Modèle d`entretien individuel et plan de travail individuel

Transcription

Modèle d`entretien individuel et plan de travail individuel
ENTRETIEN ET PLAN DE TRAVAIL INDIVIDUEL
Prérequis
La présente page interactive nécessite au minimum la version 8.1.3 d’Adobe Acrobat® Reader®. La dernière version d’Adobe Acrobat Reader pour tous
systèmes (Windows®, Mac, etc.) est téléchargeable gratuitement sur le site de Adobe Systems Incorporated.
Version
Date
Auteur
Modifications effectuées
Période de référence du
au
1. Identification
Agent
Nom
Prénom
Division
Service
Tâche
100%
75%
50%
25%
ou
h/semaine
Supérieur hiérarchique
Nom
Prénom
2. Réalisation du plan de travail individuel (à remplir pour la période de
référence écoulée)
2.1 Conclusion générale des résultats obtenus pendant la période de référence
MFP_RH_PTI2_F_201504_0
Faits marquants tels que défis particuliers, résultats obtenus, difficultés rencontrées...
2.2 Points forts et forces. Points à améliorer et perspectives de développement
Points forts et forces
Explications
Points à améliorer et perspectives de développement Explications
3. Développement professionnel
3.1 Actions et formations
MFP_RH_PTI2_F_201504_0
Propositions communes à transmettre au délégué à la formation
3.2 Satisfaction de l'agent
A
B
C
D Commentaire
Fonction
Service / équipe
Ministère /
administration
Degré de satisfaction: A: satisfaction totale, D: insatisfaction totale
3.3 Souhaits de mobilité interne
Intérêt à changer d'affectation au sein de l'administration?
Intérêt à changer de Ministère / d'administration?
Motivations:
4. Situation de travail à remplir pour la période de référence à venir1)
1) établie sur base de la(des) description(s) de poste no.:
4.1 Activités régulières
MFP_RH_PTI2_F_201504_0
Description de l'activité
nombre
périodicité
d'heures
Date ajout
Date fin
(suite)
nombre
périodicité
d'heures
Date ajout
Date fin
nombre
périodicité
d'heures
Date ajout
Date fin
nombre
périodicité
d'heures
Date ajout
Date fin
4.2 Activités ponctuelles
Description de l'activité
4.3 Projets
Description
Description et résultats attendus du projet:
Rôle de l'agent:
Description et résultats attendus du projet:
Rôle de l'agent:
Description et résultats attendus du projet:
MFP_RH_PTI2_F_201504_0
Rôle de l'agent:
5. Commentaires
Supérieur hiérarchique
Agent
6. Signatures
Signature du supérieur hiérarchique
MFP_RH_PTI2_F_201504_0
Signature du chef d'administration
Signature de l'agent