Baromètre santé des PME TPE

Baromètre santé
des PME TPE
Baromètre trimestriel du Conseil Supérieur de l’Ordre des
Experts-Comptables auprès des dirigeants de PME et TPE
L’état de santé des entreprises
Les effets de la crise financière jouent sur le moral des entreprises déjà atteint par les
conflits sociaux en fin d’année. « Cependant, note Jean-Pierre Alix, Président du Conseil
Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, l’optimisme reste majoritaire et revient à son
niveau de janvier 2007 ». L’année 2007, marquée par une regain d’optimisme au printemps
et un retournement à l’automne, « se solde donc par un retour à la situation du début de
l’année 2007 » ajoute Jean-Pierre Alix. Ce contexte est peu porteur en termes de
recrutement, mais les mesures sur le temps de travail et des anticipations en hausse pour
les trois prochains mois permettent d’éviter une dégradation sur l’emploi. »
Leur optimisme faiblit en effet par
rapport aux vagues précédentes,
principalement dans les PME, où
après avoir particulièrement
progressé entre janvier et juillet
2007, il atteint en janvier 2008
son niveau le plus bas.
Dans les TPE, l’optimisme pour
les perspectives à un an de
l’entreprise est également en
baisse depuis l’été, mais reste
légèrement supérieur à ce qu’il
était il y a un an.
En ce qui concerne les perspectives à un an de votre entreprise, êtes-vous :
Évolution
90%
% optimiste
77%
81%
77%
77%
75%
70%
Pessimiste
37%
85%
81%
80%
Ensemble
Optimiste
59%
12% 4% 8%
25%
51%
73%
PME
67%
TPE
62% 62%
60%
58% 57% 58%
PME
TPE
3
4
2
24
22
20
27
60
64
65
61
5
8
1-5
sal.
6-19
sal.
8
20-49
sal.
11
50-99
sal.
11
100-249
sal.
8
16
60% 59%
21
32
48
51
50%
N
ov
.2
0
Ja
nv 06
.2
00
M
7
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20
0
7
M
ai
20
0
Ju
7
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2
Se 00
7
pt
.2
00
N
7
ov
.2
00
Ja
7
nv
.2
00
8
A moyen terme, les patrons se
montrent plutôt confiants,
mais avec modération.
12
0
salarié
Très optimiste
Assez pessimiste
Assez optimiste
Très pessimiste
Sans opinion
Demain mieux qu’hier : les chefs d’entreprise se montrent peu satisfaits des évolutions récentes de la
situation de leur entreprise : parmi ceux qui constatent une évolution au cours des trois derniers mois, le regard
porté sur celle-ci est le plus négatif enregistré depuis novembre 2006. Cependant, les anticipations à court
terme s’améliorent légèrement, laissant espérer une embellie à venir pour les PME et TPE.
La situation de l’entreprise au cours
des trois DERNIERS mois :
La situation de l’entreprise au cours
des trois PROCHAINS mois :
70%
70%
60%
65% 68% 67%
68%
66% 68%
61%
60%
26%
30%
10%
67%
65%
58%
40%
40%
20%
70%
63%
50%
58%
50%
64% 67% 64%
19% 18%
19% 19%
14% 14%
14%
19%
16%
18% 17%
30%
20%
18% 16%
12%
15% 16% 14% 14%
10%
23%
11% 7%
25%
16% 19%
5%
8%
8%
21%
16%
13%
11%
0%
0%
Nov. Janv. Mars Mai
2006 2007 2007 2007
Juil.
2007
Sept. Nov. Janv.
2007 2007 2008
Amélioration
Nov. Janv. Mars Mai Juil. Sept. Nov. Janv.
2006 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2008
Détérioration
Stabilité
Baromètre santé PME-TPE – vague 8 – Janvier 2008
1
Les entreprises et l’emploi
Les patrons de PME et TPE se montrent donc prudents en ce mois de janvier, ce qui se
répercute sur leurs projets d’embauche, relativement faibles, mais dont le solde reste
positif – en raison notamment d’un contexte législatif plus favorable à l’emploi ?
Une large majorité des entreprises avec salariés anticipe une stabilité de l’effectif salarié au cours des
trois prochains mois (83%, +3 points). 10% prévoient une hausse et 6% une baisse. Les perspectives
d’embauche dépendent fortement de la taille de l’entreprise. Ainsi, 25% des patrons de PME prévoient une
hausse, alors qu’ils ne sont que 9% dans les TPE.
Au cours des trois prochains mois, estimez-vous que, par rapport à aujourd'hui, l'effectif salarié de votre entreprise
sera :
Évolution
PMEPME-TPE
40%
Sans
changement
% En hausse
26% 26%
25%
10%
PME
30%
30%
23%
Plutôt en
hausse
Plutôt en
baisse
6%
83%
25%
21%
19%
20%
16%
10%
7%
TPE
14% 14%
PME
25%
9% 10% 9%
9%
TPE avec salariés
9%
8%
6%
84%
66%
0%
Nov. Janv. Mars
2006 2007 2007
Mai
2007
Juil.
2007
Sept. Nov. Janv.
2007 2007 2008
La période actuelle – et surtout le faible
niveau de la croissance – est peu propice
aux recrutements. De fait, les dirigeants
considèrent de plus en plus le niveau de
la croissance comme un obstacle à la
création d’emploi dans leur entreprise.
Pour autant, les incertitudes économiques
ne se soldent pas non plus par des
restrictions d’emploi, et certains éléments
contextuels font moins obstacle à l’emploi
qu’auparavant aux yeux des chefs
d’entreprise : c’est principalement le cas de
la législation sur le temps de travail.
