2015-09-14 Poste organisation du travail AFFICHAGE

20152015 -0909- 14
Avis de concours
Conseillère ou conseiller à l’organisation du travail
Le présent concours vise à constituer une réserve permettant de pourvoir à des emplois de conseillère ou conseiller à
l’organisation du travail pour l’unité d’accréditation de la fonction publique au cours de la prochaine année à Québec.
Attributions
La conseillère ou le conseiller exerce ses fonctions dans le cadre des mandats définis par les instances et sous la
coordination des personnes responsables au comité exécutif.
De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :
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conseille la personne responsable politique en regard des questions relatives à l’organisation du travail et à la mise
en œuvre des mandats dévolus à ce secteur d’activité;
conseille les membres du SPGQ des comités ministériels sur l’organisation du travail (CMOT) et des comités
ministériels de relations professionnelles (CMRP) relativement à l’application de la convention collective, à
l’élaboration de stratégies, à la rédaction, à la production et à la diffusion de documents destinés aux
professionnelles et professionnels du SPGQ ainsi qu’aux autorités gouvernementales, ministérielles ou
d’organismes;
effectue des travaux de recherche et documente les problématiques en matière d’organisation du travail et de
relations professionnelles dans la fonction publique;
assure le suivi et la mise en œuvre des orientations votées par les instances du Syndicat concernant le dossier
d’organisation du travail et le dossier des relations professionnelles, et participe à la définition et à la coordination
de stratégies syndicales dans les relations avec l’employeur pour faire respecter l’application de la convention
collective;
soutient la mise en place des CMRP et des CMOT;
collabore au fonctionnement des CMRP, des CMOT et des CMO;
collabore à la formation des déléguées et délégués membres de CMRP et de CMOT.
Elle s’occupe également :
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d’élaborer des états de situation, des propositions de solutions ou d’actions concernant des dossiers propres à des
ministères et organismes;
de recommander, avec les ressources appropriées, les recours juridiques possibles pour favoriser l’utilisation
optimale, le développement des compétences et la sauvegarde des emplois des membres du SPGQ;
de réaliser des mandats ad hoc;
de collaborer avec les membres des comités au sein desquels elle siège.
Dans le cadre des mandats définis par les instances du Syndicat et sous la coordination de la personne responsable au
comité exécutif, la personne conseillère s’occupe de dossiers horizontaux tels :
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la collecte et l’analyse de données, la production de rapports ou d’études concernant la qualité de vie au travail, la
sous-traitance, les restructurations, les privatisations et l’utilisation des technologies de l’information et des
communications de la fonction publique;
l’évaluation des effets de ces problématiques sur les membres du SPGQ;
l’élaboration d’orientations et de recommandations de solutions ou de pistes d’action aux instances syndicales en
ces matières.
Exigences de l’emploi
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Diplôme d’études universitaires;
Bonne connaissance des articles de la convention collective portant sur les CMRP (3-4.00);
Bonne connaissance des problématiques liées à l’organisation du travail et aux relations professionnelles des
ministères et organismes;
Connaissance des enjeux des dossiers et des approches stratégiques;
Bonne connaissance de la fonction publique et du contexte actuel dans lequel elle évolue;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction;
Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
Bonne connaissance du SPGQ et des instances syndicales;
Expérience syndicale : un atout.
Lieu de travail
Québec. Déplacements occasionnels à travers le Québec.
Statut
Ce poste est ouvert à tout membre du Syndicat ayant obtenu sa permanence dans la fonction publique. La personne
choisie sera nommée par le conseil syndical. Elle sera libérée à plein temps pour assumer ses fonctions et assujettie à la
convention collective du SEESOCQ1 pour le personnel professionnel travaillant au SPGQ. Elle aura aussi la possibilité de
réintégrer son emploi chez son employeur d’origine, en vertu des dispositions de la convention collective des
professionnelles et professionnels 2010-2015.
Durée du mandat
Cet emploi est temporaire pour une durée d’un (1) an avec une possibilité d’un poste permanent. La personne
conseillère, engagée dans un poste permanent, est soumise à une période d’essai et obtient un contrat à durée
déterminée de deux (2) ans. À la fin de ce contrat, la personne conseillère qui réussit sa période d’essai obtient son
statut de personne conseillère permanente avec un contrat à durée indéterminée, sous réserve des dispositions de la
section 6-7.00 (« Fin de contrat ») de la convention collective convenue entre le SEESOCQ et le SPGQ. Le mandat
pourrait prendre fin avant la fin du contrat d’un an si la personne conseillère revient sur son poste et qu’aucun poste
n’est disponible à l’organisation du travail.
Conditions de travail
À son entrée en fonction, la personne conseillère doit devenir membre du SEESOCQ. Elle continue de recevoir son
traitement de base de son employeur d’origine et reçoit un traitement additionnel du SPGQ selon l’échelon qu’elle
détient à son arrivée au SPGQ, et ce, jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle de traitement prévue à la
convention collective du SEESOCQ (93 365 $ au 1er avril 2015).
Procédure pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature à la secrétaire du Syndicat,
Francine Belleau, avant 16 h 30 le 13 octobre 2015
201 5 , selon les coordonnées suivantes :
Par la poste :
Par télécopieur :
Par courriel :
Francine Belleau, secrétaire du SPGQ au 7, rue Vallière, Québec (Québec) G1K 6S9
418 692-1338
[email protected]
Note importante
important e : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part du comité de sélection.
Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de
transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés.
Autres renseignements
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec la ou le responsable du dossier de l’organisation du travail, au
1 800 463-5079. Le SPGQ se réserve la possibilité d'utiliser cette banque de candidatures pour combler tout autre poste de
même nature.
1
SEESOCQ : Syndicat des employées et employés de syndicats et organismes collectifs du Québec.