ÉTUDE DE CAS : Les Restaurants McDonald`s du

ÉTUDE DE CAS : Les Restaurants McDonald’s du Canada
Le client
Tom et Mike Cappelli sont propriétaires de 10 restaurants McDonald’s répartis sur l’île de Montréal qui
emploient plus de 450 travailleurs à temps plein, partiel ou saisonnier. Les restaurants McDonald's du
Canada et ses propriétaires/exploitants dirigent plus de 1 360 restaurants et emploient plus de 77 000
Canadiens d’un bout à l’autre du pays.
Le défi
Comment gérer la paie de manière efficace et économique de centaines d’employés dispersés dans tout
le pays tout en accordant du temps au développement de votre entreprise?
« Lorsqu’on possède une petite entreprise en pleine croissance, nous devons assumer une multitude
de tâches, voire même trop! Il devient impossible de consacrer de nombreuses heures aux services
administratifs. », affirme le propriétaire du Restaurant McDonald’s, Tom Cappelli. « Nous en sommes
arrivés à la conclusion que faire affaire avec ADP pour les services de paie était la décision qui s’imposait »
La solution : PaySpecialistMD
À la lumière des conseils d’un représentant d’ADP, Tom a choisi le système automatisé PaySpecialist
d’ADP, une application client-serveur sous Windows qui permet de garder le contrôle du traitement de
la paie et des données employés tout en bénéficiant des avantages de l’impartition.
« PaySpecialist d’ADP nous donne accès à une technologie de pointe, un excellent soutien technique et un
service à la clientèle inégalable. Je peux maintenant me concentrer sur la gestion de mon entreprise sans
avoir à me soucier de la paie, surtout en ce qui concerne les problèmes complexes de fiscalité et les
modifications législatives. »
Tom Cappelli, client d’ADP depuis longtemps, a été charmé par la nouvelle entente de tarification
préférentielle d’ADP pour les propriétaires de restaurants McDonald’s. « Grâce cette nouvelle tarification
d’ADP, j’ai pu réinvestir les sommes épargnées dans les services de gestion des ressources humaines,
qui intègrent les fonctions de RH et de paie telles la saisie et la communication de données. Notre
administrateur travaille désormais 30 heures de moins par mois. »
« Les services intégrés des ressources humaines et de la paie d’ADP nous permettent de conserver une
approche centralisée pour la paie, tout en offrant aux directeurs des restaurants un accès à l’information
par l’entremise d’un système décentralisé. »
« ADP est le chef de file en matière de paie et nous profitons de ses connaissances et de son expertise.
Si vous prenez le temps de vous interroger, vous constaterez qu’ADP dispose d’experts capables de vous
aider quelle que soit votre situation. Le temps gagné et les efforts épargnés grâce à ADP vous épateront! »