Commerce - Distribution RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

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Commerce - Distribution
RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F
Ressources Humaines / CDI / Nord Pas de Calais
Parue le 02/06/2016
Réf. : LPO2225R/RHP
Entreprise
RH Performances est l'un des principaux cabinets de conseil en Ressources Humaines indépendants à Lille, Paris et Toulouse, spécialisé
dans le recrutement par approche directe en middle et top management et dans la formation individuelle et collective.
Nos consultants experts interviennent sur différents secteurs d'activités, en associant une parfaite connaissance des métiers de nos clients,
une méthodologie innovante et approuvée, et un sens aigu du résultat.
Nous recrutons, pour l’un de nos clients, acteur majeur de la distribution textile, un(e) RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F.
Poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la DRH, vous êtes garant(e) du Recrutement et de la gestion
des Talents au sein de l’entreprise. A ce titre, vous avez pour responsabilité la mise en place d’une politique de Développement RH et de
Recrutement en Interne (mobilités, promotions…) et en Externe.
Vos missions non exhaustives, pour le réseau France, International et pour le siège, sont les suivantes :
- Définir la politique de recrutement et de gestion des talents dans l’entreprise,
- Analyser les besoins actuels et anticiper les besoins futurs de l’entreprise,
- Évaluer la performance et les potentiels des salariés en appui des Managers et des Responsables RH,
- Gérer les mobilités internes, établir et animer les plans de succession,
- Manager une équipe de 2 chargés de Recrutement,
- Effectuer un reporting régulier auprès de la DRH,
- Réaliser des missions ponctuelles confiées par la Direction.
Profil
De formation supérieure, avec une spécialisation RH, votre expérience de 3 à 5 ans, sur un poste similaire, au sein d’une entreprise du
secteur de la Distribution idéalement, ou en cabinet de recrutement ou RH, vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de
l’organisation et du fonctionnement en entreprise.
Vous justifiez idéalement d’une casquette opérationnelle et fonctionnelle acquise sur le réseau et au siège.
Vous maîtrisez la fonction Recrutement (profils siège) et Gestion des carrières. Reconnu(e) pour votre leadership, vous avez pu démontrer
votre capacité à manager des projets à fort enjeux tels que la refonte des fiches de fonction, la mise en place de people review et outils
nécessaire à la détection et au suivi des talents…Vous dénotez par votre esprit d’innovation et votre capacité à faire bouger les lignes.
Ayant évolué dans une entreprise à dimension internationale, vous avez une maîtrise opérationnelle de l’Anglais.
Compétences comportementales attendues :
- Leadership, pour manager en mode projet et faire adhérer,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Créativité et capacité à conceptualiser pour développer des projets,
- Vision globale et hauteur de vue,
- Pragmatisme, Simplicité, pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète,
- Méthodique, organisé(e).
RH Performances LILLE
867 Avenue de la République - 59 700 Marcq-en-Baroeul
03 28 077 077
RH Performances PARIS
19 Boulevard Malesherbes - 75008 Paris
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