NOS OFFRES D`EMPLOI EN PRODUCTION AGRICOLE

NOS OFFRES D'EMPLOI
EN PRODUCTION
AGRICOLE
n° 519
Edition dépt. 28
du 19
janvier 2017
Pour obtenir les coordonnées d'une offre,
téléphonez au relais ACCES de votre département.
Daniel LAZIER / 28
Tél. 02.37.24.45.64
Email : [email protected]
Site : www.asavpa-28.fr
CHARTRES
Patrick MOURE
EURE-ET-LOIR
Tél. : 02.38.71.90.94
Site : asavpa45.org/
LOIRET
Carte : © articque – Crédit photos : Chambre régionale d'agriculture du Centre et FNASAVPA
ORLEANS
BLOIS
TOURS
LOIR-ET-CHER
CHER
INDRE-ET-LOIRE
ACCES Centre 28
est un service géré
par la Chambre
d'agriculture 28
en partenariat avec
l’ASAVPA,
Association des
salariés agricoles.
INDRE
BOURGES
CHATEAUROUX
Rédaction et mise à jour / Accès 28 : D. Lazier. - Email : [email protected]
Consultez les offres d’emploi agricole du 28 sur : www.asavpa-28.fr
Le bulletin est mis à jour sur Internet,
à chaque nouvelle offre
Présentation
des offres d’emploi :

par département :
Les offres de l’Eure et Loir
(28),
puis les offres des
28 Offres d’emploi
de l’Eure-et-Loir
de l’Eure-et-Loir
Actuellement
sur Accès Centre 28 :

5 CDI qualifiés

0 poste qualifié en CDD
(chauffeurs agricoles,
employés polyvalents, …)
(chauffeurs agricoles,
salariés polyvalents…)
28.17.03
EURE ET LOIR, secteur
Chateaudun,
exploitation
agricole
en
Grandes
Cultures de 335 ha sur 2
sites, recherche 1 salarié
agricole qualifié permanent
pour effectuer la conduite,
les réglages et l'entretien
de
tous
les
matériels
agricoles (labour, semis,
pulvérisateur,
moissonneuse-batteuse et
récoltes …) + Irrigation, et
divers.
Autonomie
demandée. Formation et
(ou) expérience agricole
exigées (Conduite matériel
agricole). Permis VL et
voiture exigés. CDI à temps
plein (avec hres suppl.) à
pourvoir
de
suite.
Possibilité d'être nourri le
midi.
Rémunération
à
négocier
suivant
compétences.
28.17.02
EURE ET LOIR, secteur
Voves,
Groupement
d'employeurs agricoles en
Grandes Cultures de 200 ha
recherche 1 salarié agricole
permanent
"chauffeur
mécanicien", pour effectuer
l'entretien des matériels
agricoles et gérer l'atelier
mécanique et le suivi des
machines + Conduite des
machines
agricoles
en
haute
saison
(moisson,
arrachage…).
Formation
agricole et (ou) Expérience
agricole exigée. Autonomie
indispensable
de
suite.
Permis VL et voiture exigés.
CDI à temps plein avec
hres suppl. à pourvoir au
13/01/2017. Rémunération
à
négocier
suivant
compétences.
28.17.01
EURE ET LOIR, 15 km au
nord
de
Châteauneuf,
exploitation
agricole
en
Grandes Cultures de 220 ha
recherche 1 salarié agricole
polyvalent en CDI, pour
effectuer la conduite, les
réglages et l'entretien des
matériels agricoles (labour,
semis,
épandages,
pulvérisation, moisson…) +
entretien des bâtiments
(maçonnerie, toiture). +
travaux d'atelier (soudure)
+ Déstockage des céréales
+ entretien des terrains
(tonte, taille…). Formation
agricole et (ou) Expérience
similaire agricole exigées.
Autonomie indispensable de
suite. CDI à temps plein
avec hres suppl. à pourvoir
au 03/01/2017. Possibilité
d'évolution. Rémunération
à
négocier
suivant
compétences.
