Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice Type de contrat : CDI

OFFRE D'EMPLOI
L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de l’Ain (les PEP 01), recherche
un
Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice
Pour l’Unité d’ Enseignement en maternelle de Prévessin-Moens - Pays de Gex afin de soutenir la
scolarisation des enfants porteurs d’autisme de 3 à 6 ans.
Il accompagne les élèves pendant et hors du temps scolaire.
Pendant le temps scolaire il accompagne les élèves dans la classe pour qu’ils puissent participer
aux activités d’apprentissage proposées par l’enseignant.
En dehors de la classe, Il aide l’enfant à développer des compétences sociales et des savoirs
faire du quotidien.
Dans le respect des recommandations de l’HAS et l’ANESM, il propose un accompagnement en
éducation structurée sur la base d’une approche cognitivo-comportementale, adapté à chaque
enfant en fonction de ses besoins spécifiques.
La connaissance de l’autisme et e son accompagnement est un plus.
Type de contrat : CDI.
Horaires : Temps partiel 0.75 ETP
Missions :
Les axes de travail sont définis en projet individualisé d’accompagnement (PIA) proposé par
l’équipe pluridisciplinaire et auquel les familles sont associées. Le moniteur éducateur travaille en
partenariat l’enseignant spécialisé et avec les différents acteurs autour de l’enfant.
Le moniteur-éducateur participe à l’action éducative, soutient l’action de l’enseignant spécialisé, et
favorise l’intégration sociale des enfants qu’il accompagne.
Il les accompagne sur les temps scolaires et sur des temps de vie quotidienne (repas…).
Il crée et met en place des outils pour favoriser leur autonomie, en s’inspirant de l’éducation
structurée.
Il soutient les familles, les guide pour favoriser la communication avec leur enfant et sensibilise
l’environnement au handicap.
Il participe aux réunions concernant l’enfant (projet, suivi de projet, ESS …) Il rédige des bilans et
compte rendus professionnels réguliers sur l’accompagnement.
Qualités requises :
Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation
et être force de proposition. Au regard des nombreux écrits demandés une bonne qualité
rédactionnelle est requise.
Il est important d’avoir une grande capacité d’écoute, de travailler en équipe.
Le professionnel doit également faire preuve de souplesse dans ses horaires afin de faciliter les
rencontres avec les familles et les partenaires.
Il peut être amené à se déplace sur le secteur du Pays de Gex avec les véhicules du service ou
avec son véhicule personnel (remboursement selon la CC FEHAP). Le permis de conduire est
indispensable.
Il possède les compétences inscrites dans le référentiel métier/compétence du diplôme d’état de
moniteur éducateur.
Qualifications :
Diplôme d’état de moniteur éducateur.
Connaissance de la suite office (excel, word…) demandée. Utilisation des outils informatiques.
PERMIS B INDISPENSABLE.
Rémunération :
Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, et sera classé sur la Grille de
Technicien socio-éducatif au coefficient minimum de 408
Soit un salaire brut mensuel de base minimum de 1347.32 € pour 0.75 ETP
Le salaire sera fonction de la reprise d'ancienneté du salarié.
Embauche prévue le 01/09/2016
Envoyer CV et lettre de motivation, avant le 25/05/2016
[email protected]
Malika AYMOZ
Directrice dispositif enfant –LES PEP 01
à