DIPLOME UNIVERSITAIRE « ERGONOMIE ET ECOLOGIE

DIPLOME UNIVERSITAIRE
« ERGONOMIE ET ECOLOGIE HUMAINE »
Renseignements et Inscription
Centre d’Education Permanente
1, rue Thénard
75005 Paris
Responsable Administrative
Françoise Bequet
E-mail : [email protected]
Tél : 01 44 07 86 78
Responsables pédagogiques
Sylvette Mauro
François Hubault
Responsable de la formation, Ingénieur d’études Université Paris 1
Maître de Conférences, Ergonomie, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Equipe enseignante
Annie Drouin
Genevière Gartner
Nadia Heddad
François Hubault
Sylvette Mauro
Ergonome consultante, Chargée de cours
Maître de Conférences, Droit du travail, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Ergonome consultante, Chargée de cours
Maître de Conférences, Ergonomie, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Responsable de la formation, Ingénieur d’études Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Objectifs de la formation
Dans le contexte actuel, les entreprises ont à concevoir et à ajuster en permanence les processus de production - qu’ils soient de biens ou de services - afin de
répondre aux exigences nouvelles de performance.
L’ergonomie, en faisant valoir le “point de vue du travail”, contribue à la prise en compte d’une dimension déterminante de la performance de l’entreprise.
Cette dimension, à confronter aux autres points de vue (stratégique, économique, technique…) qui président aux décisions, sollicite l’ensemble des acteurs
qui, au plus près du terrain, se trouvent concernés par la question du travail dans les projets.
Ces professionnels sont de plus en plus demandeurs d’un développement de compétences en ergonomie dans l’exercice de leurs différentes fonctions.
Pour répondre à cette exigence, le Centre d’Éducation Permanente de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne propose, dans le cadre de la Formation
Continue, une formation :
- en alternance, compatible avec l’activité professionnelle (voir programme ci-après)
- diplômante, sanctionnée par le Diplôme Universitaire en Ergonomie et Écologie Humaine de l’Université Paris 1 (niveau Bac + 3).
Axes prioritaires de la formation
Les axes prioritaires de la formation sont :
- Développer des compétences en ergonomie pour contribuer aux projets de conception, aux transformations ou améliorations des situations de travail
de l’entreprise, afin que les évolutions répondent aussi bien aux exigences de santé (confort, sécurité, satisfaction) des hommes et des femmes qui
travaillent, qu’aux exigences d’efficacité (fiabilité, qualité, sûreté, réactivité, productivité) du fonctionnement des systèmes.
- Constituer une première étape dans une trajectoire de professionnalisation en ergonomie ouvrant, sous réserve d’acceptation du dossier, au Master 2
“Organisation du travail et Ergonomie ” de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Organisation générale
Le Diplôme Universitaire (DU) est organisé en 3 modules (M1, M2, M3) capitalisables sur une ou deux années, soit 182 heures auxquelles il convient
d’ajouter un travail personnel d’étude dans l’entreprise (90 heures).
La formation se déroule sur :
- 2 jours par semaine sur 5 semaines (le jeudi et le vendredi) et 3 jours sur 1 semaine (mercredi, jeudi, vendredi)
- 2 semaines bloquées (2 x 5 jours).
- 3 jours de séminaire thématique organisé dans le cadre conjoint du Master 2 « Organisation du travail et Ergonomie ».
Elle est dispensée en groupe de 12 à 20 personnes. Elle privilégie les débats sur les questions théoriques et favorise les échanges sur les expériences passées et
les interventions en cours. Elle tire ainsi parti de la richesse des différents points de vue et contribue à la valorisation de leur confrontation.
Validation du diplôme
Le diplôme est délivré lorsque le candidat a validé chacun des 3 modules.
-
Modules 1 et 2 : épreuves écrites.
Module 3 : mémoire et soutenance.
La première session des examens se déroule en juin, la session éventuelle de rattrapage en septembre-octobre.
L’assiduité est obligatoire, sauf dérogation accordée à titre exceptionnel par le responsable de la formation.
Programme général des modules
Module 1 : 15 jours soit 105 h
-
Des connaissances pour comprendre le travail : Savoir situer et poser les problèmes de santé, sécurité, fiabilité, efficacité, dans le contexte stratégique,
organisationnel et juridique de l’entreprise.
-
Des méthodes pour accompagner les projets : Pouvoir proposer et mettre en œuvre une démarche centrée sur l’activité de travail en situation réelle, et sur la
nécessaire confrontation des différentes logiques qui sous-tendent son évolution.
Module 2 : 8 jours soit 56 h
-
Activité de travail et environnement physique
o
o
Maîtriser le rôle et l’usage de la mesure des contraintes et des exigences physiques (ambiances thermiques, lumineuses, sonores, anthropométrie et
électrophysiologie), par des travaux pratiques en petits groupes.
Acquérir les connaissances nécessaires pour décider des mesures d’ambiance et/ou d’anthropométrie par rapport à un problème identifié, les interpréter et
soulever les questions qu’elles engagent du point de vue de l’activité de travail.
Module 3 : 3 jours soit 21 h + Travail personnel dans l’entreprise
-
Apprentissage par la pratique
o
S’approprier par la pratique les connaissances théoriques et méthodologiques, et faire la preuve de leur maîtrise
d’instruction d’une question, sur le terrain, en mettant en œuvre les principes méthodologiques ergonomiques.
: chaque participant réalise un travail
o
Elaborer un mémoire : le document rend compte du travail mené et des perspectives qu’il ouvre pour traiter la question posée.
