comite d`etablissement securitas transport de fonds sas region est

COMITE D'ETABLISSEMENT
SECURITAS TRANSPORT DE FONDS SAS
REGION EST
P. V. No02 de la
Réunion ordinaire du Comité d'Etablissement
Du 77 MAI 2005 à LYON
Président du C.Et.
Georges EMANLlELLl
Assisté de
RRH Région
Valérie DUBOST
1" COLLEGE
Etaient Présents
TlTU LAIRES
SUPPLEANTS
OLEA Patrick
FOURNERET Jacqueline
PROVENZANO Patrice
MOREL Philippe
GUERRERO Stéphane
CFDT
FO
FO
CGT
CGT
2"'
BOTlA Damien
MAGERT Thierry
LINDER Jean Marc
BRAM Patrice
COLLEGE
TITULAIRE
COUSIN Pascal
CFDT
FO
FO
FO
SUPPLEANT
CFDT
MARLIAC Franck
CFDT
3ème COLLEGE
TlTULAIRE
CUVIER Philippe
SLIPPLEANT
FO
COTHAT Hervé
CFE-CGC
REPRESENTANTS SYNDICAUX: Messieurs
SEGARRA : CFDT, BENGUECHE : CFTC, BORDET : CGT, NICOLAS : FO
ABSENTS EXCUSES : M. CHENEL remplaçant M. BOTIA , M.MUNOZ, Mme BACAUD
PV du CE Région Est du 11/05/05 - Page 1111 -
Début de Réunion à 9h00
Documents en annexe :
Point sur les formations tirs
Point sur les formations prévues
Tableaux récapitulatifs sur les effectifs
Tableaux récapitulatifs sur les absences
V.DUBOST RRH fait l'appel et désignation du suppléant en replacement du titulaire
absent.
Déclaration de la CGT :
R.BORDET : On trouve inadmissible que Mme BACAUD Nathalie ne soit pas à la
réunion à cause du manque d'effectif sur son centre, je demande au Président de
faire le nécessaire pour l'avenir auprès du chef de centre.
M.Président : je découvre, je ferais un point avec le chef d'agence.
1. APPROBATION DU P.V. DE LA REUNION DU 14 AVRIL 2005
La Secrétaire, après avoir fait lecture des modifications demandées en réunion
préparatoire, invite les membres à préciser s'il y a d'autres demandes de
modifications, au niveau de la Direction quelques modifications.
Approbation par un vote à main levée.
POUR:
8
CONTRE: O
ABSTENTION: O
La Secrétaire : je m'absente 3 semaines en juin. Je demande qui me remplace
sachant que le Secrétaire adjoint est en maladie. Je pose la question qui se propose
pour me remplacer ?
J.M.LIIVDER fera office de Secrétaire adjoint en remplacement de Mme
FOURIVERET et de M.CHENEL, M.BOTIA prendra des notes.
J.M.LINDER récupère 1Oh de délégations en tant que Secrétaire en lieu et place de
Mme FOURNERET :
POUR: 8
CONTRE: O
ABSTEN'TION: O
D.BOTIA récupère à compter de mai les heures de M.CHENEL, et ce jusqu'à son
retour de maladie.
POUR: 8
CONTRE: O
ABSTENTION : O
2. REGLEMENT INTERIEUR DU COMITE D'ENTREPRISE
Le Président : La Secrétaire a envoyé le projet à la Direction, aujourd'hui le
règlement a été transmis à la Direction Générale, pas de validation pour cette
PV du CE Région Est du 11/05/05 - Page 211 1 -
séance. Elle est reportée à la prochaine réunion et sera sur le prochain ordre du
JOI-~r.
T.MAGERT ; demande que les réunions se fassent plutôt vers la fin du mois pour
que les comptes du mois puissent être connus sans avoir 1 mois de retard.
Le Président : Les comptes définitifs seront connus à partir du 16, il nous faut un
peu de temps pour nous organiser c'est la première réunion, nous décalerons après
le 16, cela ne pose pas de problème.
T.MAGERT : Avez-vous reçu les conventions collectives ?