28.16.74
EURE ET LOIR, 10 km sudouest
de
Châteauneuf,
groupement d'exploitations
en Grandes Cultures de 365
ha (3 sites) recherche 1
Salarié
Agricole
qualifié
permanent pour effectuer la
conduite et l'entretien de
matériels
(déchaumage,
labour,
semis
traitements…). Autonomie
nécessaire.
Formation
agricole (Bac pro) et (ou)
expérience agricole exigée
(conduite engins agricoles).
Permis V.L. et voiture
exigés. CDI à temps plein
(avec hres supl.) à pourvoir
au
01/02/2017.
Rémunération à négocier
suivant compétences: 10
Euros brut/heure.
28.16.61
EURE ET LOIR, 15 km au
sud-est
de
Chartres,
entreprise
de
sélection
végétale
(Grandes
Cultures),
recherche
1
salarié
permanent
"assistant agricole" pour
contribuer aux programmes
de sélection végétale: mise
en place, suivi et récolte
des parcelles (pépinières et
essais).
Participer
aux
semis et suivi des essais,
entretien et réparation des
matériels, soudure…) et
divers. Formation agricole
Bac pro + expérience
agricole (2 ans mini);
grande disponibilité en été
(récoltes)
et
automne
(semis). Permis V.L. exigé
+ PL ou EB souhaités. CDI
à temps plein à pourvoir au
01/09/2016. Rémunération
à
négocier
suivant
compétences: 1700 € /
mois.
28.16.25 (ex. 15.49)
Eure et Loir + 78/27/95,
Grande
Entreprise
spécialisée dans les travaux
d'Elagage (contrats pour
EDF),
recherche
1
chauffeur
SPL
pour:
conduite de gros tracteur
équipé
de
matériel
d'élagage et de broyeur
forestier, + encadrement
d'une
équipe
de
3
personnes.
Nombreux
déplacements
dans
un
rayon de 150 à 200 km
(départements
limitrophes),
tous
frais
payés.
Autonomie
nécessaire. Formation et
expérience
agricole
souhaitées.
Permis
SPL
exigé. 1 CDD de 4,5 mois
env. à temps plein à
pourvoir au 25/04/2016
(évolution possible en CDI).
Rémunération à négocier
suivant compétences: 13
Euros brut/heure. (Salaire
de 2000 € net mensuel,
comprenant
indemnités
légales).
45
Offres d’emploi
du Loiret
45-16-16. Exploitation région
Artenay-Gidy,
exploitation
grandes cultures (céréales,
betteraves) + entreprise de
travaux agricoles recherche un
salarié agricole qualifié pour
assurer
la
conduite
du
matériel,
l’irrigation,
les
récoltes
.
Formation
BAC
agricole minimum. Permis B
exigé, deux ans d’expériences
souhaitées.
CDI à temps
plein à pourvoir fin juin.
Possibilité
de
logement.
Rémunération
à
négocier
suivant compétences.
45-16-15. dans le Loiret,
groupe
agro-industriel
recherche
un
agent
d’exploitation
de
silo
en
alternance.
La
personne
préparera un BTS
APV
(agronomie
et
production
végétale) en alternance. CDD
de deux ans à pourvoir début
septembre.
Rémunération
suivant
la
législation
en
vigueur.
45-16-14.
Loiret,
région
Huisseau
sur
Mauves,
exploitation
de
320
ha
(céréales, colza, semences,
etc) recherche une personne
pour la conduite du matériel,
labour, semis, pulvérisation,
récolte, ainsi que l’entretien du
matériels et des bâtiments.
BAC agricole exigé, expérience
d’un an souhaitée. Permis B
exigé. CDI à temps plein à
pourvoir
mi-juillet.
Rémunération 1400 € net à
négocier suivant expérience.
45-16-12.
Exploitation
horticole production florale et
légumière sur Dampièrre en
Burly recherche une personne
souhaitant
suivre
un
apprentissage
CAPA
production florale et légumière.
CDD de deux ans à pourvoir en
septembre.
Rémunération
suivant
la
législation
en
vigueur.
45-16-11.
Région
Sully,
exploitation agricole céréales
et légumes de plein champs,
recherche
une
personne
souhaitant suivre un BTS ACSE
ou production végétale en
apprentissage. CDD de deux
ans à pourvoir en septembre.
Rémunération
suivant
la
législation en vigueur.
