onssa - 4 oct 2013
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onssa - 4 oct 2013
I ·,'ONSSA ~ , • N '5 '1{ ~ljONSSNDRHS/SGRH Rabat, le - 4 OCT 2013 NOTE CIRCULAIRE Objet: Appel à candidature. Référence: Note circulaire de Monsieur le Chef de gouvernement n° 712013 du 29 Avril 2013. L'Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires (ONSSA), lance un appel à candidature au profit des cadres et responsables relevant dudit Office, pour pouvoir aux postes de responsabilités suivants (Voir fiches de poste ci-jointe) : 1 -Au niveau des Services Centraux de l'ONSSA: Chef de la Division . V étérinaires ; de la Santé Animale relevant de la Direction des Services Chef du Service de la Protectiondu Patrimoine Végétal relevant de la Division de la Protection des Végétaux; II-Au niveau des Directions Régionales de l'ONSSA: 1- Chef de la Division des Contrôles et de la Protection des Végétaux relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Marrakech-Tensift-AI ~W; Haouz et Tadla- . 2- Chef de la Division des Contrôles et de la Protection des Végétaux de la direction régionale de l'ONSSA de Souss- Massa- Draâ ; relevant 3- Chef de la Division des Contrôles et de la Protection des Végétaux relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Laayoune-Boujdour-Sakia Al HamraGuelmim- Es Semara et Oued Eddahab-Lagouira; i J 1 4- Chef de la Division Vétérinaire relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Laayoune-Boujdour-Sakia Al Hamra- Guelmim- Es Semara et Oued Eddahab- Lagouira ; 5- Chef du Service Vétérinaire de la Province de Sidi Kacem relevant de la Direction Régionale de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër et Gharb-Chrarda-Bni Hssen; ../.. .. '1· .fl •...• ..1!t ... _~L_II ··6 0JI ~:u:J •• ~JJ"d.!'O II··.•.•Il.11 ..,......~ •. '." 6- Chef du Service Vétérinaire de la Province d'Es-Smara relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Laayoune-Boujdour-Sakia Al HamraGuelmim- Es Semara et Oued Eddahab-Lagouira; 7- Chef du Service de la Protection des Végétaux de la Province d'Azilal relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Marrakech- Tensift-Al Haouz et TadlaAzilal; 8- Chef du Service de la Protection des Végétaux de la Province de Taroudant relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Souss- Massa- Draâ ; 9- Chef du Service de la Protection des Végétaux d'Ouarzazate direction régionale de l'ONSSA de Souss- Massa- Draâ ; relevant de la 10- Chef du Service de la Protection des Végétaux de Boulemane relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Taza-Al Hoceima- Taounate et Fès-Boulemane. 11- Chef du Service du Contrôle des Produits Végétaux de la Province de Taza relevant de la direction régionale de .l'ONSSA de Taza-Al Hoceima- Taounate et FèsBoulemane. . 12- Chef du Service du Contrôle des Produits Végétaux de la Province d'Ouarzazate relevant de la direction régionale de l'ONSSA de Souss- MassaDraâ; 13- Chef du Service du Contrôle des Produits Végétaux de la Province de Nador relevant de la direction régionale de l'Oriental; • 14- Chef du Service de la Protection des Végétaux, du Contrôle des Semences et Plants de la Directiondu Contrôleet de la Qualitéaux- Postes Frontièresde Tanger relevant de la Direction Régionale de l'ONSSA de Tanger-Tétouan. Les candidats intéressés doivent justifier des conditions réglementaires nécessaires et disposer d'une expérience confirmée dans le domaine d'activité de poste pour lequel ils postulent. Conditions réglementaires: 1- Etre titulaire; 2- Etre classé au minimum aux cadres d'Etat ou à des grades équivalents; de médecin Vétérinaire, d'Ingénieur 3- Disposer d'un diplôme universitaire donnant accès au grade d'administrateur 3ème grade ou à des grades équivalents; de 4- Disposer du de 4 ans d'ancienneté pour les agents titulaires pour le poste Chef de Division. S- Ayant déjà exercé la fonction de Chef du service pour le poste du Chef de Division. { ..1•• 1 Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre à la Direction Administrative et Financière de l'ONSSA, avant le ..... §.OG:f. .. sous pli fermé, leur dossier de candidature, composé des pièces suivantes: :2.. .20l3 - La demande du candidat, motivée par l'avis du supérieur hiérarchique (avis favorable ou défavorable) ; - Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel; - Un projet de travail et de méthodologie, proposé par le candidat illustrant sa stratégie de gestion et de développement de l'entité concernée. NB: Tout candidat est tenu de respecter les conditions exigées et aucune demande ne sera prise en considération s'elle parvient hors délais. i . . Ahmad EENTOUHAMI