Public concerné
Le DU s’adresse à toute personne confrontée, dans le cadre de sa fonction, aux questions du travail et de son organisation : ingénieurs et techniciens
(conception, production, sécurité, organisation, méthode…), médecins et infirmiers du travail, rééducateurs fonctionnels, RH, partenaires sociaux,
consultants…
Modalités d’inscription
Niveaux d’admission
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou validation des acquis professionnels suite à une activité professionnelle d’au moins 3
ans.
Procédures d’admission
Les dossiers d’inscription sont à retirer auprès de Mme Bequet.
L’admission a lieu sur dossier.
Réception des dossiers :
30 juin 2007
Pour les dossiers FONGECIF : 4 mai 2007
Coût de la formation
2000 Euros pour les 26 jours de la formation.
Deux pièces jointes (liens vers….)
Calendrier prévisionnel 2007/2008
Règlement du DU
Calendrier prévisionnel 2007/2008
Mois
Nb
jours
Octobre
Module 1 (15 jours)
Des connaissances pour
comprendre le travail
Jeudi
1
La problématique
ergonomique
Vendredi
1
Les concepts de base :
Tâche, Activité, Régulation,
Compromis Opératoire…
Novembre
Des connaissances pour
comprendre le travail
Jeudi
1
Approche
psychophysiologique du
comportement humain
Vendredi
1
Approche psychologique du
comportement humain
Module 2 (8 jours)
Module 3 (3 jours)
Décembre
Des méthodes pour
accompagner les projets
Jeudi
1
Les méthodes d’analyse du
travail : observation,
verbalisation, analyse des
traces…
Vendredi
1
Ergonomie et Prévention des
risques (Santé et Sécurité)
Choix de la situation
Analyse de la demande
Formulation du problème
posé
Observations ouvertes
Formulation des hypothèses
Activité de travail et
environnement physique
Janvier
Lundi au
jeudi
Travail personnel
Maîtriser le rôle et l’usage
de la mesure dans
l’intervention
4
Travaux pratiques
Vendredi
1
Février
Présentation des projets
Des méthodes pour
accompagner les projets
Jeudi
1
Ergonomie et organisation
du travail
Vendredi
1
L’intervention ergonomique
Travail personnel
Analyse du travail
Validation des résultats
Orientations pour
l’évolution
Activité de travail et
environnement physique
Mars
Lundi au
Jeudi
Acquérir les connaissances
nécessaires pour décider
réaliser et interpréter des
mesures.
4
Travaux dirigés et
Réflexions
épistémologiques
Vendredi
1
Avril
Présentation des projets
Des connaissances pour
accompagner les projets
Jeudi
1
Droit (Donner un titre)
Vendredi
1
Eco/gestion (Donner un
titre)
Mai
Lundi au
Mercredi
3
Séminaire thématique annuel
commun à la formation
Master 2 « Organisation du
travail et Ergonomie »
Juin
Mercredi au
Vendredi
3
Suivi d’avancement des
projets
REGLEMENT DU DIPLOME UNIVERSITAIRE
“ERGONOMIE ET ECOLOGIE HUMAINE”
DE L’UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
Article 1.
La préparation du Diplôme Universitaire “Ergonomie et Écologie humaine”, créé en 1999, est assurée par le Centre d’Éducation Permanente de
l’Université Paris 1.
Article 2.
Ce DU est placé sous la responsabilité d’un Professeur ou Maître de Conférences, désigné par le Président de l’Université de Paris 1 PanthéonSorbonne. Le professeur responsable est assisté par un coordinateur pédagogique.
Article 3.
Peuvent être admis à s’inscrire au DU « Ergonomie et Écologie humaine », les candidats français ou étrangers, titulaires d’un diplôme de niveau
Bac +2 ou validation des acquis professionnels (décret du 23 août 1985) suite à une activité professionnelle d’au moins 3 ans.
Article 4.
Une commission spéciale, composée du professeur responsable, d’au moins un enseignant choisi par lui et du coordinateur pédagogique, statue
sur les candidatures après examen des dossiers.
Article 5.
L’organisation de l’enseignement est placée sous la direction du professeur responsable. Les enseignements sont assurés par des enseignants
spécialisés dans les différentes disciplines concernées.
Les enseignements sont coordonnés par le coordinateur pédagogique.
Article 6.
Le programme du DU Ergonomie et Écologie humaine se compose d’enseignements théoriques et pratiques, organisés en modules et répartis 26
jours soit 182 heures
- Module 1 : Des connaissances pour comprendre le travail, des méthodes pour accompagner
les projets.
- Module 2 : Activité de travail et environnement physique.
- Module 3 : Apprentissage par la pratique
Un travail d’analyse est demandé aux participants, donnant lieu à la rédaction d’un mémoire.
Article 7.
Le diplôme est délivré par le Président de l’Université Paris 1, sur proposition du jury d’examen.
Le jury d’examen est composé du responsable, du coordinateur pédagogique et d’un enseignant du DU, désignés par le Président de l’Université
Paris 1.
Article 8.
L’obtention du DU « Ergonomie et Écologie Humaine » exige une validation par module.
La modalité est la suivante :
Module 1 : une épreuve écrite de quatre heures donnant lieu à une note de 0 à 20.
Module 2 : une épreuve écrite de quatre heures donnant lieu à une note de 0 à 20.
Module 3 : Rédaction d’un mémoire et soutenance donnant chacune lieu à une note de 0 à 20 dont la moyenne valide le module
Les modules sont capitalisables sur deux années.
A vérifier Le DU est attribué en fonction de la moyenne générale des trois modules,
avec la mention passable (≥ 10 et < 13), assez-bien (≥ 13 et < 15), bien (≥ 15 et < 17) ou très bien (≥ 17 à vérifier)
Article 9.
Il existe deux sessions annuelles d’examen, l’une en juin, l’autre en septembre-octobre