45-06-10. Région Vitry aux
Loges, entreprise de travaux
paysagers
recherche
un
apprenti(e)
souhaitant
préparer
un
CAP
travaux
paysagers. CDD de deux ans à
pourvoir
début
septembre.
Rémunération
suivant
la
législation en vigueur.
45-16-08. Région Chilleurs aux
bois,
exploitation
grandes
cultures
recherche
un
apprenti(e)
souhaitant
préparer un BAC pro CGEA.
CDD de 2 ou 3 ans à pourvoir
en septembre. Rémunération
suivant législation en vigueur.
45-16-07.
Région
Jargeau,
entreprise
de
paysage
recherche un(e) apprenti(e)
souhaitant préparer un CAP
travaux paysagers. CDD de
deux ans à pourvoir début
septembre.
Rémunération
suivant
la
législation
en
vigueur.
45-16-06. Région de Tigy
entreprise
de
fleuristerie
recherche un (e) apprenti (e)
souhaitant préparer un CAP en
fleuristerie. CDD de deux ans à
pourvoir pour la rentrée 2016.
Rémunération
suivant
la
législation en vigueur.
45-16-05.
Centre
équestre
région
Sologne,
recherche
un(e) apprenti(e) souhaitant
préparer soit un CAP soigneur
d’équidés, soit un BPJEPS
moniteur. CDD de 2 ou 3 ans
suivant le diplôme. Galop 4
exigé. Rémunération suivant la
législation en vigueur.
45-16-03. Loiret, région Sully,
élevage de gibiers recherche
un employé d’élevage, garde
chasse. La personne aura la
responsabilité
d’un
secteur
d’élevage de gibiers et l’atelier
perdrix reproductrices. Vous
participerez aux livraisons de
gibiers dans la France entière.
Brac pro ou BTS agricole,
expérience d’un an en élevage
petits gibiers ou aviculture.
CDD de 6 mois pouvant
déboucher
sur
un
CDI.
Rémunération SMIC prévoir
des heures supplémentaires.
45-16-02.
Loiret,
région
Bellegarde,
Pépinière,
spécialiste
de
la
rose,
recherche
un
ouvrier
horticole
qualifié.
La
personne assurera la prise en
charge
de
chantiers
de
production (arrachage, taille,
rempotage,
entretien
des
cultures)
ainsi
que
la
préparation des commandes.
Bac
ou
BTS
horticole,
expérience d’un an souhaitée.
Excellente connaissance des
végétaux. Poste à pourvoir le
plus tôt possible. Envoyer CV
et
lettre
de
motivation.
Rémunération
à
négocier
suivant compétences.
45-16-01.
Loiret,
région
Orléans, exploitation horticole
spécialiste
des
plantes
grimpantes, recherche un (e)
apprenti
(e)
souhaitant
préparer un BAC ou BTS
production horticole. CDD de 2
ou
3
ans.
Rémunération
suivant
la
législation
en
vigueur.
Bulletin « Salarié agricole » à nous retourner / email
Contact : Tél. 02 37 24 45 64 [email protected] Site Asa 28 : www.salaries-agricoles-28.fr
Nom ............................................................................. Prénom ..........................................................................
Adresse ........................................................................Code postal ....................Commune .............................
 ................................................................ Portable
Adresse email.........................................................................................................................................................
Age ................. ans
Emploi actuel ..............................................................................................................
Je souhaite devenir membre de l’Association des Salariés Agricoles d’Eure et Loir
(formations, réunions, visites…) : Oui  Cotisation de 31 € pour l’année 2017.
L’Association des Salariés Agricoles regroupe 170 adhérents sur le département.
Tarifs / Activités proposées par l’Asa : Gratuité pour les formations, prix coûtant
pour toutes les autres activités. Voir programme ci-dessous.
Quelques activités Asa * prévues au début 2017 :
Votre avis nous intéresse, merci de cocher les cases de votre choix
Formations sur 2 à 4,5 jours / 2017 :
Formations sur 1 jour / 2017:
 «Certiphyto » grandes cultures / 2 jours / 2017 :
 Bucheronnage en sécurité / vendredi 20 janvier
 Petits matériels de motoculture / merc. 25 janvier
 Agronomie : nouvelles pratiques en gdes cultures :
 Gps et autoguidage en agriculture / 31 janvier
4,5 jours en discontinu, 1er RV. Tour de plaine le 15 février
 Betteraves : techniques et matériels / 7 février
 Conduite optimisée du tracteur (Conduite éco.)
