Communiqué de presse

Communiqué de presse
Trace renforce son positionnement sur le marché des ressources
humaines !
Trace, opérateur en ressources humaines principalement connu pour son activité intérim depuis plus de 30
ans, a lancé un plan de redéploiement afin de répondre aux nouvelles attentes du marché de l’emploi et des
titres-services.
Trace a choisi de se positionner comme acteur de proximité pour répondre aux besoins des entreprises, des
organisations et des particuliers.
Ce redéploiement s’appuie sur une nouvelle offre de service, une structure interne consolidée et une nouvelle
image forte.
En phase avec les nouvelles attentes du marché
Trace présente désormais ses trois pôles de compétences :
1. Trace HR Solutions : la réponse aux entreprises et aux organisations en matière de recrutement, sélection et
développement de leur capital humain.
Les PME constituent le poumon économique de la Wallonie et de Bruxelles. Trace a dès lors choisi de
spécialiser les services offerts par ses 13 agences pour répondre aux attentes spécifique des PME. Recruter ou
tester des candidats, quel que soit le type de contrat envisagé (intérim, CDD, CDI,…), aider au développement
de leurs collaborateurs pour assurer le succès de l’entreprise : la proximité et la taille de Trace lui permettent
d’offrir aux PME la flexibilité et la réactivité nécessaires pour les accompagner efficacement dans le
développement de leur capital humain.
Les grandes entreprises ont également besoin d’une offre alternative, flexible, pour rencontrer leurs besoins
particuliers. Trace leur apporte cette valeur ajoutée, avec des solutions adaptées à leurs besoins, un niveau
élevé de qualité et des processus administratifs optimisés.
Enfin, les services publics et organisations sont également à la recherche de partenaires pour les accompagner
dans la gestion de leurs ressources humaines. Trace dialogue avec eux pour identifier leurs besoins et les
solutions les plus adaptées.
2. Trace Coaching & Outplacement : un accompagnement à l’emploi tout au long de sa carrière.
L’Entreprise a choisi de réunir ses services de coaching et d’outplacement afin de démultiplier les compétences
de ses équipes en matière d’accompagnement à l’emploi.
2013 est l’année de la confirmation du savoir-faire de Trace en termes de coaching des chercheurs d’emploi,
avec un nombre record de projets retenus par le Forem : plus de 500 personnes participeront cette année à
des programmes d’accompagnement comme Job Starter, Job Booster et Job Express.
De plus, Trace est aujourd’hui un acteur de référence pour les entreprises en restructuration, afin d’aider
toujours plus de chercheurs d’emploi à trouver rapidement un job de qualité.
3. Trace Titres-Services : un département prêt à jouer son rôle dans les grands mouvements du secteur.
2013 est une année pivot pour le secteur des Titres-Services avec, pour la premières fois depuis la création du
dispositif, une diminution du nombre d’acteurs. Le secteur fait face un important mouvement d’aideménagères, en quête de stabilité d’emploi.
TRACE S.A. • Société Wallonne de Services de Placement Payant
Siège Social : Boulevard Zoé Drion 25 • 6000 CHARLEROI
O.N.S.S. 097/1284911-46 • T.V.A. BE 0479.885.526 • RPM Charleroi
Agréments W.INT.187/W.RE.187/W.RS.187/W.SO.187/W.ART.187/
B-C07.001/TS 1111 • Erkenningsnummer VG.1673 / BUOP
WWW.TRACEGROUP.BE
Dans ce contexte, Trace se positionne clairement comme le meilleur employeur Titres-Services en Wallonie et
à Bruxelles: respect strict de la législation et des personnes, conditions de travail supérieures à la moyenne du
marché, accent mis sur la formation du personnel.
En un an, plus de 200 aide-ménagères ont rejoint Trace qui compte aujourd’hui près de 1000 collaborateurs
avec une ancienneté moyenne de 4 ans.
Un positionnement qui tranche avec le marché
Une nouvelle organisation, une offre de service flexible, des supports informatiques évolutifs, trois pôles
d’activité qui disposent de leur identité propre pour un positionnement fort et dynamique : Trace affiche une
vision volontariste de ses marchés, pour contribuer au développement économique de la Wallonie et de
Bruxelles. Trace est prête à anticiper les attentes des nouvelles générations d’employeurs et de travailleurs.
Bref, Trace ambitionne de prendre une place significative et alternative sur le marché tout en renforçant ses
valeurs : l’Enthousiasme, le Respect et l’Excellence.
Venez nous rendre visite sur notre nouveau site internet www.tracegroup.be
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