partenaire de gestion et développement / François Tousignant

Note
DESTINATAIRE :
Personnel du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
EXPÉDITEUR :
Normand Mongeau, directeur des ressources
communications et des affaires juridiques
DATE :
Le 26 juin 2015
humaines,
des
Objet : Nomination du coordonnateur des ressources humaines –
partenaire de gestion et développement
C’est avec joie que le président-directeur général (PDG) du Centre intégré de santé et de
services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, monsieur Jacques Boissonneault,
annonce la nomination de monsieur François Tousignant à titre de coordonnateur des
ressources humaines – partenaire de gestion et développement. Cette nomination est effective
en date du 25 juin 2015.
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, des
communications et des affaires juridiques, monsieur Normand Mongeau,
François Tousignant aura la responsabilité de développer des
programmes et des outils destinés aux cadres afin de les aider à gérer
le plus efficacement possible les changements, projets et
réorganisations qu’ils devront actualiser afin d'atteindre les objectifs de
l’organisation. Il assurera une gestion stratégique du développement des
compétences et de l’enseignement afin que le personnel maintienne et
développe les compétences requises pour une prestation de soins et de
services de qualité, qui atteint les objectifs de performance clinique ou
administrative. Entre autres fonctions, il assumera la responsabilité de la
planification en besoin de main-d’œuvre du CISSS.
François Tousignant sera responsable des cadres hiérarchiques des services suivants :
 Développement de la main-d’œuvre (cadres et salariés), gestion des stages, appréciation de
la contribution, programme d’aide aux employés (PAE), programme en santé et mieux-être
(Entreprise en santé ou Planetree);
 Dotation externe et interne, promotion des métiers et planification de la main-d’œuvre (PMO),
rémunération et avantages sociaux.
Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires (option gestion des ressources
humaines) de l’Université de Sherbrooke, François Tousignant possède un diplôme d’études
supérieures spécialisées en gestion des organisations de santé et de services sociaux de
l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.
Il a débuté sa carrière au ministère de la Justice du Québec puis est passé au secteur privé où il
occupe des postes de gestion en ressources humaines : Schlumberger à Trois-Rivières, Groupe
Plessitech à Plessisville et Osram Sylvania à Drummondville. Il a été conseiller-cadre pendant
une dizaine d’années au CRDI Clair Foyer. Depuis 2011, il est directeur des ressources
humaines au Centre de santé et de services sociaux de Rouyn-Noranda.