V.DUBOST : non
3. TIR PAR AGENCE
Le Président : Un état récapitulatif a été fait.
Tir réalisé au 30 avril. ( voir en annexe )
Dans l'ensemble nous sommes à jour un petit retard à Clermont en raison des
conditions climatiques (beaucoup de neige).
Rappel : 4 tirs par personne par an, 1 par trimestre.
II faut que l'on anticipe pour les besoins en munitions.
T.MAGERT : Je connais des gens à St-Etienne qui n'ont pas tiré, et des salariés qui
on fait 3 tirs alors je ne sais pas si vos chiffres sont exacts ?
M.SEGARRA : On aimerait tirer plus, mais il manque des cartouches.
Le Président : je ne peux pas vous laisser dire cela.
P.CUVIER : II y a 2000 cartouches à Bourg en Bresse.
Le Président : II faut libérer le moriiteur de tir aussi et ce n'est pas évident.
M.SEGARRA : Quand nous allons au tir nous sommes 4 personnes, nous pourrions
peut-être y aller à 6 personnes.
T.MAGERT : Le problème est la disponibilité du moniteur de tir.
Le Président : Le moniteur de tir a d'autres missions au sein de l'agence et n'est pas
systématiquement disponible.
P.CUVIER :La présence du stand de tir à Lyon favorise le tir à « volonté ))
Le Président : La loi nous impose 1 tir par trimestre, la priorité doit être donnée aux
convoyeurs qui n'ont pas tiré.
BENGUECHE : Nous ne sommes pas dans les clous à Chambéry.
P.CUVIER : A Vienne tout le monde a tiré pour les présents une fois dans le
trimestre et il me reste jusqu'à fin juin.
Sur Lyon il y a des dispos, il a fallu que j'écrive à 15 salariés pour qu'ils viennent faire
leurs tirs, il y a des salariés qui ne veulent pas.
Le Président : La priorité est à donner aux salariés qui tournent en blindé. A
Chambéry il n'y a pas de stand de tir.
T.MAGERT : II y a 2 personnes qui prennent la place, un National et une personne
du bureau.
Le Président : Priorité aux gens en fourgons, il faut se remettre à flots.
F.MARLIAC : Pour le retard à Clermont ?
Le Président: II faut planifier et sortir le moniteur du planniug.
F.MARLIAK : Le moniteur fait la régule il a plusieurs casquettes et il ne peut pas être
remplacé ?
P.OLEA : On ne trouve pas normal que la secrétaire fasse du Dab avec le Dabiste ?
Le Président : Que fait-elle avec le Dabiste ?
P.CUVIER : Ils vont manger ensemble ! point !
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P.OLEA : Et font les Gabs en même temps ! Elle fait la régule le mercredi.
M : SEGARRA : II faudrait peut-être former un convoyeur à la régule pour libérer le
moniteur.
Le Président : le taux d'absentéisme empêche toute visibilité sur les prévisions
plaririing.
4. PLANNING DE FORMATION :
Le Président : On vous a fait un état sur toute la région. ( voir annexe )
La Secrétaire : Et les formations caisse ?
Le Président : M.LINDER quelle a été votre dernière formation en caisse ?
J.M.LINDER : Formation gestes et postures » du temps de SOFIGEM !!!
V.DUBOST : Pas de formation en caisse.
Le Président : Pour les formations initiales et cotriplémentaires M.CHAUMONT
complète par une formation terrain ( adaptation d'un strapontin dans le blindé et un
formateur messager agréé sur Lyon, Grenoble, Nangy)
M.SEGARRA. Peut-on avoir un formateur sur les différents centres ?
P.CUVIER : A Bourg 6 formations initiales, est-ce que cela vaut le coût de mettre un
formateur à bourg sachant qu'il forme peu de gens ? A aujourd'hui pas besoin de
plus, Lyon suffit.
Le Président : On ne peut pas mettre un formateur partout, si demain il faut eri mettre
en place on le fera, nous l'avons mis sur des grosses agences.
Le roulement se fait plus sur les agences de Lyon, Nangy, nous avons palié à cela.
