club de soccer dollard soccer club - ARS Lac St

CLUB DE SOCCER DOLLARD SOCCER CLUB
Dollard Civic Center
12001, boul de Salaberry Room #H-186
Dollard-des-Ormeaux, QC
H9B 2A7
514-421-2928
OFFRE D’EMPLOI
Directeur Technique du Club
Avec environ 2,300 membres affiliés à son actif, Le Club de Soccer de Dollard est la quatrième plus imposante organisation
de soccer dans l’ARS Lac St-Louis. Afin de servir ses membres de façon plus efficace et dans le but de bien s’orienter vers le
futur, l’CSD désire combler le poste Director Technique du Club.
Sous l'autorité du vice-président technique, le candidat sera tenu de respecter le mandat et les responsabilités suivantes afin
d'atteindre les priorités et les objectifs du club.
COMPÉTENCES PRINCIPALE
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Avoir obtenu son diplôme d’entraîneur provincial (DEP) ou une certification d'entraîneur supérieur
Cours de directeur technique au Québec - complété, continu ou en cours
Faire preuve de leadership, être organisé, perfectionniste, ponctuel, dynamique, avoir un esprit d'équipe, une bonne
communication, la pensée créative, des compétences analytiques, une bonne résolution de problèmes, motivé, de
bonnes compétences en gestion des personnes, pouvoir effectuer des évaluations techniques
Être capable de communiquer en anglais et en français
Avoir un véhicule et un permis de conduire pour pouvoir voyager à Dollard des Ormeaux et à d’autres endroits à
travers l'île à l'ouest de Montréal et Québec.
Horaire flexible car plusieurs heures sont requises le soir et le week-end.
Avoir des compétences en informatique, y compris courriel, Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
Un diplôme en gestion sportive ou un diplôme en administration serait un atout.
MANDAT
Former, encadrer et évaluer les entraîneurs.
Assurer l’encadrement technique des équipes.
Assurer le développement technique des joueurs.
Conseiller les entraîneurs aux équipes.
Animer des sessions techniques de club.
Élaborer ou recommander un programme de développement des joueurs et des entraîneurs.
Identifier et retenir les services de formateurs qualifiés pour les cliniques de formation pour les joueurs et les
entraîneurs.
Assister aux assemblées mensuelles du conseil d’administration du club.
Faire le lien entre les entraîneurs et le conseil d’administration.
Travailler en étroite collaboration avec les VP des ligues compétitives et récréatives.
Représenter le club dans les réunions du collège technique régional de l’ARSLSL.
Faire la promotion des programmes de la FSQ et de l’ARSLSL
Collaborer avec la ACS, FSQ et l’ARSLSL en vue de s’assurer que le programme de Club de Soccer soit conforme
au plan global de ces associations.
Fournir un rapport global du département technique à la fin de chaque saison.
Préparer le plan global annuel en fonction de la mission du Club de Soccer.
Superviser le camp d'été des clubs afin de s'assurer qu'il soit adéquat au niveau des personnes ressources ainsi que
les sessions de formation et jeux prévus.
RESPONSABILITÉS
ENTRAINEURS
Assister les entraîneurs dans la sélection des joueurs.
Organiser des cliniques de formation pour les entraîneurs.
CLUB DE SOCCER DOLLARD SOCCER CLUB
Dollard Civic Center
12001, boul de Salaberry Room #H-186
Dollard-des-Ormeaux, QC
H9B 2A7
514-421-2928
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Trouver les entraîneurs pour chacune des équipes et assigner ceux-ci au groupe d’âge et au calibre qui leur
convient.
Informer les entraîneurs de toutes les possibilités de formation offertes (Cours Techniques et Théoriques,
séminaires, etc.) et les inciter à se perfectionner.
Organiser des stages pour la certification des entraîneurs (S1, S2, S3, S7, etc…) en collaboration avec l’ARSLSL et
FQS.
Élaborer et exécuter un programme de coaching / développement interne.
S'assurer que le code d'éthique pour les entraîneurs est renforcé.
Établir leur plan de développement pour la saison.
Assister les entraîneurs dans l’organisation de leurs entraînements.
Faire un suivi en assistant à un maximum d’activités (entraînements et matchs) de chacune des équipes.
Donner des commentaires constructifs aux entraîneurs à la suite de leurs séances d’entraînement pour les aider à
améliorer la qualité de celles-ci.
Faire l’évaluation des entraîneurs à la fin de chaque saison.
S’assurer que les entraîneurs fournissent un rapport d’évaluation de chacun de leur joueur à la fin de chaque saison.
Remplacer au besoin l’entraîneur des équipes AAA.
Superviser le camp d'été des clubs afin de s'assurer qu'il soit adéquat au niveau des personnes ressources ainsi que
les sessions de formation et jeux prévus.
JOUEURS
 Fixer les objectifs de développement par catégorie d’âge et par calibre.
 Participer à l’évaluation et à la sélection des joueurs.
 Dépister les joueurs et les diriger dans le calibre correspondant.
 Mettre en place le programme de développement approprié pour chaque groupe d'âge (4v4 pour 4-6 ans, 5 v 5 pour
6-8 ans, 7v7 pour 9-10 ans, 9v9 pour 11-12 ans et 11v11 pour 13 ans et plus)
 Organiser des cliniques de formation pour les joueurs.
