Approche méthodologique de l`épreuve de note de synthèse

CONCOURS DE SECRÉTAIRE COMPTABLE
APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE DE L’ÉPREUVE DE NOTE DE SYNTHÈSE
L'épreuve de Note de synthèse requiert rigueur, objectivité et clarté dans la restitution des
idées du dossier. L’avis du candidat sur les sujets traités n’apparaît pas, sauf s’il est
expressément demandé dans la question.
Le candidat est invité, dans un premier temps, à analyser le dossier et, dans un second temps,
à rédiger une note de synthèse structurée.
1.
L’analyse du dossier
Elle consiste d'abord à étudier le dossier à partir de la question posée et à effectuer un relevé
des idées pertinentes.
L'étude du dossier débute donc par l'analyse de la question qui est posée. Il faut considérer
notamment les mots-clés et s'attacher à identifier le thème en essayant également, si possible,
de déterminer quels sont les objectifs de la note de synthèse.
Elle se poursuit par une analyse plus approfondie des documents. Celle-ci doit être sélective :
les passages ou documents n'ayant pas de rapport avec le sujet sont ignorés.
Cette analyse des documents conduit à recenser les idées. Deux écueils sont à éviter : être trop
sélectif ou, au contraire, effectuer un relevé trop étoffé (il ne s'agit pas de recopier des
extraits du dossier). Le candidat aura à exprimer de manière personnelle les idées essentielles
qui se dégagent de chaque document.
2. La rédaction de la note
La note de synthèse est rédigée de façon structurée ; elle comporte une introduction, un
développement et une conclusion.
Il est conseillé :
• d’établir le plan détaillé de la note de synthèse à partir du relevé d’idées,
• de privilégier un plan logique, clair et facilement compréhensible, qui peut être
matérialisé par une numérotation et l’indication des titres et sous-titres, les idées
s'intégrant dans les différentes parties et sous-parties de la note de synthèse.
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