S.GUERRER0: II y a un formateur messager à Lyon il est au dispatch ; il ne monte
jamais en fourgon ; quels sont les critères de choix ?
P.CUVIER : II est là pour pouvoir palier.
S.NICOLAS : Pourquoi les formations ne sont-elles pas proposées à tous les
salariés ? Chaque personne intéressée pourrait postuler.
Le Président : La priorité c'est d'avoir des SST dans les agences.
T.MAGERT : Cela serait bien d'avoir une personne en caisse concernant la
formation SST ?
Le Président : La priorité est a la mise à jour, après on verra au cas par cas sur les
agences, Caisse Centrale et Transport.
S. NICOLAS : Une information des premiers gestes à tout le personnel serait idéale.
V.DUBOST : Cela est difficile à mettre en place et la formation SST est là pour ça.
M.SEGARRA : pour les incendies peut-on tester en grandeur réelle au sein des
agences ?
Le Président : Le problème est de savoir comment cela se passe, parfois compliqué
à mettre en place pour l'exploitation.
5. RESULTATS PAR AGENCE ET PAR METIER.
Le Président : On va reparler du mois de mars, les chiffres sont encore aléatoires,
j'aimerais vous donner des chiffres nets, nous avons fait un calcul qui reflète la
tendance. Les chiffres sont donnés après déduction des frais.
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Le Président : A ce joi-ir la caisse sauve le transport, Cependant certains frais sont
pris en charge par le transport alors qu'ils ne lui incombent pas forcément (le
Dispatch). Une remise à plat est à faire pour avoir une ré affectation des charges
exactes.
Les charges caisses sont fixes alors qu'au niveau du transport c'est fluctuant.
Le Président : Globalement au mois de mars résultat +6%, retard au niveau du
budget, notre but est de stabiliser un maximum.
Très fort impact sur la perte des Carrefours et Champions.
Masse salariale importante.
Masse de congé irr~portante,emploi de CDD
M.SEGARRA ; Sureffectif à Lyon ?
P.CUVIER. Départ volontaire à la concurrence.
Le Président : Engagement pris envers la Direction 7% de marge en juin.
Pour le dossier Poste on y travaille. Négociation en central
P.CUVIER : Pour Clermont à fin mars les effectifs sont bons (caisse et transport) il
faut prévoir un CDD pour compenser les vacances.
T.MAGERT: Vous avez provisionné les compteurs d'heures et la prime
d'habillement ?
Le Président : Partiellement, car on manque de visibilité, il faut se baser sur du
concret.
Au niveau des compteurs d'heures, une information est fournie aux responsables
d'agences.
P.CUVIER : nous avons baissé notre froc sur certains contrats nationaux.
Aldi, Provencia diminution des passages.
Le Président : Négo nationale.
Le Président : Nous sommes attaqués par Brink's, notre but est de stabiliser le fond
de con-imerce au maximum, il faut être pro en présentation et en exploitation au
quotidien. Revoir la facturation, tout n'est pas facturé, prix attractifs.
T.MAGERT : A Vienne qui paie la navette ?
Le Président : Grenoble prend la navette à sa charge (6000euros la navette).
La navette Bourg-Lyon est facturée par Lyon.
PAUSE 11H 30
REPRISE 11H50
6. EFFECTIFS PAR AGENCE CDI-CDD (remplacement pour les CP)
En Annexe tableau récapitulatif des effectifs de la Région Est.
Le Président : stable ou en dii~~inution
sur certains sites.
Chan-Ibéry 7CDD surcroît d'activité en caisse (montagne)
Total des effectifs : 499
29 CDD
469 CD1
Le Président : En annexe tableau des absences du lerjanvierau 30 avril 2005
PV du CE Région Est du 11/05/05 - Page 5111 -
Nous vous avons détaillé :
Début absence, fin absence, nbre de jours calendaires, le motif.
Maladie, congés parental, maternité, maladie K0>50, maladie opératoire>50,
maladie hospitalisation, absence injustifiée,
T.MAGERT. Les personnes en longue maladie de St Etienne
3 personnes, 13 ans, 7 ans, 4 ans, c'est gens là sont-ils comptés dans les
sureffectifs ?
