Modèle d`entretien individuel et plan de travail individuel
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Modèle d`entretien individuel et plan de travail individuel
ENTRETIEN ET PLAN DE TRAVAIL INDIVIDUEL Prérequis La présente page interactive nécessite au minimum la version 8.1.3 d’Adobe Acrobat® Reader®. La dernière version d’Adobe Acrobat Reader pour tous systèmes (Windows®, Mac, etc.) est téléchargeable gratuitement sur le site de Adobe Systems Incorporated. Version Date Auteur Modifications effectuées Période de référence du au 1. Identification Agent Nom Prénom Division Service Tâche 100% 75% 50% 25% ou h/semaine Supérieur hiérarchique Nom Prénom 2. Réalisation du plan de travail individuel (à remplir pour la période de référence écoulée) 2.1 Conclusion générale des résultats obtenus pendant la période de référence MFP_RH_PTI2_F_201504_0 Faits marquants tels que défis particuliers, résultats obtenus, difficultés rencontrées... 2.2 Points forts et forces. Points à améliorer et perspectives de développement Points forts et forces Explications Points à améliorer et perspectives de développement Explications 3. Développement professionnel 3.1 Actions et formations MFP_RH_PTI2_F_201504_0 Propositions communes à transmettre au délégué à la formation 3.2 Satisfaction de l'agent A B C D Commentaire Fonction Service / équipe Ministère / administration Degré de satisfaction: A: satisfaction totale, D: insatisfaction totale 3.3 Souhaits de mobilité interne Intérêt à changer d'affectation au sein de l'administration? Intérêt à changer de Ministère / d'administration? Motivations: 4. Situation de travail à remplir pour la période de référence à venir1) 1) établie sur base de la(des) description(s) de poste no.: 4.1 Activités régulières MFP_RH_PTI2_F_201504_0 Description de l'activité nombre périodicité d'heures Date ajout Date fin (suite) nombre périodicité d'heures Date ajout Date fin nombre périodicité d'heures Date ajout Date fin nombre périodicité d'heures Date ajout Date fin 4.2 Activités ponctuelles Description de l'activité 4.3 Projets Description Description et résultats attendus du projet: Rôle de l'agent: Description et résultats attendus du projet: Rôle de l'agent: Description et résultats attendus du projet: MFP_RH_PTI2_F_201504_0 Rôle de l'agent: 5. Commentaires Supérieur hiérarchique Agent 6. Signatures Signature du supérieur hiérarchique MFP_RH_PTI2_F_201504_0 Signature du chef d'administration Signature de l'agent