 S’assurer que chaque joueur évolue dans le calibre et la catégorie qui convient à ses habiletés (A, AA ou AAA,
surclassement, regroupements).
 Identifier les joueurs avec le potentiel d'être promus à des programmes régionaux, provinciaux ou nationaux.
 Faire la promotion des programmes de développement de joueurs (sport études, sélections régionales, équipes
provinciales, CNHP, etc.).
Rémunération: Salaire concurrentiel, un budget pour le développement des compétences + Bonus potentiel structure
disponible.
Statut du poste: Temps plein - environ 2000 heures par an
Date de début 30 avril 2016
Votre curriculum vitae doit nous parvenir avant le 7 février 2016, au courriel suivant:
[email protected]
où par la poste à
Dollard Soccer Club
Dollard Civic Center
12001 boul De Salaberry salle H-186 Dollard-des-Ormeaux, Québec H9B 2A7
Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidats contactés devront préparer une courte présentation de
30 minutes démontrant leur vision initiale et leur plan s’ils obtiendraient le poste.
CLUB DE SOCCER DOLLARD SOCCER CLUB
Dollard Civic Center
12001, boul de Salaberry Room #H-186
Dollard-des-Ormeaux, QC
H9B 2A7
514-421-2928
JOB OFFER
Club Technical Director
The Dollard Soccer Club is the fourth largest Club in the ARS Lac St-Louis serving an approximate membership of 2,300
players. In order to serve the existing membership and to prepare for the future, DSC is looking for a candidate to fill the
position of Club Technical Director.
Under the authority of the VP Technical, the candidate will be required to meet the following competencies, mandate &
responsibilities in order to achieve the Club’s priorities and objectives.
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COMPETENCIES
Holds their “Provincial Coaching Diploma” (DEP) or higher coaching certification
Quebec Technical Director Course - completed, ongoing or in progress
Leadership, organized, perfectionist, punctual, outgoing, dynamic, team player, excellent communication skills,
creative thinking, analytical skills, problem solving skills, self-starter, people management skills, ability to perform
Technical Staff evaluations.
Ability to communicate in English and French
Has a vehicle & a valid driver’s license to be able to travel to and from Dollard des Ormeaux and to additional
locations throughout Montreal & Quebec.
Flexible schedule as many core work hours will be required during the evening and on weekends.
Computer skills including email, Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
Sports management or administration degree would be an asset.
MANDATE
Prepare the annual master plan based on the mission of the Soccer Club.
Train, supervise and evaluate coaches.
Provide leadership and guidance to technical staff.
Provide technical development for players.
Recommend coaching assignments.
Facilitate club technical seminars.
Develop, recommend and implement a program of continuous development of players and coaches.
Identify and engage the services of qualified trainers for training clinics for players and coaches.
Attend monthly meetings of the board of directors of the club and provide a comprehensive report detailing the
activities of the technical department.
Work closely with the VP’s of competitive and recreational
Represent the club at meetings of regional technical college at ARSLSL.
Promote programs from QSF and ARSLSL
Collaborate with the CSA, FSQ and ARSLSL to ensure that the programs within our soccer club are consistent with
the overall design and requirements of these associations.
Oversee the Club’s summer camp to ensure that it is staffed correctly and that all training & games are planned.
RESPONSIBLITES
COACHES
Develop and execute a continuous internal coaching education / development program.
Assist coaches in the selection of players.
Assist in finding qualified coaches for team.
Inform coaches of all training opportunities (Technical and Theoretical course, seminars, etc.) and encourage them to
attend.
Conduct training for Coaching Certification (S1, S2, S3, S7, etc…) in collaboration with the ARSLSL and QSF.
Ensure the code of ethics for coaches is enforced.
CLUB DE SOCCER DOLLARD SOCCER CLUB
Dollard Civic Center
12001, boul de Salaberry Room #H-186
Dollard-des-Ormeaux, QC
H9B 2A7
514-421-2928
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Assist coaches in the organization of their training and follow up by attending activities (practices and games) of each
team.
Provide constructive feedback to coaches after their practice session to help improve their training techniques.
Provide an assessment of coaches at the end of each season.
Ensure that coaches provide an evaluation report of each of their player at the end of each season.
Fill for coaches if needed.
PLAYERS
Set goals for development by age category and class.
Establish the appropriate development program for each age group (4v4 for age 4-6, 5v5 for age 6-8, 7x7 for age 910, 9v9 for age 11-12 and 11v11 for age 13 and up)
Organize training clinics for players.
Participate in the evaluation and selection of players.
Ensure that each player participates in the class and the class that suits his or her skills (A, AA or AAA, upgrade,
consolidation).
Identify players with the potential to be promoted to regional, provincial or national programs.
Promote the development programs of players (sport studies, regional selections, provincial teams, NTC, etc.).
Compensation: Competitive Salary, Skills Development Budget + Bonus Structure available.
Status of position: Full time - approximately 2000 hours annually
Start date April 30th, 2016
Your resume must be sent before February 7th, 2016 to the following:
[email protected]
or mailed to
Dollard Soccer Club
Dollard Civic Center
12001 blvd de Salaberry room H-186
Dollard Des Ormeaux, Quebec
H9B 2A7
Only candidates that will be interviewed will be contacted. Contacted candidates will be asked to prepare a short 30
min presentation on what their initial vision and plan would be if they were to obtain the position.