Le Président: Cela nécessite une vérification, Ces gens n'existent pas,
n'apparaissent pas dans le sureffectif.
T.MAGERT : Ces gens ont-ils été signalés à la Sécurité Sociale ?
V.DUBOST : Cela a dû être fait par Valiance, on vérifiera !
8. PLANNING POUR LES VISITES MEDICALES : Qu'est ce qui est prévu ? (
voir inexistant dans certaines agences ) ( tableau en annexe)
V.DLIBOST : Une fois par an, visite médicale obligatoire. A partir du le'
juillet 2005
une visite tous les 2 ans - prix par salarié environ 100euros.
P.CUVIER : Tout AT demande une visite de reprise obligatoire quelle que soit la
durée même pour une journée.
Le Président : Un rappel a été fait sur chaque agence sur les visites obligatoires (il
faut minimum 8 jours d'absence pour un AT). Sur Chambéry effectivement aucune
visite médicale, il y a eu des travaux à la médecine du travail, mais nous allons faire
le nécessaire.
B.BENGUECHE : Rappelle que le temps de visite médicale est du temps de travail.
S.NICOLAS : Plariifiée sur les jours de repos, les salariés ne veulent pas faire leur
visite !
Le Président : II faut éviter de planifier des visites sur des repos, nous sommes
cependant tributaires de la planification de la médecine du travail. La Médecine
impose des convocations nominatives, dans la mesure du possible négocier en
interne les RDV.
S.NICOLAS. Si la visite médicale est de 1 heure sur une journée de repos on va me
compter 4 heures ?
Le Président : oui, on fera un rappel que la journée minimum c'est 4 heures.
T. MAGERT : Le temps passé c'est du temps de travail, rappel !
V.DLIBOST : Le temps passé sera rémunéré sur une base de 4 heures (temps de la
visite + trajet).
9. LES COMP'TEURS D'HEURES :qui prend en charge et qui gère les litiges ?
Les salariés n'effectuant pas les 35 heures les conséquences ?
La Secrétaire : Les compteurs d'heures n'apparaissent plus sur la fiche de paie,
personnellement je suis passée de +40 à -70 heures, il faut que l'on me l'explique !
Le Président : Base de calcul fait sur la paye.
V.DLIBOST : Le chef d'agence n'avait pas d'outil jusqu'en avril, les calculs sur
l'agence sont faux.
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P CUVIER: Je ne suis pas convaincu de la façon de calculer avec la paye, j'ai
besoin de savoir ce que je paye en tant que chef d'agence. Je fournirai un cas
concret à la DR.
Le Président : Problème des heures c'est vrai, on peut donner maintenant à chaque
chef d'agence ce que le salarié doit en plus ou en moins.
V.DLIBOST : Chaque mois le chef d'agence aura un récapitulatif des heures et
pourra lisser les heures en + ou en -.
B.BENGCIECHE : Tous les litiges doivent être remontés à Mme DCIBOST ?
Le Président : Présenter un dossier complet.
R.BORDET : II n'y a plus les compteurs sur les feuilles de paie. Pourquoi ?
V.DUBOST : Cela n'est plus possible matériellement.
T.MAGERT : Fait lecture de L'ARTICLE 2 de I'ARTT « aménagement et répartition
du temps de travail du personnel d'exploitation non cadre )).
V.DUBOST : Les 8 semaines sur l'année où la limite haute pourra être fixée à 42
heures de travail effectif par semaine, n'ont jamais été paramétrées en paie.
Le Président : Vous pouvez disposer des heures à compter du le'
avril, demande
auprès du chef d'agence.
V.DUBOST :
Je
dorine
l'état
des
compteurs
chaque
mois.
Le Président : Tout litige sera à traiter avec le chef d'agence, il faut faire remonter les
infos.
S.GUERRER0 : Si le compteur est négatif en fin de période ?
Le Président : C'est à la charge de l'Entreprise ! C'est à nous de vous donner du
travail.
