
lever les obstacles repérés
30 heures
maximum sur
une durée de 9
mois maximum
Prestation mobilisable pour les personnes n’ayant pu définir
précisément un projet professionnel.
renouvelable
Appui à la
validation du
projet
professionnel
vérifier et /ou valider le projet professionnel
définir les modalités de compensation éventuelles à mettre en œuvre
15 heures
maximum sur
une durée de 3
Prestation mobilisable pour évaluer, au regard des capacités de la mois maximum
personne, la faisabilité d’un projet professionnel défini.
prestation
renouvelable
Appui à
l’intégration en
entreprise ou
en formation
prestation
renouvelable
Appui au suivi
dans l’emploi
prestation
aider la personne à se mobiliser dans sa recherche d’emploi
20 heures
faciliter l’intégration pour pérenniser la situation de travail ou maximum sur
permettre la réussite du parcours de formation
une durée de 9
mois maximum
Prestation mobilisable pour :
pour
- lever les obstacles et disposer de conseils pratiques pour orienter le l’intégration
bénéficiaire dans sa recherche d’emploi
dans l’emploi, et
- apporter un appui et des conseils à l’entreprise / organisme de selon la durée
formation sur les problématiques de la personne
pour
- assurer une médiation.
l’intégration en
formation.
désamorcer les problèmes qui peuvent survenir en cours d’exécution 5 heures par an
de contrat de travail
maximum par
éviter les décrochages des personnes ayant déjà été suivies par le bénéficiaire.
prestataire.
renouvelable dans la
limite de 5 heures par
an par bénéficiaire
Appui-conseil
pour le
maintien dans
l’emploi
prestation
renouvelable
Prestation mobilisable exclusivement par l’entreprise dès qu’un
problème apparaît, en lien avec le handicap de la personne.
éviter la désinsertion professionnelle du salarié en difficulté sur son 30 heures
poste de travail pour des raisons liées à son état de souffrance maximum sur
une durée de 6
psychique et de handicap.
mois maximum
Prestation mobilisable pour les salariés dont le handicap survient
ou s’aggrave et qui peuvent être menacés dans leur emploi du fait de
leur handicap.