 Pommes de terre : matériels / 1 jour au printemps
2 jours : mercredi 1er février et mercredi 29 mars 2017
 Eclairage et signalisation tracteur / merc.19 avril
 Devenir Sauveteur Secouriste du Travail :
2 jours en fin d’année 2017
 Utilisation de la mini pelle
/ vendredi 12 mai
13 et 14 février 
ou 13 et 14 juin 
Autres activités :
 Réunions d’information : (exemple : Rappels / code
de la route 29/11/16 ; autres thèmes à la demande)
 Visites de sites, d’entreprises, d’exploitations…
 Voyage – découverte d’1 jour mi-juin
 La gazette, bulletin d’information (3 n° par an)
 Rencontres conviviales (  repas,  sorties…)
Les Services :
 Les bons de réduction et tarifs réduits (fuel, équipements, outils, vêtements de travail, produits régionaux …)
 Accès - Centre, bourse d’emploi agricole (pour trouver ou changer d’emploi en agriculture)
 Site Internet « Salariés-agricoles-28.fr » : infos sur les activités de l’association, les emplois « salariés agricoles »
Invitation : Assemblée générale « A.S.A. » (+ cocktail dinatoire offert) :
 Vendredi soir 3 mars 2017 à Chartres / Maison de l’Agriculture, de 18h 30 à 21h 00
Mon avis, mes questions sur l’Association des Salariés Agricoles 28 :
............................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................
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* ASA – Chambre d’agriculture - CS 10399 - 28008 CHARTRES Cedex – Site : www.asavpa-28.fr
Contact : Daniel LAZIER - Tél. 02 37 24 45 64 – Fax 02 37 24 45 90 - Courriel : [email protected]
Formations pour les salariés agricoles
Programme Asa 1er semestre 2017
Utilisation de la tronçonneuse en sécurité
Vendredi 20 janvier 2017
Techniques d’abattage, affutage ; démo. et pratique en forêt.
Petits matériels de motoculture à moteur thermique
(tondeuse, débroussailleuse, motoculteur…)
Mercredi 25 janvier 2017
Fonctionnement, entretien, réglages, petites réparations, en atelier.
GPS et autoguidage en agriculture
Mardi 31 janvier 2017
Comprendre les systèmes Gps, autoguidage et leurs applications agricoles.
Culture de la betterave, infos techniques
et matériels spécifiques
Mardi 7 février 2017
Préconisations ITB, connaissance des matériels (fonctionnement, réglages).
Pommes de terre : Utilisation des matériels spécifiques
Connaître leur fonctionnement et les réglages.
1 jour au printemps 2017
Les matériels d’irrigation en grandes cultures
1 jour au printemps 2017
Utilisation, entretien et réglages.
Electricité / tracteur : éclairage et signalisation
Mercredi 19 avril 2017
Fonctionnement, détection de pannes et réalisation de montages (gyrophare…).
Utilisation d’une mini pelle en sécurité
Vendredi 12 mai 2017
Fonctionnement, infos techniques, démo et mise en pratique.
Sélection végétale : création d’une variété en blé, pois
Techniques de sélection, visite de labo., parcelles d’essais.
Vendredi 9 juin 2017
Inscription et prise en charge
Public :
Les formations ci-dessus sont accessibles aux salariés agricoles à jour de leur cotisation Asa !
Soit 31 € pour 2017. (cotisation réglée par le salarié ou prise en charge par l’employeur).
Inscription :
Pour chaque action (programme ci-dessus), retournez le bulletin « pré-inscription Asa » ci-joint, avant
le 30 décembre. Une invitation personnelle détaillée est envoyée à chaque adhérent ASA.
Conditions financières :
Tous les frais sont pris en charge par l’Asa et la chambre d’agriculture, pour les adhérents Asa (frais
de formation, salaire, déplacement, repas du midi.