S.NICOLAS : II faudrait peut-être faire des formations de planification à certains
responsables.
Le Président : Un chef d'agence peut déléguer, mais cela n'exclut pas le contrôle.
B.BENGUECHE : Accord d'Entreprise sur les 35heures. Les personnes qui ne font
35heures,
seront-elles
payées 35
ou
en
chômage
partiel.
pas
Le Président : Elles seront payées sur 35h.
P.CUVIER : Pour les congés parentaux qui ne seront pas soldés en fin de période ?
Le Président : Maître Valiot paiera les CP2 et CP3, les compteurs seront remis à
zéro à fin mai.
M.SEGARRA : A Bourg beaucoup de salariés ne font pas leur 35heures ? On peut
se poser des questions, des craintes aussi.
Le président : I I faut voir et revoir, peut-être les heures acquises peuvent permettre
de baisser les compteurs.
T.MAGERT : II faudrait peut-être savoir qui fait quoi dans une agence !
PAUSE REPAS DE
13h15 à 14h45
10.QUESrION SUR AXY :
1) Qui va former les nouveaux, sachant qu'une personne descend ?
2) Plusieurs valises, est-ce que le chauffeur peut aider ?
3) Quand change-t-on le matériel axy, axyligne et centralisateur ?
4) Paiement du remplacement du matériel le client ou Sécuritas ?
Le Président : 1) J'ai posé la question à la Direction Générale, service sécurité
central, à ce jour pas de réponse, je vous donnerai une réponse rapide. Les salariés
non formés seront chauffeur.
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2) Même réponse que la première, je ne peux pas répondre j'attends la réponse.
T.MAGERT : La question sera reposée au prochain CE, nous inviterons M.David.
F. MARLIAC : Les CDD
restent au volant alors qu'ils sont formés aux
nianipulations.
Le Président : Le chauffeur ne descend pas, on verra avec le chef d'agence.
P.CUVIER : Ils sont au coeff. 150 les 2 !
T.MAGERT : Impossible de porter 4 valises simultanément, le chauffeur ne descend
pas : pour certaines agences pour lesquelles il y a 15mn de tempo, les containers
vont exploser ! Quelle procédure sur les BP ayant 4 voir 6 containers + tempo ?
Le Président : II y a une note à laquelle il faut se référer.
P COUSIN : II faut revoir les temps de trottoir pour ces agences.
Le Président : Derrière il y a un risque de ne pas être couvert par les assurances en
cas d'agression et de non-respect de la note.
Le Président : 3) Changement lorsqu'ils sont en panne pour les centralisateurs et
axylignes. les conteneurs ont une durée de vie de 4 ans.
Axytrans ne prend pas en compte les dégradations sur les conteneurs qui ont
dépassé leur fin de vie. Tout remplacement se fait par un neuf au prix du neuf.
En cas d'incident, j'ai vu avec Axy et j'ai demandé les boîtes noires pour analyse.
M.SEGARRA La boîte noire d'un conteneur en fin de vie est-elle fiable?
Le Président : Oui !!
P.COUSIN : Des sanctions sur les chutes des conteneurs ?
Le Président : Nous ne sommes pas à la mise à pied ! On sensibilise. Un conteneur
qui implose est pris sur le compte d'exploitation.
P.COUSIN : A Bourg plus de chariot.
La Secrétaire : Idem pour Grenoble,
T.IVIAGERT : Rappelle que des chariots Axy ne servant pas sont dans les cartons et
sont à disposition à St Etienne.
Le Président : 4) Le propriétaire remplace le matériel, tout dépend le motif de la
dégradation, si imputée à Securitas c'est Securitas qui paye, si imputée au client
c'est le client qui paye et si Axytrans c'est Axy qui paye.
M.SEGARRA : A t-on un suivi des conteneurs ?
Le Président : Tous les conteneurs dégradés sont suivis !
F.MARLIAC : Peut on avoir la liste des conteneurs en fin de vie ?
Le Présideiit : C'est sur le fichier Axytrans . Le fichier est sur le serveur avec la date
de mise en service.
