avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT
L'École Africaine des Métiers de l'Architecture et de l'Urbanisme (EAMAU), fondée en 1975 par
une convention de chefs d’États Africains, est installée à Lomé où elle a ouvert en novembre 1976.
Établissement Inter-états d'enseignement supérieur, technique et professionnel, l’EAMAU est
aujourd’hui un centre de compétences en matière de formation et de recherche, ainsi qu’un pôle
d’expertise sur les questions touchant l’urbanisme, l’architecture, la gestion urbaine, la transition
énergétique et la mobilité urbaine en Afrique subsaharienne.
DIRECTEUR GENERAL (H/F)
l'accomplissement des orientations stratégiques de l'établissement
Missions
Qualifications requises
Manager la gestion de l'Ecole à la lumière des orientations stratégiques - Superviser les opérations courantes de l'établissement afin d'en assurer - Un doctorat au moins en architecture, en urbanisme, en gestion urbaine,
l'efficience et l'efficacité
établies par le Conseil d'Administration (CA). Le Directeur Général est
en aménagement
responsable en premier chef du fonctionnement de l’EAMAU ; il exécute les Planification et gestion des ressources humaines
- Ou être architecte, urbaniste, architecte - urbaniste, gestionnaire urbain
décisions du Conseil d'Administration et veille à leur application au sein de - Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de
avec une expérience professionnelle attestée d’au moins 15 ans dans la
l'établissement.
profession ou dans l’enseignement supérieur, dans l’administration et la
gestion des ressources humaines
gestion des institutions scientifiques et techniques.
- Veiller au recrutement, à l’interview et à la sélection des employé(e)s qui
Activités principales
Expérience significative dans une institution internationale serait un atout
possèdent les aptitudes techniques et personnelles requises en vue de
Assurer le leadership de l’établissement
- Management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturel
favoriser
l'accomplissement
de
la
mission
de
l'organisme
- Participer à l'élaboration par le CA d'une vision et d'un plan stratégique en
- Prendre au besoin, des mesures disciplinaires à l'encontre des Qualités
vue d'encadrer l'action de l'établissement
- Sens de la responsabilité et de représentativité
employé(e)s
- Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur
- Capacité d’écoute et sens relationnel
l’établissement et en informer le CA
Planification de la gestion financière
- Esprit d’ouverture et d’équipe
- Agir en tant que conseiller professionnel auprès du CA relativement à tous - Collaborer avec les employé(e)s et le CA (Conseil d’administration) à la
- Capacité d’adaptation et curiosité intellectuelle
les aspects concernant les activités de l'établissement
préparation du budget général de l'établissement
- Rigueur, sens de l’organisation et de la diplomatie
- Représenter l'EAMAU lors des activités communautaires afin de rehausser - Collaborer avec le CA afin de réunir les fonds nécessaires au
- Esprit d’initiative et d’analyse
la visibilité de l'établissement dans la communauté
fonctionnement de l'établissement
- Effectuer des recherches afin de repérer des sources de financement et
Profil
Gestion administrative, financière et académique
accroître les fonds dont dispose l'établissement
- Etre âgé de 45 à 60 ans
- Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent
DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES ( H/F)
Missions
sanctions ou le licenciement des membres du personnel ;
- Expérience en contrôle de gestion et élaboration de budgets
Le Directeur Administratif et Financier, sous l’autorité du Directeur Général et - Programmer les mises en congé annuel.
- La comptabilité générale jusqu’à l’arrêté des comptes
en coopération avec les autres Directeurs Techniques, est responsable de la - Traiter les dossiers juridiques et fiscaux (immobilier, assurance, contrats, - L’administration du personnel et la paie
gestion administrative et des finances de l’école.
conventions de partenariat...)
- Normes du SYSCOHADA
- Maitrise avérée de l’outil informatique et des logiciels de gestion
Activités principales
Moyens Généraux
Qualités
- Gérer les achats
Suivi budgétaire et contrôle de gestion
- Grande rigueur et organisation
Gérer
la
trésorerie
pour
l’optimiser
en
conformité
avec
la
réglementation
- Assister le Directeur Général dans l’élaboration des budgets (moyens,
- Probité sans faille,
(élaborer
les
plans
prévisionnels,
assurer
le
suivi,
négocier
avec
les
ressources), les consolider
- Capacité d’anticipation,
banques)
- Assurer le suivi budgétaire régulier, analyser les écarts pour déterminer
- Opérationnel,
Gérer
le
patrimoine
de
l’institution
les actions correctives appropriées
- Esprit de synthèse et capacité de reporting.
Sur le plan managérial
Sur le plan administratif
Lien fonctionnel
- Encadrer le personnel d’appui et veiller à son optimisation
- Assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel dans le
- Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général
- Organiser les plans de carrières
respect du droit du travail, des contraintes légales, réglementaires et
Qualifications requises
Profil
conventionnelles,
- BAC+4/5 en gestion / comptabilité / finance/ Contrôle / Audit
- Etre âgé de 45 à 55 ans
- Tenir les dossiers individuels des personnels enseignant, administratif,
- 10 ans au moins d’expérience dans des fonctions de gestion
technique et de service, permanents ou occasionnels
administratives et financières d’une grande structure.
