offre d`emploi

OFFRE D’EMPLOI
NÉGOCIATRICE OU NÉGOCIATEUR
Le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) institué en vertu de la Loi sur le
régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic
(L.R.Q., c. R-8.2) organise, coordonne et dirige la négociation des matières sectorielles
des conventions collectives liant le personnel enseignant, professionnel et de soutien
dans le secteur de l’enseignement collégial. Le CPNC est formé de représentants du
ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) et de
la Fédération des cégeps.
Le CPNC est à la recherche d’une négociatrice ou d’un négociateur agissant à titre de
représentant du MESRS pour le personnel de soutien dans le cadre du renouvellement
des conventions collectives dans le réseau collégial.
PROFIL
La négociatrice ou le négociateur connaît le réseau collégial et les conventions
collectives, plus particulièrement celles liant le personnel de soutien. Cette personne
possède une expertise en gestion des ressources humaines et en relations du travail et
répond à un certain profil de compétences afin de permettre son intégration au sein de
l’équipe de négociation actuelle composée de personnes possédant une expertise et
des expériences complémentaires et variées.
Elle comprend le contexte de la négociation et les enjeux. Elle établit des liens entre les
données recueillies et les informations pertinentes et les présente de façon structurée.
Elle accepte que ses idées puissent être remise en question, prend en considération les
idées des autres et propose des idées et des solutions parfois novatrices. Elle est
dynamique et engagée. Capable de s’adapter aux exigences de la tâche et aux
circonstances, elle fait preuve de souplesse et de disponibilité. Elle peut être appelée à
travailler sous pression et, à cet égard, démontre une grande tolérance au stress. Elle
participe activement aux échanges de manière constructive et respectueuse. Elle est
appréciée pour son esprit d’équipe.
Elle communique de façon claire et précise dans un excellent français.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La négociatrice ou le négociateur représente le MESRS dans le cadre des négociations
visant le renouvellement des trois conventions collectives liant le personnel de soutien.
Sous la coordination du porte-parole du CPNC, en collaboration avec les autres
négociateurs qui représentent le MESRS ou la Fédération des cégeps, la négociatrice
ou le négociateur contribue aux travaux de préparation, de négociation et de rédaction
relatifs au renouvellement des conventions collectives liant le personnel de soutien,
dans le respect des orientations et des mandats du CPNC.
Plus particulièrement, la négociatrice ou le négociateur :
• représente le MESRS aux tables de négociation du personnel de soutien ainsi qu’à
des comités de travail patronaux ou paritaires;
• réalise les travaux d’analyse et de recherche relativement aux conditions de travail
du personnel de soutien du réseau collégial;
• contribue à l’élaboration des objectifs et des mandats soumis au CPNC;
• contribue aux travaux de préparation du renouvellement des conventions collectives
du personnel de soutien, notamment à la recherche, à l’analyse et à l’élaboration
des mandats patronaux ainsi qu’à l’argumentation au soutien des propositions
patronales;
• participe à la conception et au développement des stratégies de négociation
compatibles avec l’atteinte des objectifs patronaux;
• assiste aux rencontres de négociation et participe aux travaux qui en découlent;
• contribue à la rédaction des ententes et aux travaux d’écriture des conventions
collectives;
• exécute toutes autres tâches inhérentes à son mandat.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle notamment en relations industrielles,
en gestion des ressources humaines et en droit ou tout autre diplôme jugé équivalent
par l’autorité compétente.
Justifier de cinq années d’expérience pertinente en gestion, notamment en ressources
humaines ou en relations du travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail et de traitement prévues au Règlement déterminant certaines
conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel
(L.R.Q., c. C-29, a.18.1) s’appliquent en y faisant les adaptations nécessaires.
Principal lieu de travail : 1410 rue Stanley, à Montréal.
Le CPNC apprécierait connaître l’intérêt des candidates et des candidats le plus
rapidement possible, avant le mercredi 25 juin 2014, puisqu’il désire compléter l’équipe
responsable de la négociation des conditions de travail du personnel de soutien, au plus
tard le 15 août 2014. Une entrée en fonction au début de l’automne 2014 est souhaitée.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné
d’une lettre de motivation à Mme Hélène Brassard, adjointe administrative, à la Direction
générale des relations du travail au MESRS, par courriel, à l’adresse suivante :
[email protected]