11. FRAIS D'AGENCE (dépense-budget pour le fonctionnement)
Le Président : II n'y a pas de budget dans une agence, mais une avance pour les
dépenses. Ex : on casse un fauteuil on va le changer.
P.CUVIER : J'ai demandé une sorrime pour l'agence de Lyon (800euros) et on m'a
répondu que c'était beaucoup : c'est 600euros ! Jusqu'à présent pour Bourg il n' y a
eu aucune demande d'argent pour des dépenses.
P.COUSIN : Le problème vient donc du fait que le responsable ne fait pas les
demandes.
Le Président : Toutes les dépenses d'agence doivent être justifiées sur facture.
Actuellement nous sommes en train de faire un suivi et nous constatons qu'il y a des
abus.
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P.COUSIN : II serait bien que les convoyeurs aient des stylos Securitas pour l'image
de marque.
12. LES PROCEDURES SECURITAIRES S'APPLIQUENT-ELLES A TOUS LES
CONVOYEURS VL ET BLINDES.
Appeler l'agence pour les arrêts.
Le cahier d'entrée en zone sensible.
Le Président: Oui ! Sans exception. Quand on parle de longs arrêts on appelle
(pause repas), pour les pauses pipi je ne vois pas l'utilité ?
T.MAGERT : Demandez à vos collègues du service sécurité (MM. Hiroux et Guiselin)
Le Président : II faut être logique, la pause repas s'annonce, il ne faut pas tomber
dans l'excès je reprendrai la note et regarderai. Tout complément sera ajouté au PV.
Toute entrée en zone sensible doit faire l'objet d'un enregistrement sur le cahier pour
toute personne.
T.MAGERT: A Chambéry ?
Le Président: : II faut remplir le cahier sur zone sensible.
P.PROVENZAN0 : Sur Charribéry il y a un code contrainte, une fausse info
déclenche une alerte, à Nangy on aimerait l'avoir.
Le Président : Nous vérifierons ce qui est appliqué sur les agences.
13. LOCA'I'ION HERTZ :
Quelle différence entre catégories A, B, C et le coût ?
Le Président : Règle : Pour tout déplacement c'est :
1 personne catégorie A (54euros) pour 250kms + 0.18 E du km supplémentaire.
2 personnes catégorie B (60euros) + 0'19 E au-dessus de 250kms.
F.MARLIAC : Tarif préférentiel ?
V.DUBOST : Oui, négocié au niveau groupe.
S.GUERRER0 : Avons-nous des tarifs a titre perso chez Hertz ?
V.DUBOST : II suffit de s'annoncer comme personnel Sécuritas.
14. PRESENTATION DES COMPTES PAR LE TRESORIER.
T.MAGERT : Remercie Mme DUBOST pour la transmission des infos.
Aujourd'hui les comptes sont :
Fonctionnement : 7 534,76 euros + 1 000 euros sur livret.
CEuvres Sociales : 26 462,46 euros + 5 000 euros sur livret.
Les montants des dotations qui doivent être virées prochainement sur les comptes
sont de :
Fonctionnement : 5 096'07 euros.
CEuvres Sociales : 20 384'69 euros.
Serait-il possible d'avoir le montant et les dates des prochaines dotations ?
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V.DUBOST : Non désormais les sommes seront versées à terme échu tous les
trimestres.
T.MAGERT : Nous toucherons environ chaque fois la même chose ?
V.DUBOST : Oui ! A peu près.
SUSPENSION DE SEANCE 16h10
REPRISE 16h20
CEUVRES SOCIALES :
Projet sur Disney (montant du budget 5000euros)
POUR
8
CONTRE
O
ABSTENTION
O
La Secrétaire : En réunion préparatoire nous avons reçu un représentant ANCV qui
nous a présenté son produit (chèques vacances) Projet d'épargne.
M.BENGUECHE et M.PROVENZAN0 sont en charge du projet.
Projet cinéma : Participation de 1 euro sur les places, 5 places par personnes.
Budget lin-iité à 2500 euros.