Ce contexte législatif est notamment
composé du dispositif d’exonération de
charges sociales et de défiscalisation
des heures supplémentaires, que près
de 6 PME sur 10 disent avoir déjà utilisé.
Les dirigeants d’entreprises estiment ce
dispositif est difficile à mettre en œuvre.
Plutôt en hausse
Sans changement
Plutôt en baisse
Sans opinion
Pour chacun des facteurs suivants externes à votre entreprise, diriezvous qu'il est plutôt propice ou plutôt pas propice à la création
d'emplois dans votre entreprise ?
Évolution
50%
% Plutôt propice
41%
46%
40%
32%
30%
28%
26%
28%
27%
La législation sur
le temps de travail
25%
20%
15%
21%
20% 20% 19%
Le niveau de la
croissance
15%
10%
11%
11%
0%
Nov. Janv. Mars
2006 2007 2007
Mai
2007
Juil.
2007
Baromètre santé PME-TPE – vague 8 – Janvier 2008
Sept. Nov. Janv.
2007 2007 2008
2
Les questions d’actualité
«
De manière générale, cette position est en soi peu surprenante, mais nous avons là une
mesure qualitative, les chiffres venant confirmer une conviction majoritaire chez les chefs
d’entreprise », souligne Jean-Pierre Alix.
En matière de temps de travail les chefs d’entreprise se prononcent ainsi pour une négociation libre de la
durée de travail par branche ou par entreprise, sans contrainte légale. C’est pourquoi la possibilité d’une
suppression totale des 35 heures recueille les deux tiers de leurs suffrages.
Ils soutiennent également les pistes actuellement débattues comme l’instauration d‘une rupture à
l’amiable du contrat de travail et dans une moindre mesure la création d’un CDI à objet précis ou le
partage des bénéfices de l’entreprise en un tiers pour le salarié, un tiers pour les actionnaires et un tiers pour
l’investissement.
Vous personnellement, seriez-vous
tout à fait favorable, plutôt favorable,
plutôt opposé ou tout à fait opposé à
la suppression totale des 35 heures ?
Quelle serait selon vous la meilleure solution
concernant le temps de travail ?
Négocier librement la durée
du travail par branche ou
par entreprise, sans
contrainte légale
54
54
Total opposé
26 %
19
Augmenter la durée légale
du travail, en revenant par
exemple à 39 heures
PMEPME-TPE
4%
16%
23
34%
10%
33%
Encourager le recours aux
heures supplémentaires
en gardant la durée légale
actuelle
Maintenir la situation
actuelle
18
13
7
5
Total favorable
67%
PME
TPE
Tout à favorable
Plutôt opposé
Plutôt favorable
Tout à fait opposé
Ni favorable, ni opposé
Sans opinion
(réponse non suggérée)
Baromètre santé PME-TPE – vague 8 – Janvier 2008
3
Évolution des autres indicateurs
Le contexte économique semble devenir moins porteur aux yeux des patrons. Dans les PME, l’optimisme pour la
situation économique du secteur d’activité faiblit progressivement depuis juillet 2007 et se situe désormais à son
niveau le plus bas. Dans les TPE le pessimisme est majoritaire mais reste inférieur à ce qu’il était en janvier 2007.
Quand vous regardez la manière dont évoluent la France
et les Français, avez-vous l'impression que la situation
économique et sociale :
En ce qui concerne la situation économique de votre
secteur d'activité, êtes-vous :
Évolution
Évolution
40%
80%
% Va en s’améliorant
37%
% optimiste
71%
69%
70%
30%
25%
22%
PME
16%
PME
55%
50%
50%
49%
48%
46%
49%
10%
8%
8%
64% 62%
60%
14% 14%
13%
10%
67%
65%
64%
18%
20%
15%
12%
10%
65%
12%
TPE
5%
TPE
45%
40%
41%
0%
J a 2 00
6
nv
.2
0
M
ar 0 7
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0
Ja
n v 07
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00
8
30%
Le mois de janvier semble un mois difficile pour les entreprises, principalement les plus petites :
- Dans les PME, les indicateurs de situation de l’entreprise sont toujours jugés majoritairement satisfaisants, mais de
façon moins marquée qu’à l’automne 2007.
- Dans les TPE, ces indicateurs étaient déjà à leur plus bas en janvier 2007. En janvier 2008, ils sont en baisse, et de
nouveau à des niveaux relativement bas – principalement en matière de trésorerie et rentabilité.
Actuellement, diriez-vous que la situation de votre entreprise est très satisfaisante, assez satisfaisante, peu
satisfaisante ou pas du tout satisfaisante sur chacun des aspects suivants ?
(% Très / assez satisfaisante)
PME
TPE
90%
90%
81%
78%
79% 79%
80%
72%
70% 71% 72%
82%
77%
78%
69%
68%68%
60% 64% 63%
80%
75%
72%
66% 67%
70%
63% 64%
59% 61%
Le carnet de
commande ou le
70%
volume de clientèle
63%
62%
La trésorerie
60%
54%
55%
50%
54%
49% 48% 50%
54%
54%
57%
50%
52% 52%
49%
v.
2
Ja
0
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.2
M
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8
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v.
60%
40%
40%
No
62%
58% 57% 59%
57%
La rentabilité
50%
67% 65%64%
Baromètre santé PME-TPE – vague 8 – Janvier 2008
Ensemble des résultats disponibles sur
http://www.experts-comptables.com/
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