Adecco België boort met Adecco Experts een nieuwe business aan

Communiqué de presse
Adecco lance l’initiative « CEO pour un mois » 2015 dans 30 pays
Des candidats du monde entier se voient offrir la chance exceptionnelle de travailler aux côtés de Patrick De
Maeseneire, CEO du Groupe.
Bruxelles, le 3 mars 2015. Adecco Group, le leader mondial des solutions en ressources
humaines, invite depuis la semaine dernière les jeunes du monde entier à poser leur
candidature pour tenter de devenir « CEO pour un mois » dans 30 pays. Les candidats
sélectionnés acquerront cette expérience de CEO dans leur pays, coaché par l'équipe de
direction locale d'Adecco. Enfin, parmi ces 30 gagnants locaux, un candidat final travaillera en
tant que « CEO pour un mois » aux côtés de Patrick De Maeseneire, CEO d'Adecco Group .
TM
Dans le cadre du programme Adecco Way to Work , Adecco Group offre à 30 jeunes la chance d’apprendre
directement auprès des plus hauts dirigeants d’une entreprise présente dans le classement Fortune 500.
Les candidats sélectionnés auront une chance unique d’acquérir l’expérience professionnelle de toute une vie et
de donner un sérieux coup de pouce à leurs futures perspectives de carrière. Sous le parrainage de Patrick De
Maeseneire, CEO d’Adecco Group, le finaliste du « CEO pour un mois » aura également la chance d’apprendre
comment gérer une entreprise de 32 000 employés et 19.5 milliards d’euros de chiffre d'affaires en 2013, tout en
gagnant un bon salaire.
Paola Ospina, « CEO pour un mois » 2014, a déclaré à ce propos : « Cette expérience fut la plus belle
opportunité qui me soit jamais arrivée. Elle a changé ma vie. Je suis tellement reconnaissante à Adecco et
j'aimerais que d’autres personnes puissent recevoir la même opportunité. » Paola, originaire de Colombie, a
obtenu un emploi chez Adecco en Espagne, où elle occupera un poste dans le département Marketing, ce qui
correspond parfaitement à sa formation.
Les jeunes du monde entier peuvent poser leur candidature via l’App « CEO pour un mois ». Dans un premier
temps, les « CEO » de 30 pays seront sélectionnés. Durant l’été, ils effectueront un stage d'un mois aux côtés de
Country Managers locaux d’Adecco. Les dix meilleurs candidats évolueront jusqu’à l’étape finale du Boot Camp
du « CEO pour un mois », au terme duquel une seule personne sera sélectionnée. Le candidat retenu sera
annoncé et prendra ses fonctions de CEO en septembre.
Un CEO pour un mois sera également sélectionné en Belgique. Il ou elle travaillera aux côtés de Nico Reeskens,
Country Manager Adecco Belgique.
Nico Reeskens : « La campagne Way to Work s'inscrit parfaitement dans la lignée de notre engagement à offrir
davantage d'expérience aux jeunes afin que ceux-ci puissent présenter un CV plus solide à de potentiels
employeurs. Plus tôt cette année, nous avons souscrit avec Nestlé à l'Alliance for Youth et, dans le cadre
d'Ervaring Werkt!, une campagne lancée en collaboration avec le VDAB, Unizo, Voka et la VRT, nous aidons les
jeunes à trouver leur place sur le marché du travail. La visibilité donnée à cette action vise également à
sensibiliser les entreprises à ouvrir leurs portes aux jeunes. Et c'est précisément l'objectif poursuivi par notre
initiative « CEO pour un mois ».
Patrick De Maeseneire conclut : « Le chômage des jeunes reste aujourd'hui l’un des plus grands défis. Environ
75 millions de jeunes sont sans emploi au niveau mondial. Avec le programme « CEO pour un mois », Adecco se
mobilise pour aider les jeunes à améliorer leur employabilité. L’apprentissage sur le terrain et la formation en
milieu professionnel sont les facteurs les plus pertinents pour favoriser et développer le talent. Cependant, en
raison de lacunes dans le système éducatif ou du manque d’occasions, de trop nombreux jeunes ne possèdent
pas l’expérience indispensable dont les entreprises ont besoin. Nous voulons empêcher qu’une génération
entière ne perde ses rêves. En effet, ce programme prouve que les rêves peuvent se réaliser. Seul l’un des
participants deviendra le « CEO pour un mois » d’Adecco Group mais l’ensemble des 30 « CEO » vivront
l'expérience de leur vie ».
Adecco partage également son savoir et son expertise par le biais de son Career Center en ligne et d’un
programme d’ateliers organisés dans les écoles et universités, afin d’également renforcer la future employabilité
des étudiants.
Pour en savoir plus sur le programme « CEO pour un mois », consultez le site www.adeccowaytowork.com,
téléchargez l’application et posez votre candidature.
Vous trouvez plus d'informations sur :
www.adeccowaytowork.com
www.adecco.be
www.facebook.com/Adecco.Belgique
www.twitter.com/Adecco_Belgium #CEO1Month
À propos d'Adecco Belgique
Avec quelque 800 collaborateurs et 130 agences, Adecco Belgique offre un large éventail de services.
En Belgique, Adecco propose des solutions de travail intérimaire, de recrutement & sélection et de services de
ressources humaines. Les services RH spécialisés sont présentés sur le marché belge sous différentes marques
et sociétés. XPE couvre une gamme étendue de solutions de Professional Staffing via ses entités spécialisées
XPE Customer Care et XPE Pharma & Science. euro engineering s'adresse aux ingénieurs tandis que Badenoch
& Clark fournit des profils en Finance & Accounting, Sales & Marketing, HR et Legal.
Modis se concentre sur les professionnels du secteur ICT. En Belgique, l’offre Adecco est complétée par les
services de 3W, qui propose des solutions d’interim management, et de Lee Hecht Harrison/DBM, spécialiste
dans le domaine de la transition de carrière et de l’outplacement.
Vous trouvez plus d'informations sur www.adecco.be
Contact presse Adecco Belgique
Nico Reeskens – Country Manager Adecco Belgium
+32 2 481 96 08 / [email protected]