POUR
8
CONTRE
O
ABSTENTION
O
H . COTHAT : Participation forfaitaire pour licence sportive ?
La Secrétaire : A voir au prochain CE- A budgéter !
T.MAGERT : La Direction s'est elle penchée sur la coupe du monde de rugby en
2007 ?
Le Président : Bonne remarque !
15.QUESTIONS DIVERSES.
Bourg en Bresse, avancement du projet :
Le Président : II y a eu une restructuration au niveau de I'Aglo, ce qui les a retardés
dans l'envoi des plans.
M.DAVID devrait recevoir très prochainement le plan cadastral, les plans nous ont
été remis hier, reste à positionner sur le terrain.
Nous avons reçu un devis estimatif dllNCO qui pourra être revu !
Budget
terrassement,
cloison
couverture
etc..
974KE
approximatif.
Non finalisé manque budget sécurité, ( blindage portes, serrureries etc. . . .)
Estimation 250 à 300 OOOOeuros - ceritre fort environ 1.5 millions.
Contrat Fraikin :
P.COUSIN : Combien de temps sommes-nous liés à ces gens ?
Le Président : 2009-2010
P.CUVIER : Si on ne va pas chez eux ?
Le Président : Les pénalités sont énormes, Fraikin fait du mauvais travail, immobilise
le camion 15 jours voire 20 jours. Dans le contrat Fraikin il n'y a pas de clause de
pénalité sur immobilisation et aucune obligation de résultats.
PV du CE Région Est du 11/05/05 - Page 10111 -
Nous avons demandé qu'une fiche de travaux soit signée par le chef d'atelier et
contresignée à réception du camion et à remettre de suite et non pas 15 jours après.
Débat avec Le Président et les membres élus concernant les pannes, les
réparations, les blindés ressortent en plus mauvais état, nous constatons qu'il y a
des problèmes sur toutes les agences.
T.MAGERT : Nous demandons à ce que le représentant Fraikin et M.KOKZOR
soient présents à la prochaine réuiiion.
M.SEGARRA : Nous aimerions récupérer les enveloppes sécuritaires remises à
Transval, où sont-elles ?
Le Président : Transmis à l'époque au PC Sécurité de Lyon, détruit à la fermeture.
M.SEGARRA : Cela est inadmissible, on ne nous a pas demandé notre avis !
V.DUBOST : Donne l'explication sur le lundi de Pentecôte pour le paiement des
heures. Les heures effectuées seront majorées à 100%. La personne sera payée sur
une base de 7 heures si elle ne travaille pas.
Le Président : Je vais vérifier et faire le point, regarder ce qui est le plus avantageux
pour le salarié qui est venu.
B.BENGUECHE : Consigne d'utilisation des véhicules Axy à des fins personnelles.
Le Président : Les véhicules de service ne doivent pas être utilisés à titre personnel
Pour Chambéry j'ai donné mon autorisation pour utiliser le véhicule pour le
déménagement des palettes.
Pour Clermont, le chef transport a négocié avec le RRH Valiance et son chef
d'agence l'utilisation du véhicule de service : il conserve cet avantage.
R.BORDET : Prime d'habillage pour juin et non mars pourquoi ?
V.DUBOST : C'est pour avoir une année complète.
P.PROVENZAN0 : Est-il possible d'avoir des acomptes sur le 1 3 " ~ mois ?
V.DUBOST : Non ! Ce n'est pas fait chez Securitas.
M.LINDER : Le port de I'uriiforme est-il facultatif en blindé ?
Le Président : II est Oblisatoire de porter l'uniforme ( signes distinctifs )
S.GUERRERA : A Lyon certains ont signalé avoir des pantalons déchirés et Lin Teeshirt déchiré non remplacé : les salariés tournent en jean et t-shirt !
R.BORDET : Pour les nouvelles tenues les tailles ne vont pas ?
Le Président : II faut les renvoyer, on ne mélange pas les deux (Valiance, Sécuritas)
dans le même blindé.
Levée de séance 19h.
Le Président
Georges EPAYUELLI
,
La Secrétaire
Jacqueline FOURNERET
1
,
,
/'
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