- Proposer au Directeur Général les recrutements, les avancements, les
DIRECTEUR DES AFFAIRES ACADEMIQUES ET DE LA SCOLARITE (H/F)
Missions
- Identifier les enseignants et organiser les équipes pédagogiques - Assurer une veille technique
Sous l’autorité du Directeur Général de l’Etablissement, le Directeur des
chargées des modules de formation, conformément aux dispositions du
Qualifications requises
affaires académiques et de la solidarité a pour mission la supervision des
règlement pédagogique ;
- Doctorat ou BAC +6 Architecture, Urbanisme, Gestion urbaine ou toutes
activités de formation dispensées à l’EAMAU. Le Directeur des des affaires - Définir les objectifs, les contenus et les modalités des enseignements
spécialisations liées aux métiers de la ville.
académiques et de la scolarité est directement chargé de l’organisation et de
ainsi que leur adaptation périodique à l’évolution des pratiques
- 10 ans d’expérience
la gestion des formations dans les différentes filières
professionnelles ;
- Formation complémentaire en enseignement, recherche, gestion des
Le Directeur des Affaires académiques et de la scolarité assure, en outre, un - Procéder au suivi et à l’évaluation, tant quantitative que qualitative, des
- programmes d’enseignement et de la recherche.
enseignement relevant de sa spécialité pour un volume hebdomadaire de 4
enseignements dispensés et des stages en milieu professionnel ;
- Conception de programmes de formation
heures par semaine.
- Préparer les réunions mensuelles du Conseil des professeurs ;
- Maitrise avérée de l’outil informatique
- Organiser le concours d’entrée et les soutenances des travaux de fin
Activités principales
Qualités
d’études ;
Gérer l’activité pédagogique
- Identifier, organiser et suivre le placement des étudiants en stage de - Rigoureux et organisé
- Organiser, diriger et contrôler la mise en œuvre des formations des
- Travailler sous pression
courte et de longue durée.
différentes filières
- Sens de l’organisation
Gérer la Qualité
- Aptitude à la communication
- Organiser, diriger et contrôler la mise en œuvre des programmes de
- Piloter la démarche qualité de l’Institution
formation
Lien fonctionnel
Manager les équipes pédagogiques : enseignants permanents et - Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général
- Evaluer l’efficacité interne et externe des enseignements
vacataires
- Gérer les plannings des formateurs, permanents ou vacataires
Profil
- Garantir les procédures contractuelles
- Planifier et coordonner les enseignements composant les différents - Gérer les activités académiques et participer au recrutement des - Etre âgé de 45 à 60 ans
modules de formation
enseignants.
DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ET DE LA RECHERCHE (H/F)
Missions
- Organiser la formation continue dans l’établissement à l’endroit des - Ou être architecte, urbaniste, architecte - urbaniste, gestionnaire urbain
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Développement et de la
professionnels du métier
avec une expérience professionnelle attestée d’au moins 10 ans dans la
Recherche (DDR) a pour mission la supervision des activités de recherche - Elaborer et suivre les dossiers nécessaires au .développement et à la
profession ou dans l’enseignement supérieur, dans l’administration et la
fondamentale et appliquée, selon les programmes adoptés par le Conseil
promotion de l'Ecole;
gestion des institutions scientifiques et techniques
d’Administration.
- Organiser des transferts des compétences et des résultats des - Avoir 10 ans d’expérience professionnelle dont 5ans dans le domaine de
Le Directeur du développement et de la recherche assure, en outre, un
recherches auprès des organismes capables de les exploiter ;
l’expertise et conseils en développement dans la qualification requise.
enseignement relevant de sa spécialité pour un volume hebdomadaire de 4
Organiser des formations supérieures spécialisées au profit des cadres - Expérience significative dans une institution de développement serait un
heures par semaine.
titulaires d'un diplôme de deuxième cycle au moins et ayant une
atout
Activités principales
expérience
professionnelle
avérée
Qualités
Recherches de ressources propres
- Organiser les activités' de recherches fondamentales et appliquées;
- Capacité d’écoute et sens relationnel
- Concevoir et développer les programmes de Formation Continue
- Identifier les besoins spécifiques des entreprises, proposer des - Organiser les activités d'expertise lorsque l'Ecole agit en qualité de centre - Aptitude à la communication
d'études
- Esprit d’initiative, de créativité, d’ouverture et d’équipe
prestations adaptées (formation, conseil)
Organiser des travaux d’études et d’expertises en architecture, en - Rigueur et méthode
- Construire des partenariats interuniversitaires et de coopération avec les
urbanisme, en gestion urbaine et sur toutes les questions liées à l’espace - Capacité à travailler de façon autonome
milieux professionnels
et au développement urbain.
- Créer, dans les meilleurs délais, toutes les conditions nécessaires et utiles
Lien fonctionnel
Qualifications requises
à la mise en place d’un « FONDS EAMAU »
- Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général
- Un doctorat au moins en architecture, en urbanisme, en gestion urbaine,
Formation continue et de recherche
Profil
en aménagement
- Etre âgé de 45 à 55 ans
Merci d’adresser votre candidature composée de : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; les photocopies certifiées conformes des diplômes à partir du BAC; un extrait de casier judiciaire datant de
moins de trois (3) mois. Une lettre de recommandation du Ministère de tutelle serait un atout.
[email protected] ; BP : 61825 Lomé TOGO Tel : 00228 22 20 21 04 au plus tard le vendredi 19 Juin 2015 à 18H30 en précisant le poste pour lequel vous postulez.
N.B: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif de ces postes sur www.africsearch.com/ www.eaamau.org