Un/Une responsable de la régie bâtiment Grade d`Agent de maîtrise

LavilledeNangis
(SeineetMarne)‐8463habitantssituéeà45mindeParis‐Siteagréable
RECRUTE
Un/Uneresponsabledelarégiebâtiment
Graded’Agentdemaîtrise
PoursaDirectiondesServicesTechniques
MISSIONS:
Assurerlagestiondel’équiperégiebâtimentautraversdelagestiondespersonnels,desdemandesde
travaux et d’interventions, des approvisionnements, de la planification, de l’information de ses
utilisateurs.
Traiterl’ensembledesdossiersliésàsonsecteur,anticipelesactions,assurelesrelationsinterneset
externes,fairel’étatdeslieuxpourchaqueactionsouprogramme,programmelesactionspréventives
etcuratives.
IntervenirsurlelogicieldegestiondesservicestechniquesATAL,particulièrementpourlesuivides
demandesetlesbilansd’activitédesonsecteur.
Agirdanslecadredesamissionavecuneapproche«DéveloppementDurable».
ACTIVITESRELATIVESAUPOSTE:

Encadrementdespersonnels:
Il/ellegèreetaccompagnelesagentsdanslecadredelaréalisationdeleursmissions:assistance
techniqueetadministrative,gestiondedifficultésspécifiques
o Il/ellepeutêtreamené(e)àintervenirsurdesdemandessimplesouenrenfortaveclesagents
selondesconditions
o Il/ellesuitlesprésencesetabsencesetcontrôlelerespectdeshoraires
o Il/elle collecte les informations en retour des agents: feuilles de journée, état des travaux
réalisés,demandesdefournituresetmatériels,…
o Il/elleélaborelebiland’activitédesonsecteurparlepointagedestravauxréalisésetl’éditionde
bilanshebdomadaires,mensuelsetannuels.
o Il/ellepréparela«refacturation»desprestationsdanslebutdeconnaîtrelecoutderevientdes
équipements,surlevolettravauxdelarégiebâtiment
 Supervisiondelarégie:
o Il/elle organise les travaux de son secteur au regard des demandes ou travaux recensés sur la
base de plannings annuels, mensuels et hebdomadaires. Il/elle met à jour le suivi des travaux
réalisés
o Il/ellegèrelesprestationsannexesle/laconcernantpourlesfêtesetcérémoniesaveclescorps
d’étatspécialisésdesonsecteur
o Il/elle assure la relation avec les usagers de son secteur, tout particulièrement en ce qui
concernelesinformationsavantpendantetaprèstravaux
o Il/elleassureetanticipelebonapprovisionnementdeschantiersavecleresponsabledumagasin
o
o
Il/elle veille à la sécurité sur les chantiers, contrôle le port des équipements de protection
individuelsetcollectifs

Développementdurable:
o
Il/elle intègre la dimension Développement durable dans ses prescriptions et au travers des
actionsdesonsecteur
o
Il/elleparticipeaubilandesactionsetàleurquantificationetvalorisationfinancière
EXIGENCESPARTICULIERES:
Capacitésmanagérialesetconnaissancedestechniquesdemanagementetd’encadrement
Connaissancesrelativesdetouscorpsd’étatdebâtiment
AptitudesetintérêtpourladémarchedeDéveloppementdurable
Connaissancesdesrèglementationsdesonsecteur:techniques,codedutravail,hygièneetsécurité
Pratiquedesprocéduresadministrativesdesonsecteur
TitulairedupermisBetdifférentsCACES
Binômeavecleresponsabledumagasindanslecadredescongés
Travailenbureauetàl’extérieur
35hhebdomadaires,horairesréguliersmaisquidevrontpouvoirs’adapterauxexigencesduservice
Astreintestechniquesethivernalesparroulement
QUALITESREQUISES:
Maitrisedel’outilinformatiquedontleProgicielATALavecformationpossible
Sensdel’organisationetdesméthodes
Capacitéàformulerunecommande,ànégocier,àfairerespecterlesconsignesetlesaccords
Capacitéd’écoute,d’analyseetdecommunication
Sensduservicerenduetduservicepublic
Espritd’équipe
Qualitésrelationnelles,discrétionetautonomie
Rigueur
Veilletechnico‐juridique
REMUNERATION:
Rémunérationstatutaire,régimeindemnitaireet13èmemois,COSetCNAS
CONTACT:
Veuillezadresserunelettredemotivationaccompagnéedevotrecurriculumvitaeavantle29février
2016àl’attentionde:
MonsieurleSénateur‐Maire
Hôteldeville
BP55
77370NANGIS
Acompétenceségales,prioritéauxtravailleurshandicapésetautresbénéficiairesdel’obligationd’emploi